{"id":1656,"date":"2013-03-23T22:09:25","date_gmt":"2013-03-23T22:09:25","guid":{"rendered":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/?p=1656"},"modified":"2013-03-23T22:11:18","modified_gmt":"2013-03-23T22:11:18","slug":"industria-do-diagnostico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/artigos\/industria-do-diagnostico\/","title":{"rendered":"IND\u00daSTRIA DO DIAGN\u00d3STICO"},"content":{"rendered":"<p>Sem d\u00favida, a ind\u00fastria de testes psicol\u00f3gicos e instrumentos de diagn\u00f3stico -aqueles que n\u00e3o s\u00e3o necessariamente de dom\u00ednio dos psic\u00f3logos, e que qualquer pessoa com treinamento ou certifica\u00e7\u00e3o pode ser capacitada a aplicar- fatura muito.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/FB-testes.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-large wp-image-1657\" title=\"FB testes\" src=\"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/FB-testes-1024x754.png\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"471\" srcset=\"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/FB-testes-1024x754.png 1024w, https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/FB-testes-300x221.png 300w, https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/FB-testes.png 1483w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>H\u00e1, nessa \u00e1rea, forte tend\u00eancia ao reducionismo. Busca-se, por meio desses instrumentos, respostas r\u00e1pidas para quest\u00f5es nem sempre simples, seja para contrata\u00e7\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o ou mapeamento eficaz de compet\u00eancias do profissional. Muitos aplicadores n\u00e3o percebem a abrang\u00eancia e o impacto que tais &#8220;testes&#8221; podem causar nas pessoas que se submetem a eles.<\/p>\n<p>Ou\u00e7o hist\u00f3rias, n\u00e3o muito felizes,<\/p>\n<p>de quem passou por longas baterias e n\u00e3o recebeu informa\u00e7\u00e3o devolutiva nenhuma ou que n\u00e3o entendeu porque n\u00e3o foi aceito. \u00c9 comum que as empresas se concentrem mais no instrumento do que em investir tempo escutando a pessoa. O foco est\u00e1 no teste e n\u00e3o na rela\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>N\u00e3o sou apreciadora de testes e acredito que qualquer instrumento de diagn\u00f3stico deva servir como ponto de partida par<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>a investiga\u00e7\u00f5es mais aprofundadas e que levem a pessoa a reflex\u00f5es e ao processo de autoconhecimento, para que ela aja em busca de seus objetivos e prop\u00f3sitos.<\/p>\n<p>\u00c9 direito do profissional receber devolutiva dos testes e fazer perguntas para entender o que est\u00e1 sendo, de fato, avaliado ou mapeado. Pe\u00e7a informa\u00e7\u00f5es ao aplicador e \u00e0 empresa: isso n\u00e3o deve ser segredo.<\/p>\n<p>Instrumentos n\u00e3o representam verdades absolutas -\u00e9 importante que pessoas que o conhecem tamb\u00e9m validem os resultados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Adriana Gomes \u00e9 mestre em psicologia social e do trabalho, coordenadora do N\u00facleo de Estudos e Neg\u00f3cios em Desenvolvimento de Pessoas da ESPM e fundadora do site www.vidaecarreira.com.br. Escreve aos domingos, a cada duas semanas, no caderno &#8216;Neg\u00f3cios, Empregos e Carreiras&#8217;.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www1.folha.uol.com.br\/colunas\/adrianagomes\/1247253-testes-reducionistas.shtml\">http:\/\/www1.folha.uol.com.br\/colunas\/adrianagomes\/1247253-testes-reducionistas.shtml<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sem d\u00favida, a ind\u00fastria de testes psicol\u00f3gicos e instrumentos de diagn\u00f3stico -aqueles que n\u00e3o s\u00e3o necessariamente de dom\u00ednio dos psic\u00f3logos, e que qualquer pessoa com treinamento ou certifica\u00e7\u00e3o pode ser capacitada a aplicar- fatura muito. &nbsp; H\u00e1, nessa \u00e1rea, forte tend\u00eancia ao reducionismo. 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