{"id":3089,"date":"2017-08-10T17:39:28","date_gmt":"2017-08-10T20:39:28","guid":{"rendered":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/?p=3089"},"modified":"2017-08-10T17:40:22","modified_gmt":"2017-08-10T20:40:22","slug":"a-tecnologia-a-favor-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/carreira-executiva\/a-tecnologia-a-favor-do-trabalho\/","title":{"rendered":"A tecnologia a favor do trabalho"},"content":{"rendered":"

Novos canais para Busca de Oportunidades Profissionais<\/em><\/h3>\n

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O segmento de recrutamento online est\u00e1 crescendo, o que \u00e9 uma excelente not\u00edcia para todos aqueles que buscam recoloca\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m para aqueles que desejam mudar de empresa ou segmento de atua\u00e7\u00e3o.\u00a0 Est\u00e3o surgindo novas plataformas, sites e aplicativos que podem ser \u00fateis para nossos ouvintes e leitores.\u00a0Vamos usar a tecnologia ao nosso favor!<\/p>\n

O Portal EXAME\u00a0publicou uma mat\u00e9ria que aponta alguns desses novos canais. Eu mesma baixei alguns dos aplicativos para conhecer melhor e achei bem interessantes e em tempos de mercado acirrado, n\u00e3o d\u00e1 para dispensar nenhum canal de acesso a oportunidades de trabalho.<\/p>\n

Vale lembrar que n\u00e3o apenas ferramentas tecnol\u00f3gicas s\u00e3o importantes aliadas nessa jornada, como costumo falar aqui na coluna, alimentar e ampliar a sua rede de relacionamentos \u00e9 fundamental tamb\u00e9m, al\u00e9m \u00e9 l\u00f3gico de melhorar suas qualifica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

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Vamos l\u00e1, seguem alguns desses novos canais:<\/p>\n

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  1. Jooble<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Batizada pela combina\u00e7\u00e3o das palavras \u201cjob\u201d (\u201cemprego\u201d, em ingl\u00eas) e Google, o Jooble define a si mesmo como um motor de busca de\u00a0vagas. A pesquisa se torna mais precisa com a ajuda de um painel de filtros, localizado ao lado esquerdo da tela. O sistema filtra os resultados duplicados automaticamente, de forma que a mesma vaga anunciada em v\u00e1rios sites apare\u00e7a em um \u00fanico an\u00fancio de emprego.\u00a0Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel assinar uma newsletter que traz alertas sobre o surgimento de oportunidades adequadas \u00e0s suas prefer\u00eancias. Acesse o site do Jooble.<\/a><\/p>\n

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      \n
    1. HireApp<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      O aplicativo serve para divulgar o trabalho de prestadores de servi\u00e7os. O sistema cria uma \u201crede de confian\u00e7a\u201d a partir dos contatos do usu\u00e1rio e os dos seus amigos. Serve tanto para anunciar o seu perfil para o mercado quanto para contratar colaboradores para o seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio. Acesse o site do HireApp<\/a>.<\/p>\n

        \n
      1. Reachr<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Lan\u00e7ada em 2016, esta plataforma de recrutamento funciona com base em algoritmos que investigam afinidades entre empregadores e candidatos. O sistema \u00e9 similar ao de aplicativos de relacionamento como o Tinder: o objetivo \u00e9 dar \u201cmatch\u201d. O servi\u00e7o \u00e9 gratuito para quem busca vagas. Colgate, Natura e Decathlon s\u00e3o algumas das empresas que atualmente contratam profissionais pela plataforma. Acesse o site do Reachr.<\/a><\/p>\n

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          \n
        1. Prolancer<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          A plataforma oferece vagas permanentes e tempor\u00e1rias com foco em trabalhos remotos, tais como como servi\u00e7os de programa\u00e7\u00e3o, web design, tradu\u00e7\u00e3o e reda\u00e7\u00e3o. Hoje o site conta com 165 mil profissionais cadastrados e 20 mil empregadores. Acesse o site do Prolancer<\/a>.<\/p>\n

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            \n
          1. d\u2019hire<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            O site conecta headhunters, empresas e candidatos e promove processos seletivos online. A inscri\u00e7\u00e3o para quem procura emprego \u00e9 gratuita. Quem \u00e9 contratado recebe um b\u00f4nus equivalente a 5% da taxa paga pelo contratante. A plataforma tamb\u00e9m conta com um f\u00f3rum aberto para troca de informa\u00e7\u00f5es entre especialistas em recrutamento e empregadores. Acesse o site da d\u2019hire<\/a>.<\/p>\n

            \n

              \n
            1. Talentix<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

              Direcionada especificamente para talentos nas \u00e1reas de engenharia e TI, a plataforma produz e hospeda videocurr\u00edculos dos candidatos, que servem como entrevistas ou pr\u00e9-entrevistas para os recrutadores. Para o candidato, h\u00e1 duas modalidades de uso: uma vers\u00e3o simplificada e gratuita do servi\u00e7o, ou um pacote pago, com recursos mais elaborados. Acesse o site da Talentix.<\/a><\/p>\n

              \n

              Outros canais consagrados e conhecidos do grande p\u00fablico, s\u00e3o o LinkedIn e os site VAGAS.com.<\/p>\n

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