{"id":983,"date":"2011-09-06T15:28:55","date_gmt":"2011-09-06T18:28:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=983"},"modified":"2011-09-06T15:28:55","modified_gmt":"2011-09-06T18:28:55","slug":"salario-de-profissional-qualificado-sobe-ate-30-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2011\/09\/06\/salario-de-profissional-qualificado-sobe-ate-30-2\/","title":{"rendered":"Como ganhar pontos com seu chefe"},"content":{"rendered":"

Saiba como chamar a aten\u00e7\u00e3o do seu superior sem apelar para o puxa-saquismo<\/span>\"\"<\/a><\/h3>\n

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S\u00e3o Paulo \u2013 Reconhecimento vindo do chefe sempre \u00e9 bom. Mas para se tornar o favorito dele n\u00e3o \u00e9 preciso elogiar suas roupas ou come\u00e7ar a puxar conversa toda vez que ele passa pela sua mesa de trabalho.<\/h3>\n

De acordo com M\u00e1rcia Almstr\u00f6m, diretora de recursos humanos da Manpower Brasil, cada profissional precisa ter, al\u00e9m das compet\u00eancias t\u00e9cnicas para o cargo, habilidades comportamentais para se destacar na equipe. \u201cAlgumas caracter\u00edsticas como agilidade e prontid\u00e3o n\u00e3o est\u00e3o presentes nas pessoas, mas podem ser desenvolvidas\u201d, afirma.
\nRepare na sua rotina de trabalho e confira as dicas das especialistas que podem ajudar voc\u00ea a ganhar pontos com seu chefe.
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\nAgilidade<\/strong>
\nN\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio fazer tudo apressadamente. A agilidade no trabalho \u00e9 percebida na maneira que o profissional conduz suas tarefas. Assim que voc\u00ea recebe uma ordem, a demanda pontual \u00e9 realizada ou voc\u00ea sempre resolve tomar um caf\u00e9 antes? \u201cEntregas bem feitas, atendendo qualidade e prazo sempre, chamam a aten\u00e7\u00e3o de maneira positiva\u201d, explica Adriana Gomes, orientadora de carreira e psic\u00f3loga.<\/span><\/strong><\/span>
\nM\u00e1rcia completa que isso facilita a cria\u00e7\u00e3o de uma rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a, pois o superior n\u00e3o precisar\u00e1 sempre de perguntar ao profissional se ele j\u00e1 fez isso ou aquilo.
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\nIniciativa<\/strong>
\nUm profissional que sabe se antecipar da maneira correta \u00e9 aquele que demonstra envolvimento e interesse em contribuir. Segundo as especialistas \u00e9 importante tamb\u00e9m estar antenado e apresentar solu\u00e7\u00f5es quando h\u00e1 problemas. \u201cO profissional deve sempre focar na solu\u00e7\u00e3o e n\u00e3o no questionamento\u201d, diz Adriana.<\/strong><\/span>
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\nDi\u00e1logo<\/strong><\/span>
\nN\u00e3o se esque\u00e7a da hierarquia. Por mais que voc\u00ea n\u00e3o concorde com a opini\u00e3o de seu superior, humildade \u00e9 essencial. M\u00e1rcia ressalta que o profissional tem que saber ouvir e refletir, por mais dif\u00edcil que seja.
\nEsse conselho vale tamb\u00e9m para quando h\u00e1 uma falha na comunica\u00e7\u00e3o e o seu chefe afirma que voc\u00ea n\u00e3o mandou uma planilha, mas voc\u00ea lembra, de fato, que mandou. \u201cChegue \u00e0 sua mesa, respire e aguarde at\u00e9 ter condi\u00e7\u00e3o emocional para lidar com esses pequenos desentendimentos\u201d, explica a diretora da Manpower. Isso evita que o profissional se exalte e estabele\u00e7a um clima desagrad\u00e1vel.
\nReconhe\u00e7a seu chefe<\/strong>
\nVoc\u00ea agradece o seu superior? Em algumas organiza\u00e7\u00f5es h\u00e1 f\u00f3runs formais de troca de resultados, e nessa hora o profissional deve, de forma construtiva, elogiar ou agradecer o chefe. Ele tamb\u00e9m gosta de ser reconhecido. Para M\u00e1rcia, frases como, por exemplo, \u201cO seu estilo de liderar favorece muito meu trabalho, obrigada\u201d ou at\u00e9 um simples \u201ca gente conseguiu alcan\u00e7ar o resultado, parab\u00e9ns\u201d s\u00e3o bem vindos ao fim de projetos ou at\u00e9 mesmo do m\u00eas.
\nhttp:\/\/exame.abril.com.br\/carreira\/noticias\/como-ganhar-pontos-com-seu-chefe<\/a>
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