{"id":3615,"date":"2018-05-31T15:23:13","date_gmt":"2018-05-31T18:23:13","guid":{"rendered":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/?p=3615"},"modified":"2018-05-31T15:24:12","modified_gmt":"2018-05-31T18:24:12","slug":"por-que-eu-devo-ser-contratado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/educacao-executiva\/por-que-eu-devo-ser-contratado\/","title":{"rendered":"Por que eu devo ser contratado?"},"content":{"rendered":"

Adriana Gomes<\/font> <\/br><\/p>\n

\"\"
\nAtuei como headhunter durante um bom tempo da minha vida profissional. Sempre que eu entrevistava um candidato, queria ter a certeza de que ele n\u00e3o serviria para a posi\u00e7\u00e3o para a qual estava concorrendo. <\/br><\/p>\n

Na entrevista de trabalho o profissional tem que ter consci\u00eancia de que ele tem qualidades , conhecimentos e atitudes que far\u00e3o diferen\u00e7a para quem est\u00e1 contratando. Algumas das perguntas que o candidato a vaga deve saber responder com seguran\u00e7a e que eu fazia com frequ\u00eancia eram as seguintes: <\/br><\/p>\n

\u2022\tPor que voc\u00ea deve ser contratado? <\/font>
\n\u2022\tO que a empresa ganha escolhendo voc\u00ea? <\/font><\/p>\n

Muitas companhias (nem todas, \u00e9 verdade) sabem o que est\u00e3o buscando dos seus funcion\u00e1rios.
\nMas t\u00e3o importante quanto a empresa saber o que quer (quais s\u00e3o as qualifica\u00e7\u00f5es e compet\u00eancias exigidas do profissional), \u00e9 o candidato \u00e0 vaga ter essa resposta \u2013saber expressar de modo objetivo de que modo poder\u00e1 ser \u00fatil.<\/br><\/p>\n

\u00c9 muito diferente escolher uma empresa para trabalhar do que ser escolhido para atuar em algum lugar.
\nA segunda op\u00e7\u00e3o nem sempre \u00e9 a melhor. Pesquisar a empresa e conversar com pessoas que trabalham ou j\u00e1 trabalharam l\u00e1 ajuda muito. N\u00e3o fique preso aos estere\u00f3tipos e \u00e0 imagem institucional. Busque informa\u00e7\u00f5es sobre o neg\u00f3cio, leia sobre o segmento e entenda as necessidades da \u00e1rea em que pretende atuar.<\/br><\/p>\n

Na hora da entrevista, saber valorizar as suas melhores qualifica\u00e7\u00f5es e ressaltar resultados obtidos em empregos anteriores pode significar que voc\u00ea \u00e9 capaz de fazer o mesmo no novo cargo.<\/br><\/p>\n

Na entrevista, fa\u00e7a perguntas para explorar as dificuldades e problemas que a companhia possa estar enfrentando \u2013geralmente, eles n\u00e3o s\u00e3o muito diferentes dos outros locais por onde voc\u00ea passou. Saber identific\u00e1-los pode coloc\u00e1-lo em vantagem. Isso exigir\u00e1 boa capacidade de an\u00e1lise e de s\u00edntese para demonstrar que seus conhecimentos e experi\u00eancias poder\u00e3o ser \u00fateis.
\nUma vez que voc\u00ea entenda as necessidades da empresa, seja bastante objetivo na descri\u00e7\u00e3o de experi\u00eancias semelhantes, exponha os resultados obtidos e, caso n\u00e3o tenha a experi\u00eancia necess\u00e1ria, demonstre vontade para aprender.<\/br><\/p>\n

Pergunte sobre as pretens\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o ao candidato que ocupar\u00e1 a vaga, se h\u00e1 novos projetos e quais s\u00e3o. A entrevista \u00e9 uma via de m\u00e3o dupla e n\u00e3o um interrogat\u00f3rio.<\/br><\/p>\n

Voc\u00ea deve ser agente ativo nessa situa\u00e7\u00e3o. Demonstre seguran\u00e7a em suas respostas e vontade de contribuir com os neg\u00f3cios da empresa. <\/br><\/br><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

SIGA NA REDE:
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