{"id":1454,"date":"2012-08-02T18:10:15","date_gmt":"2012-08-02T18:10:15","guid":{"rendered":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/?p=1454"},"modified":"2012-08-02T18:10:15","modified_gmt":"2012-08-02T18:10:15","slug":"saiba-como-escolher-o-socio-ideal-para-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/empreendedorismo-2\/saiba-como-escolher-o-socio-ideal-para-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Saiba como escolher o s\u00f3cio ideal para sua empresa"},"content":{"rendered":"

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Para especialista, o segredo para n\u00e3o errar na escolha \u00e9 fazer uma avalia\u00e7\u00e3o profunda do candidato, como se fosse uma sele\u00e7\u00e3o de emprego<\/h3>\n
Por Karla Santana Mamona\u00a0<\/address>\n

|10h04 | 31-07-2012<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

S\u00c3O PAULO – Tocar uma empresa sozinho exige coragem. Quem se arrisca sabe dasdificuldades<\/a>\u00a0que aparecem no meio do caminho. Nesta hora, \u00e9 bom ter uma pessoa em que se possa contar. Nada melhor do que um s\u00f3cio. Mas o que pode ser a solu\u00e7\u00e3o para alguns, para outros, pode ser problema. Afinal, entre familiares, amigos ou desconhecidos quem serve para ser s\u00f3cio?<\/p>\n

Para a\u00a0coordenadora do N\u00facleo de Estudos e Neg\u00f3cios em Desenvolvimento de Pessoas da ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing), Adriana Gomes, uma maneira de n\u00e3o errar na escolha \u00e9 fazer uma avalia\u00e7\u00e3o profunda sobre o candidato a s\u00f3cio. \u201c\u00c9 como se fosse um processo seletivo de vaga para emprego. O empres\u00e1rio tem que analisar alguns fatores\u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n

O principal, segundo a especialista, \u00e9 a afinidade, afinal de contas, muitas vezes, os s\u00f3cios convivem mais entre si, do que com a pr\u00f3pria fam\u00edlia. Mas afinidade, n\u00e3o significa que as compet\u00eancias entre ambos t\u00eam ser igual. Ao contr\u00e1rio, quando mais diferentes melhor. \u201cAs compet\u00eancias devem ser complementares\u201d, ressalta.<\/p>\n

A mesma opini\u00e3o \u00e9 compartilhada pelo presidente da Fran Systems, consultoria no desenvolvimento de neg\u00f3cios, Batista Gigliotti. \u201cOs perfis devem ser diferentes, mas os valores devem ser iguais\u201d.<\/p>\n

Tudo bem esclarecido<\/strong>
\n<\/strong>O consultor acrescenta ainda que \u00e9 fundamental que os s\u00f3cios tenham fun\u00e7\u00f5es diferentes dentro da empresa e aqueles que tiverem menor participa\u00e7\u00e3o na sociedade deve obedecer a hierarquia.<\/p>\n

O pro-labore, remunera\u00e7\u00e3o do trabalho realizado por s\u00f3cio, tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 obrigado ser da mesma quantia para os s\u00f3cios. O valor depende da participa\u00e7\u00e3o acion\u00e1ria de cada um, al\u00e9m do capital investido e tempo de dedica\u00e7\u00e3o ao neg\u00f3cio.<\/p>\n

Para n\u00e3o ter problemas com estas quest\u00f5es, \u00e9 fundamental que tudo isso esteja bem esclarecido em um contrato, assim ningu\u00e9m pode usar a desculpa que \u201ceu n\u00e3o sabia ou isso n\u00e3o estava acordado\u201d.<\/p>\n

Roubo<\/strong>
\n<\/strong>Quem passou por uma \u201csaia- justa\u201d com o s\u00f3cio foi o diretor-executivo do Plan Idiomas Direcionados, Faust Maurer. Ele lembra que ap\u00f3s um ano de sociedade, ele n\u00e3o enxergava os resultados esperados.<\/p>\n

\u201cDescobri, conversando com alguns alunos, que meu s\u00f3cio usava o marketing da\u00a0empresa<\/a>para conseguir novos clientes e n\u00e3o os registrava. Usava uma empresa aberta em seu nome para receber o dinheiro. Como temos muitos contratos em empresas, muitos alunos n\u00e3o v\u00e3o \u00e0 escola e por isso, eu levei um tempo para desconfiar.<\/p>\n

Maurer explica que este s\u00f3cio era um ex-colega de trabalho. Al\u00e9m disso, ele era uma pessoa de confian\u00e7a e tinha experi\u00eancia. \u201cN\u00e3o imaginava que a desonestidade pudesse colocar o neg\u00f3cio em risco. Ele parecia o s\u00f3cio ideal, al\u00e9m de conhecimento t\u00e9cnico, tamb\u00e9m tinha capital para investir\u201d.<\/p>\n

Com o epis\u00f3dio, ele afirma que aprendeu que apenas experi\u00eancia n\u00e3o \u00e9 suficiente para o fechamento de uma parceria. \u201cDeve-se prestar aten\u00e7\u00e3o em outros fatores que s\u00e3o essenciais para a forma\u00e7\u00e3o de qualquer sociedade. Hoje, penso que a confian\u00e7a \u00e9 o mais importante deles\u201d.<\/p>\n

Parceria de inf\u00e2ncia<\/strong>
\n<\/strong>J\u00e1 quem n\u00e3o pode reclamar da sociedade \u00e9 o empres\u00e1rio Ricardo Althoff. Juntamente com o s\u00f3cio Gabriel Costa, ele comanda a rede de franquias Seu Professor. A sociedade nasceu ainda nos tempos da faculdade. Apesar de cursarem gradua\u00e7\u00f5es diferentes, ambos tinham o desejo de abrir uma empresa. \u201cS\u00f3 n\u00e3o fizemos a mesma gradua\u00e7\u00e3o. Mas estudamos na mesma escola durante a inf\u00e2ncia. Somos amigos desde oito anos de idade\u201d.<\/p>\n

O segredo da parceria de tantos anos, segundo Althoff, \u00e9 saber escutar o outro, ter bom senso e toler\u00e2ncia. O empres\u00e1rio tamb\u00e9m acredita que ter personalidades diferentes \u00e9 muito vantajoso. \u201cIsso soma muitos pontos em uma sociedade. \u00c9 um casamento profissional\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

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