Realidade nos processos seletivos s\u00e3o videoconfer\u00eancias, hangouts e grava\u00e7\u00f5es de pequenos v\u00eddeos que agilizam processos seletivos e facilitam a intera\u00e7\u00e3o \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/p>\n
Experi\u00eancia que n\u00e3o deixa muita gente confort\u00e1vel, mas como j\u00e1 \u00e9 realidade, nossa coluna est\u00e1 aqui para ajuda-los<\/p>\n
Para participar desses eventos podem ser usados aplicativos multim\u00eddia: computador, tablet ou celular e est\u00e3o sendo utilizados visando facilitar a vida de empregadores e candidatos e s\u00e3o \u00f3timas porque otimizam o tempo para conhecer candidatos .<\/p>\n
Nos processos seletivos a pessoa recebe instru\u00e7\u00f5es para o conte\u00fado e o tempo de dura\u00e7\u00e3o que, geralmente n\u00e3o passar de 2 minutos para processos iniciais.<\/p>\n
Causar excelente impacto positivo nesse pouco tempo \u00e9 fundamental para passar para as etapas posteriores.<\/p>\n
O fato de poder utilizar esses aplicativos em “qualquer lugar” exige do interessado na vaga alguns cuidados al\u00e9m daqueles de praxe numa entrevista convencional:<\/p>\n
Seguem algumas dicas:<\/p>\n
A qualidade da conex\u00e3o \u00e9 muito importante, para que n\u00e3o afete o desenrolar da entrevista.<\/p>\n
H\u00e1 casos em que a videoconfer\u00eancia \u00e9 interrompida por falha de conex\u00e3o e isso compromete o tempo do candidato. Equipamentos de som e microfone devem ser conferidos anteriormente.<\/p>\n
\u00c9 importante estar num ambiente com bom isolamento ac\u00fastico, silencioso e arrumado.<\/p>\n
Cuidado com o enquadramento da c\u00e2mera – cama desarrumada, roupas pela casa, animais de estima\u00e7\u00e3o fazendo barulho ou dispersando a aten\u00e7\u00e3o. Lembre-se que o local pode ser t\u00e3o revelador sobre a pessoa quanto ela mesma.<\/p>\n
Como qualquer entrevista, combine dia e hor\u00e1rio e seja pontual. Esperar o candidato online por muito tempo gera uma expectativa ruim logo de in\u00edcio.<\/p>\n
Lembre, apesar de voc\u00ea estar no conforto da sua casa, a no\u00e7\u00e3o de que voc\u00ea est\u00e1 participando de uma entrevista e que esse evento tem sua formalidade . Cuide da sua apar\u00eancia.<\/p>\n
Fa\u00e7a barba, arrume o cabelo, a camisa e para as mulheres o mesmo cuidado que teria para uma entrevista presencial .<\/p>\n
Boa flu\u00eancia verbal, dic\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o clara das ideias s\u00e3o fundamentais. Nem sempre as pessoas conseguem ser t\u00e3o espont\u00e2neas ao responder a perguntas sem um interlocutor do outro lado da tela.<\/p>\n
Reserve tempo, pois quando a entrevista \u00e9 realizada por meio de links, n\u00e3o pode haver interrup\u00e7\u00f5es para n\u00e3o perder a chance da resposta.<\/p>\n
A entrevista, em muitos casos, \u00e9 gravada, o que permite analisar micro express\u00f5es e voltar a imagem v\u00e1rias vezes, recurso que n\u00e3o existe numa entrevista presencial.<\/p>\n
Na entrevista gravada, todo o cuidado \u00e9 pouco com informa\u00e7\u00f5es confidenciais das empresas onde tenha trabalhado antes.<\/p>\n
Sempre que poss\u00edvel organize um roteiro mental dos aspectos fundamentais que devem ser falados e haja naturalmente.<\/p>\n
Candidatos que falam demais ou dispersos s\u00e3o avaliados igual a uma entrevista presencial. Estar preparado para as perguntas \u00e9 a melhor op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Se prepare, pesquise sobre a empresa e neg\u00f3cios e seja voc\u00ea mesmo!<\/p>\n
Certifique-se que seu e-mail \u00e9 adequado e que a foto de perfil da sua ferramenta n\u00e3o est\u00e1 informal demais.<\/p>\n
Al\u00e9m do v\u00eddeo, recrutadores observam o comportamento virtual dos candidatos.<\/p>\n
A entrevista virtual, entretanto, ainda n\u00e3o substitui a presencial. \u00c9 uma etapa preliminar e, na grande maioria das vezes, ser\u00e1 a presencial que determinar\u00e1 a escolha do candidato. Seja qual for o formato, o preparo sempre \u00e9 fundamental.\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Quer garantir o sucesso em processos seletivos online? Fique atento a essas dicas preciosas<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2577,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[228,268,468,82],"class_list":["post-2576","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mercado-de-trabalho","tag-emprego","tag-entrevista-de-emprego","tag-entrevista-online","tag-processo-seletivo"],"yoast_head":"\n