{"id":1908,"date":"2014-01-30T10:45:33","date_gmt":"2014-01-30T10:45:33","guid":{"rendered":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/?p=1908"},"modified":"2014-01-30T10:45:33","modified_gmt":"2014-01-30T10:45:33","slug":"por-que-contratar-voce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/artigos\/por-que-contratar-voce\/","title":{"rendered":"Por que contratar voc\u00ea?"},"content":{"rendered":"

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DE S\u00c3O PAULO<\/span><\/h1>\n

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Com o ano come\u00e7ando, a retomada dos processos seletivos faz com que a expectativa de um novo emprego, com mais desafios e sal\u00e1rio melhor, seja poss\u00edvel.<\/p>\n

Mas por que voc\u00ea deve ser contratado? O que a empresa ganha escolhendo voc\u00ea?<\/p>\n

Muitas companhias (nem todas, \u00e9 verdade) sabem o que est\u00e3o buscando dos seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Mas t\u00e3o importante quanto a corpora\u00e7\u00e3o saber o que quer (quais s\u00e3o as qualifica\u00e7\u00f5es e compet\u00eancias exigidas do profissional), \u00e9 o candidato \u00e0 vaga ter essa resposta \u2013saber expressar de modo objetivo de que modo poder\u00e1 ser \u00fatil.<\/p>\n

\u00c9 muito diferente escolher uma empresa para trabalhar do que ser escolhido para atuar em algum lugar.<\/p>\n

A segunda op\u00e7\u00e3o nem sempre \u00e9 a melhor. Pesquisar a empresa e conversar com pessoas que trabalham ou j\u00e1 trabalharam l\u00e1 ajuda muito.<\/p>\n

N\u00e3o fique preso aos estere\u00f3tipos e \u00e0 imagem institucional. Busque informa\u00e7\u00f5es sobre o neg\u00f3cio, leia sobre o segmento e entenda as necessidades da \u00e1rea em que pretende atuar.<\/p>\n

Na hora da entrevista, saber valorizar as suas melhores qualifica\u00e7\u00f5es e ressaltar resultados obtidos em empregos anteriores pode significar que voc\u00ea \u00e9 capaz de fazer o mesmo no novo cargo.<\/p>\n

Na entrevista, fa\u00e7a perguntas para explorar as dificuldades e problemas que a companhia possa estar enfrentando \u2013geralmente, eles n\u00e3o s\u00e3o muito diferentes dos outros locais por onde voc\u00ea passou.<\/p>\n

Saber identific\u00e1-los pode coloc\u00e1-lo em vantagem. Isso exigir\u00e1 boa capacidade de an\u00e1lise e de s\u00edntese para demonstrar que seus conhecimentos e experi\u00eancias poder\u00e3o ser \u00fateis.<\/p>\n

Uma vez que voc\u00ea entenda as necessidades da empresa, seja bastante objetivo na descri\u00e7\u00e3o de experi\u00eancias semelhantes, exponha os resultados obtidos e, caso n\u00e3o tenha a experi\u00eancia necess\u00e1ria, demonstre vontade para aprender.<\/p>\n

Pergunte sobre as pretens\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o ao candidato que ocupar\u00e1 a vaga, se h\u00e1 novos projetos e quais s\u00e3o. A entrevista \u00e9 uma via de m\u00e3o dupla e n\u00e3o um interrogat\u00f3rio.<\/p>\n

Voc\u00ea deve ser agente ativo nessa situa\u00e7\u00e3o. Demonstre seguran\u00e7a em suas respostas e vontade de contribuir com os neg\u00f3cios da empresa.<\/p>\n<\/div>\n