{"id":1311,"date":"2012-03-26T18:57:08","date_gmt":"2012-03-26T18:57:08","guid":{"rendered":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/?p=1311"},"modified":"2012-03-26T18:57:57","modified_gmt":"2012-03-26T18:57:57","slug":"como-ser-um-bom-chefe-em-pequenas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/desenvolvimento-de-competencias\/como-ser-um-bom-chefe-em-pequenas-empresas\/","title":{"rendered":"Como ser um bom chefe em pequenas empresas?"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Nunca aceite o cr\u00e9dito pelos resultados sozinho, ensina especialista<\/span><\/h2>\n<div>\n<div>\n<div id=\"___plusone_1\"><img decoding=\"async\" title=\"Voc\u00ea \u00e9 bom um l\u00edder?\" src=\"http:\/\/assets2.exame.abril.com.br\/assets\/pictures\/24210\/size_590_homem-lider.jpg?1297969051\" alt=\"Voc\u00ea \u00e9 bom um l\u00edder?\" \/><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>Como ser um bom chefe em pequenas empresas? <em>Respondido por<em> <\/em><strong>Adriana Gomes,<\/strong> especialista em gest\u00e3o de pessoas<\/em><\/p>\n<p>N\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil gerir equipes e ser algu\u00e9m admirado, querido e um modelo a ser seguido. Entretanto, \u00e9 poss\u00edvel manter a rela\u00e7\u00e3o de trabalho em n\u00edveis muito bons, ou seja, com um bom clima e alta produtividade.<\/p>\n<p>Para ser um bom <strong><a href=\"http:\/\/exame.abril.com.br\/topicos\/chefes\" target=\"_blank\">chefe<\/a><\/strong>, nunca aceite o cr\u00e9dito pelos resultados sozinho. O seu resultado vem do esfor\u00e7o da equipe, assim, seja generoso e compartilhe o sucesso com todos. Essa atitude aumenta a confian\u00e7a da equipe.<\/p>\n<p>Delegue tarefas e demonstre confian\u00e7a na sua equipe. Nada pior do que treinar e desenvolver algu\u00e9m e n\u00e3o dar oportunidade para que ele coloque em pr\u00e1tica. As pessoas nem sempre precisam fazer as tarefas exatamente do modo como voc\u00ea faz. Seja paciente e acompanhe o desempenho. Segure a ansiedade. Essa atitude pode fazer a diferen\u00e7a para aumentar o desempenho do seu time.<\/p>\n<p>Conhe\u00e7a cada elemento da sua equipe. Escute a hist\u00f3ria de vida deles, saiba por que est\u00e3o ali e seus objetivos pessoais e profissionais. Mantenha-se aberto e dispon\u00edvel para orientar, explicar e apoiar. Al\u00e9m disso, seja o exemplo. Nada melhor do que coer\u00eancia: pratique o que voc\u00ea fala.<\/p>\n<p>Posicione sua equipe sobre o contexto em que a tarefa est\u00e1 inserida, criando uma cadeia l\u00f3gica de tarefas e responsabilidades. Com essas dicas colocadas em pr\u00e1tica, sua avalia\u00e7\u00e3o perante a equipe pode melhorar bastante.<\/p>\n<div><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"Adriana Gomes, especialista em RH\" src=\"http:\/\/exame.abril.com.br\/assets\/pictures\/41160\/original_adriana-gomes.jpg\" alt=\"Adriana Gomes, especialista em RH\" width=\"80\" height=\"80\" \/><\/div>\n<h5><em><strong> Adriana Gomes<\/strong> \u00e9 coordenadora do Centro de Carreira e do N\u00facleo de Estudos e Neg\u00f3cios em Desenvolvimento de Pessoas da p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o da ESPM. <\/em><\/h5>\n<h5><em><em>\u00a0Editado por Priscila Zuini, de <a href=\"http:\/\/exame.abril.com.br\/\" target=\"blank\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/assets0.exame.abril.com.br\/assets\/sources\/1\/content_assinatura-examecom.png?1297174672\" alt=\"\" \/><\/a><\/em><\/em><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/exame.abril.com.br\/pme\/dicas-de-especialista\/noticias\/como-ser-um-bom-chefe-em-pequenas-empresas\">http:\/\/exame.abril.com.br\/pme\/dicas-de-especialista\/noticias\/como-ser-um-bom-chefe-em-pequenas-empresas<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nunca aceite o cr\u00e9dito pelos resultados sozinho, ensina especialista &nbsp; Como ser um bom chefe em pequenas empresas? 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