Adriana Gomes<\/font><\/p>\nNem sempre um momento ruim no trabalho necessariamente significa sinal de fracasso. A frustra\u00e7\u00e3o \u00e9 um sentimento natural e faz parte do amadurecimento profissional.<\/p>\n
Pessoas que hoje s\u00e3o experientes e bem-sucedidas tiveram fracassos na carreira e \u00e9 claro que isso pode ser muito frustrante, entretanto, seguir em frente mantendo a energia, e continuar com vontade de crescer \u00e9 fundamental.<\/p>\n
Fazendo um paralelo com os jogos da Copa, vimos belos duelos entre times que perderam o primeiro jogo e fizeram excelentes partidas na sequencia. O erro faz parte do processo, na vida, nos esportes e na carreira.<\/p>\n
A atitude positiva e determinada depois de um fracasso \u00e9 que pode ser definitiva para os pr\u00f3ximos passos e conquistas. Se vitimizar diante das dificuldades certamente te afastar\u00e1 das pr\u00f3ximas conquistas.<\/p>\n
A melhor maneira de lidar com momentos dif\u00edceis da carreira \u00e9 buscar aprender com os erros. Quando recebemos um \u201cn\u00e3o\u201d do chefe \u00e9 importante aproveitar essa oportunidade para fazer uma autoavalia\u00e7\u00e3o e sempre tentar melhorar, buscando o crescimento na carreira.<\/p>\n
O papel dos gestores tamb\u00e9m \u00e9 importante nesses momentos pois devem buscar sempre o melhor desempenho dos seus colaboradores sem esquecer de ajud\u00e1-los a corrigir seus erros. Todo mundo erra e o gestor tem o papel de conduzir adequadamente seus funcion\u00e1rios, oferecendo feedbacks constantes. Para o trabalhador, o pior \u00e9 nunca receber um n\u00e3o e depois ser demitido sem saber o porqu\u00ea.<\/p>\n
Saber escutar cr\u00edticas ajuda no processo de melhoria do desempenho no trabalho, seja dos amigos, parceiros ou profissionais da \u00e1rea, nem sempre, sozinhos, conseguimos perceber nossas falhas. Se atualizar sempre, ajuda tamb\u00e9m na melhora da autoestima e na reciclagem dos conhecimentos.<\/p>\n
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