{"id":3337,"date":"2018-03-16T09:25:58","date_gmt":"2018-03-16T12:25:58","guid":{"rendered":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/?p=3337"},"modified":"2018-03-16T09:25:58","modified_gmt":"2018-03-16T12:25:58","slug":"robos-vao-roubar-os-nossos-empregos-menos-alarme-educacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/mercado-de-trabalho\/robos-vao-roubar-os-nossos-empregos-menos-alarme-educacao\/","title":{"rendered":"Rob\u00f4s v\u00e3o &#8220;roubar&#8221; os nossos empregos? menos alarme + educa\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p><em>De acordo com estudo publicado pela Pearson, uma em cada cinco pessoas est\u00e1 em ocupa\u00e7\u00f5es que encolher\u00e3o at\u00e9 2030; documento indica caminhos para preparar os profissionais do futuro<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Em parceria com a funda\u00e7\u00e3o brit\u00e2nica de inova\u00e7\u00e3o\u00a0<u>Nesta<\/u>\u00a0e a\u00a0<u>Oxford Martin School<\/u>, da Universidade de Oxford, a Pearson acaba de lan\u00e7ar a pesquisa <em>O futuro das habilidades: empregabilidade em 2030<\/em>. O estudo traz uma abordagem totalmente nova para prever as futuras demandas de trabalho nos Estados Unidos e no Reino Unido.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ao contr\u00e1rio do que se l\u00ea em manchetes mais alarmistas, a pesquisa aponta que muitos empregos existentes hoje ainda estar\u00e3o sob demanda em 2030. Entretanto, ao mesmo tempo em que os empregos continuam existindo, as <strong>habilidades necess\u00e1rias para se ter sucesso nessas posi\u00e7\u00f5es est\u00e3o mudando.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pela primeira vez na hist\u00f3ria, pesquisadores aliaram conhecimento humano e intelig\u00eancia artificial para gerar vis\u00e3o mais aprofundada das tend\u00eancias de empregabilidade para o futuro.<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Essa abordagem inovadora levou \u00e0 conclus\u00e3o de que apenas um em cada cinco trabalhadores est\u00e1 em alguma ocupa\u00e7\u00e3o com altas probabilidades de decl\u00ednio.<\/td>\n<td><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-3340 alignright\" src=\"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/uma_em_cada_5_pessoas-300x124.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"124\" srcset=\"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/uma_em_cada_5_pessoas-300x124.jpg 300w, https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/uma_em_cada_5_pessoas.jpg 325w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>A pesquisa tamb\u00e9m prev\u00ea que uma em cada dez pessoas tem grandes chances de ver seu emprego passar por um aumento de demanda.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\u00a0<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-3339 alignleft\" src=\"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/70_porcento.jpg\" alt=\"\" width=\"278\" height=\"186\" \/><\/td>\n<td>J\u00e1 os demais trabalhadores, cerca de 70%, est\u00e3o em empregos onde h\u00e1 maior incerteza em rela\u00e7\u00e3o ao futuro: eles podem melhorar suas perspectivas de empregabilidade se investirem na aquisi\u00e7\u00e3o das habilidades certas. Sem trazer uma vis\u00e3o apocal\u00edptica, as descobertas mostram que \u00e9 poss\u00edvel agir para ajudar mais pessoas a se preparar para o futuro.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Em ambos os pa\u00edses, as \u00e1reas em que mais se espera um crescimento de empregabilidade est\u00e3o associadas a <strong>educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade e ocupa\u00e7\u00f5es mais abrangentes do setor p\u00fablico<\/strong>. Tamb\u00e9m h\u00e1 boas perspectivas para setores criativos, digitais, de desenvolvimento e engenharia. \u00c9 esperado decl\u00ednio na empregabilidade em \u00e1reas relacionadas a transporte e fabrica\u00e7\u00e3o tradicional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O conhecimento em \u00e1reas como hist\u00f3ria, filosofia e administra\u00e7\u00e3o est\u00e1, em geral, associado a ocupa\u00e7\u00f5es que preveem aumento na participa\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra. J\u00e1 \u00e1reas de conhecimento relacionadas a STEM (sigla inglesa para ci\u00eancia, tecnologia, engenharia e matem\u00e1tica \u2013 o equivalente \u00e0s nossas ci\u00eancias exatas), como design de ci\u00eancia e tecnologia, s\u00f3 ser\u00e3o utilizadas em ocupa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Habilidades sociais ser\u00e3o a chave para o sucesso, \u00e0 medida em que a procura por capacidades exclusivamente humanas aumenta. As habilidades cuja demanda deve ser mais alta incluem perceptividade social, aprendizagem e escuta ativas, julgamento e tomada de decis\u00f5es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o estudo aponta crescimento na exig\u00eancia por habilidades cognitivas, como flu\u00eancia de ideias, originalidade e express\u00e3o oral. J\u00e1 para habilidades f\u00edsicas, como resist\u00eancia e no\u00e7\u00e3o de profundidade, a expectativa \u00e9 de decl\u00ednio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cO futuro do trabalho \u00e9 mais favor\u00e1vel do que o senso comum sugere \u2013 n\u00e3o ser\u00e1 o homem\u00a0<em>versus<\/em>\u00a0m\u00e1quina, e sim homem\u00a0<em>e<\/em>\u00a0m\u00e1quina\u201d, afirma John Fallon, CEO da Pearson. \u201cEst\u00e1 claro que a tecnologia est\u00e1 mudando a economia global e os mercados de trabalho, mas n\u00f3s seremos capazes de continuar no comando do nosso destino. Precisamos reavaliar as habilidades que ser\u00e3o importantes e necess\u00e1ria \u00e0s pessoas nesse futuro digital, e atualizar os sistemas educacionais para assegurar que professores tenham as ferramentas corretas para ajudar os estudantes a ter sucesso no mercado de trabalho de amanh\u00e3\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00c9 consenso entre muitos estudos que ocupa\u00e7\u00f5es que exigem relativamente menos habilidades s\u00e3o as mais amea\u00e7adas pela automa\u00e7\u00e3o. No entanto, a pesquisa\u00a0<em>O futuro das habilidades<\/em>\u00a0aponta que algumas atividades como hospitalidade e prepara\u00e7\u00e3o de alimentos passar\u00e3o por valoriza\u00e7\u00e3o, refletindo tend\u00eancias de consumo mais abrangentes. Um exemplo \u00e9 o ressurgimento do trabalho artesanal em \u00e1reas como fabrica\u00e7\u00e3o de cerveja e barbearia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A pesquisa completa est\u00e1 dispon\u00edvel, em ingl\u00eas, para consulta e download no site\u00a0<a href=\"http:\/\/futureskills.pearson.com\">http:\/\/futureskills.pearson.com<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Metodologia<\/strong><\/p>\n<p>A metodologia da pesquisa partiu de uma an\u00e1lise das megatend\u00eancias globais com maior probabilidade de impacto sobre o futuro do trabalho, incluindo mudan\u00e7a tecnol\u00f3gica, globaliza\u00e7\u00e3o, mudan\u00e7a demogr\u00e1fica, sustentabilidade ambiental, urbaniza\u00e7\u00e3o, desigualdade crescente e incerteza pol\u00edtica. Pain\u00e9is de especialistas nessas tend\u00eancias, nos Estados Unidos e no Reino Unido, estudaram os efeitos dessas tend\u00eancias sobre o trabalho e como elas interagem umas com as outras.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Os especialistas ent\u00e3o discutiram como essas megatend\u00eancias afetariam a demanda de dez diferentes empregos em 2030, a partir de uma base de dados de empregos dispon\u00edvel ao p\u00fablico. Essas an\u00e1lises foram inseridas em um algoritmo de\u00a0<em>machine learning<\/em>\u00a0(esp\u00e9cie de \u201csistema autodidata\u201d relacionado \u00e0 intelig\u00eancia artificial, capaz de acessar dados e aprender com eles). Com as previs\u00f5es dos especialistas, o algoritmo aprendeu a prever a demanda de 120 habilidades diferentes relacionadas a esses empregos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Depois, permitiu-se que o algoritmo perguntasse aos especialistas a respeito de um novo conjunto de dez empregos para serem previstos. Como antes, os especialistas debateram e inseriram suas previs\u00f5es no algoritmo. Esse procedimento foi repetido tr\u00eas vezes. Por meio dessas rodadas de inser\u00e7\u00f5es, o sistema desenvolveu uma perspectiva sobre quais empregos e habilidades teriam aumento ou queda na demanda at\u00e9 2030.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Sobre a Pearson<\/strong><\/p>\n<p>A Pearson \u00e9 a maior empresa de educa\u00e7\u00e3o do mundo, atuando com conte\u00fado, avalia\u00e7\u00e3o e uma variedade de servi\u00e7os de ensino e aprendizagem aliados a tecnologia. Nossa miss\u00e3o \u00e9 ajudar pessoas a progredirem por meio do acesso a melhores oportunidades de ensino. Acreditamos que o aprendizado abre caminho para oportunidades, levando a carreiras recompensadoras e melhores condi\u00e7\u00f5es de vida.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mais informa\u00e7\u00f5es em\u00a0<a href=\"http:\/\/www.pearson.com.br\"><u>www.pearson.com.br<\/u><\/a><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acordo com estudo publicado pela Pearson, uma em cada cinco pessoas est\u00e1 em ocupa\u00e7\u00f5es que encolher\u00e3o at\u00e9 2030; documento indica caminhos para preparar os profissionais do futuro &nbsp; Em parceria com a funda\u00e7\u00e3o brit\u00e2nica de inova\u00e7\u00e3o\u00a0Nesta\u00a0e a\u00a0Oxford Martin School, da Universidade de Oxford, a Pearson acaba de lan\u00e7ar a pesquisa O futuro das habilidades: [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3348,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,13,14,108],"tags":[499,500,63,68],"class_list":["post-3337","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-desenvolvimento-de-competencias","category-mercado-de-trabalho","category-mudanca-de-carreira-1","category-tendencias","tag-automatizacao","tag-funcoes-em-extincao","tag-mercado-de-trabalho-2","tag-mudanca-de-carreira-2"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Rob\u00f4s v\u00e3o &quot;roubar&quot; os nossos empregos? 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