{"id":2393,"date":"2014-11-19T08:01:36","date_gmt":"2014-11-19T11:01:36","guid":{"rendered":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/?p=2393"},"modified":"2014-11-19T08:01:36","modified_gmt":"2014-11-19T11:01:36","slug":"10-novas-habilidades-para-o-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/mercado-de-trabalho\/10-novas-habilidades-para-o-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"As 10 novas habilidades para o mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea j\u00e1 deve ter percebido que sobreviver no mercado de trabalho n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simples como era antigamente. Aqui est\u00e1 o que voc\u00ea precisa fazer para n\u00e3o ser engolido<\/h2>\n

O que entendemos como trabalho e carreira est\u00e1 em constante evolu\u00e7\u00e3o. Novas necessidades geram novas oportunidades que, por sua vez, geram novos profissionais para atend\u00ea-las.<\/p>\n

Mudan\u00e7as grandes, sobretudo as de natureza tecnol\u00f3gica, tendem a alterar o relacionamento entre o profissional e o trabalho que ele desempenha.<\/p>\n

Se hoje parece imposs\u00edvel pensar em qualquer escrit\u00f3rio sem a presen\u00e7a de um \u00fanico computador, ainda na primeira metade do s\u00e9culo XX o barulho das m\u00e1quinas de escrever tomava conta do ambiente.<\/p>\n

Com as novas demandas, novas habilidades passam a ser requeridas de um profissional capacitado.<\/p>\n

Elas ser\u00e3o necess\u00e1rias para navegar nesse ambiente que emerge, e uma coisa \u00e9 certa: as pessoas ter\u00e3o de se tornar aprendizes adapt\u00e1veis para a vida toda.<\/p>\n

Confira uma lista com as 10 novas habilidades que ser\u00e3o imprescind\u00edveis no mercado futuro.<\/p>\n

#1. Pensamento computacional<\/h3>\n

A linguagem de programa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 necess\u00e1ria para dar sentido aos dados cujo volume aumenta exponencialmente com o passar dos anos.<\/p>\n

Saem as habilidades com o Microsoft Office e entra a capacidade de an\u00e1lise estat\u00edstica. Ainda assim, ser\u00e1 preciso lapidar a capacidade de agir na aus\u00eancia de dados.<\/p>\n

#2. Mentalidade de design<\/em><\/h3>\n

Com novas tecnologias v\u00eam novas oportunidades de ampliar os limites do design no trabalho, possibilitando a cria\u00e7\u00e3o de ambientes aptos a produzir os resultados que desejamos.<\/p>\n

#3. Gest\u00e3o da carga cognitiva<\/h3>\n

Ser\u00e1 necess\u00e1rio transformar a imensa massa de volume de informa\u00e7\u00f5es em dados relevantes.<\/p>\n

Para isso, ser\u00e1 necess\u00e1rio desenvolver t\u00e9cnicas para lidar com a sobrecarga cognitiva, bem como ferramentas que auxiliem os trabalhos nesse processo.<\/p>\n

#4. Conhecimento de novas m\u00eddias<\/h3>\n

A utiliza\u00e7\u00e3o de novas formas de m\u00eddia para a transmiss\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es ser\u00e1 de extrema import\u00e2ncia para os futuros trabalhadores.<\/p>\n

Eles dever\u00e3o ser capazes de analisar e utilizar v\u00eddeos e outras ferramentas de informa\u00e7\u00e3o visual e sonora como hoje utilizamos textos e slides.<\/p>\n

#5. Transdiciplinaridade<\/h3>\n

Muitos dos problemas do futuro ser\u00e3o complexos demais para serem solucionados por apenas uma \u00e1rea.<\/p>\n

As abordagens multidisciplinares tomar\u00e3o o lugar de outras mais comuns, para oferecer melhores solu\u00e7\u00f5es aos problemas que surgir\u00e3o.<\/p>\n

#6. Capacidade de conferir sentido<\/h3>\n

Haver\u00e1 demanda crescente por habilidades que m\u00e1quinas n\u00e3o possuem, como o pensamento, que n\u00e3o pode ser codificado.<\/p>\n

A habilidade de conferir sentido nos ajudar a gerar um conhecimento \u00fanico e cr\u00edtico no processo de tomada de decis\u00e3o.<\/p>\n

#7. Intelig\u00eancia social<\/h3>\n

Nem todos os profissionais s\u00e3o socialmente inteligentes, mas quem o \u00e9 demonstra capacidade de avaliar as emo\u00e7\u00f5es dos que est\u00e3o a sua volta e adaptar as palavras faladas, os gestos e at\u00e9 o tom de voz utilizando as emo\u00e7\u00f5es percebidas.<\/p>\n

E isso \u00e9 uma habilidade que nem as m\u00e1quinas mais sofisticadas t\u00eam.<\/p>\n

#8. Pensamento original e adaptativo<\/h3>\n

Desenrasco \u00e9 uma palavra no portugu\u00eas europeu, significando a habilidade em sair de qualquer situa\u00e7\u00e3o independente da dificuldade e das condi\u00e7\u00f5es em que a pessoa se encontra.<\/p>\n

Ser capaz de se adaptar a qualquer situa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 uma das habilidades vistas como premium<\/em> no futuro.<\/p>\n

#9. Compet\u00eancia intercultural<\/h3>\n

Essa habilidade se tornar\u00e1 importante para todos que trabalham, j\u00e1 que as organiza\u00e7\u00f5es veem a diversidade, cada vez mais, como condutora da inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Construir e gerenciar a diversidade, portanto, constituir\u00e1 uma compet\u00eancia central na pr\u00f3xima d\u00e9cada.<\/p>\n

#10. Colabora\u00e7\u00e3o virtual<\/h3>\n

Como l\u00edderes de uma equipe virtual, os indiv\u00edduos t\u00eam de desenvolver estrat\u00e9gias para engajar e motivar um grupo disperso.<\/p>\n

Para estimular a participa\u00e7\u00e3o e a motiva\u00e7\u00e3o, as plataformas colaborativas podem caracter\u00edsticas como feedback imediato, objetivos claros e desafios sequenciais em est\u00e1gios, t\u00edpicas dos games.<\/p>\n

___<\/p>\n

Fonte: HSM Magazine<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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