![\"\"](\"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2012\/10\/linkedin_icon.jpg\" "\\"linkedin_icon\\""){kind=icon}
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A Whirlpool, fabricante das marcas Brastemp, e Consul utiliza o \u00a0LinkedIn\u00a0<\/strong>para recrutar candidatos. A empresa adota esta forma por ser \u00a0uma ferramenta\u00a0\u00a0global com credibilidade muito usada pelos profissionais hoje e tamb\u00e9m por ser uma forma assertiva de buscar um candidato.\u00a0Por meio do Linkedin, a Whirlpool j\u00e1 contratou 7 pessoas nos seguintes cargos: Analista de Log\u00edstica,\u00a0 Analista de Suprimentos Pleno, Engenheiro de Processos S\u00eanior, Enfermeira do Trabalho, Analista de Marketing Pleno, Analista de Estrat\u00e9gia de Refrigera\u00e7\u00e3o Pleno, Analista de Administra\u00e7\u00e3o Comercial\u00a0S\u00eanior.<\/p>\n \u00a0Abaixo, algumas dicas importantes dadas pelo pr\u00f3prio Linked In, de como criar um perfil completo:<\/p>\n –\u00a0Adicione um t\u00edtulo<\/strong>\u00a0\u2013 fazer isso mostra que tipo de profissional voc\u00ea \u00e9 ou pode ser tamb\u00e9m o seu cargo atual<\/p>\n –\u00a0Fa\u00e7a um resumo<\/strong>\u00a0\u2013 o resumo te descreve como profissional. Descreva suas realiza\u00e7\u00f5es em suas posi\u00e7\u00f5es atuais e passadas, fale sobre seus interesses e paix\u00f5es profissionais. Fique longe de chav\u00f5es que s\u00e3o muito gen\u00e9ricos e pense como seu resumo pode diferenci\u00e1-lo de outros profissionais.<\/p>\n –\u00a0Inclua suas experi\u00eancias e cargos passados<\/strong><\/p>\n –\u00a0Adicione uma foto<\/strong>\u00a0\u2013 ao fazer isso, voc\u00ea aumenta em sete vezes a chance de ter seu perfil visualizado<\/p>\n –\u00a0Detalhe sua educa\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0– se voc\u00ea \u00e9 um rec\u00e9m-formado, voc\u00ea tamb\u00e9m pode querer listar cursos, pr\u00eamios ou atividades que voc\u00ea focou durante a sua forma\u00e7\u00e3o<\/p>\n –\u00a0Mostre o que voc\u00ea tem a oferecer com o LinkedIn Skills<\/strong>– Adicionar habilidades relevantes no seu perfil do LinkedIn para que voc\u00ea apare\u00e7a nos resultados de busca<\/p>\n –\u00a0Obtenha recomenda\u00e7\u00f5es de colegas ou gestores anteriores<\/strong>\u00a0– Uma boa recomenda\u00e7\u00e3o de quem j\u00e1 trabalhou com voc\u00ea destaca seus pontos fortes e mostra que voc\u00ea \u00e9 um profissional valorizado. Solicite ativamente recomenda\u00e7\u00e3o a seus ex-companheiros de trabalho<\/p>\n –\u00a0Adicione experi\u00eancia de voluntariado<\/strong>\u00a0– se voc\u00ea dedica parte do seu tempo a alguma organiza\u00e7\u00e3o, descreva sua experi\u00eancia e mostre como voc\u00ea aplicou suas habilidades no trabalho volunt\u00e1rio<\/p>\n Temos tamb\u00e9m algumas dicas do que\u00a0n\u00e3o\u00a0<\/strong>deve ser feito quando estiver buscando emprego no LinkedIn:<\/p>\n N\u00e3o envie<\/strong>\u00a0mensagens gen\u00e9ricas<\/strong><\/p>\n Voc\u00ea gosta de\u00a0receber e-mails\u00a0que parecem que\u00a0foram\u00a0copiados, colados\u00a0e enviado paradezenas de\u00a0outras pessoas?\u00a0Se a resposta\u00a0for n\u00e3o, ent\u00e3o\u00a0n\u00e3o fa\u00e7a\u00a0a mesma coisa comoutros profissionais.\u00a0Mesmo se uma\u00a0mensagem ou solicita\u00e7\u00e3o\u00a0para se conectar tiverapenas\u00a0uma ou duas frases\u00a0de comprimento,\u00a0personalize-a.\u00a0ter tempo para\u00a0personaliz\u00e1-lo.Lembre a pessoa\u00a0por que \u00e9\u00a0ben\u00e9fico para\u00a0voc\u00eas\u00a0dois se conectarem.\u00a0Ao\u00a0entrar em contatopara perguntar sobre\u00a0uma oportunidade,\u00a0adeque a\u00a0mensagem ao perfil da pessoa para a qual voc\u00ea est\u00e1 enviando e\u00a0para descrever\u00a0por que voc\u00ea est\u00e1 interessado\u00a0no trabalho.<\/p>\n \u00a0<\/strong>N\u00e3o<\/strong>\u00a0fa\u00e7a contato com\u00a0algu\u00e9m\u00a0sem ler\u00a0seu perfil<\/strong><\/p>\n Certifique-se de\u00a0que voc\u00ea est\u00e1 entrando em contato com a pessoa certa\u00a0quando\u00a0voc\u00ea estiver\u00a0\u00e0 procura de emprego.\u00a0Uma vez que voc\u00ea\u00a0se certificou\u00a0que voc\u00ea tem\u00a0o contato certo, visualize\u00a0o perfil\u00a0em busca de pistas.\u00a0Muitas vezes, voc\u00ea pode encontrar\u00a0pequenos trechos\u00a0interessantes\u00a0que v\u00e3o ajudar\u00a0voc\u00ea a se destacar\u00a0durante uma entrevista com\u00a0um gerente de contrata\u00e7\u00e3o.\u00a0O tom se torna\u00a0imediatamente\u00a0diferente se voc\u00eas\u00a0conhecerem algu\u00e9m\u00a0em comum.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n N\u00e3o<\/strong>\u00a0fa\u00e7a apenas networking\u00a0quando voc\u00ea precisa de\u00a0alguma coisa<\/strong><\/p>\n Certifique-se de\u00a0ter tempo para\u00a0ajudar os outros em\u00a0sua rede, n\u00e3o porque\u00a0voc\u00ea est\u00e1 esperando algo\u00a0em troca, mas\u00a0porque voc\u00ea realmente\u00a0quer que eles\u00a0tenham\u00a0sucesso.Oportunidades\u00a0surgem frequentemente\u00a0quando voc\u00ea se reconecta\u00a0com as pessoas com as quais perdeu contato,\u00a0e converse com elas para\u00a0ouvir o que est\u00e3o pensando\u00a0e\u00a0no que est\u00e3o trabalhando.<\/p>\n N\u00e3o<\/strong>\u00a0fa\u00e7a\u00a0apenas networking online<\/strong><\/p>\n Certifique-se de\u00a0que voc\u00ea\u00a0est\u00e1 tendo tempo para se conectar\u00a0pessoalmente com seus contatos.\u00a0Indo\u00a0para o Rio\u00a0para atender um cliente?\u00a0Voando para\u00a0Miami para umaconfer\u00eancia?\u00a0D\u00ea uma olhada em\u00a0sua lista de contatos\u00a0e veja\u00a0quem se mudou para\u00a0aquela cidade\u00a0ou com quem\u00a0voc\u00ea pode\u00a0retomar contato\u00a0enquanto\u00a0estiver na cidade.\u00a0Tomar um caf\u00e9 com\u00a0um ex-chefe\u00a0ou almo\u00e7ar\u00a0com um cliente\u00a0incr\u00edvel\u00a0com quem\u00a0voc\u00ea costumava trabalhar \u00e9\u00a0muito mais divertido\u00a0do que comer\u00a0sozinho.\u00a0Al\u00e9m disso, te d\u00e1\u00a0oportunidade deretomar\u00a0rela\u00e7\u00f5es que\u00a0podem ter ca\u00eddo\u00a0no esquecimento.<\/p>\n N\u00e3o fa\u00e7a network de forma inadequada<\/strong><\/p>\n Seus contatos\u00a0s\u00e3o um reflexo\u00a0de voc\u00ea como\u00a0um profissional.\u00a0Lembre-se,\u00a0quando voc\u00ea olha para\u00a0o perfil\u00a0de uma pessoa\u00a0no LinkedIn, voc\u00ea\u00a0ver se voc\u00ea tem\u00a0alguma\u00a0conex\u00e3o\u00a0em comum.\u00a0Se a conex\u00e3o\u00a0m\u00fatua \u00e9\u00a0algu\u00e9m com quem\u00a0voc\u00ea\u00a0trabalhou por\u00a0cinco anos e foi\u00a0um de seus colegas\u00a0favoritas\u00a0de todos os tempos, ent\u00e3o\u00a0ele provavelmente vai\u00a0ficar\u00a0feliz\u00a0em\u00a0lhe apresentar\u00a0a pessoa que\u00a0sabe\u00a0que vai\u00a0ajud\u00e1-lo a\u00a0encontrar o seu\u00a0emprego dos sonhos.\u00a0Por outro lado, se um gerente de contrata\u00e7\u00e3o entrar em contato com uma conex\u00e3o em comum e essa pessoa\u00a0\u00e9\u00a0algu\u00e9m que\u00a0n\u00e3o aprecia\u00a0trabalhar com voc\u00ea\u00a0ou n\u00e3o tem\u00a0nada de\u00a0positivo para\u00a0dizer\u00a0sobre voc\u00ea, isso\u00a0pode ser um problema.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Whirlpool, fabricante das marcas Brastemp, e Consul utiliza o \u00a0LinkedIn\u00a0para recrutar candidatos. 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