*Adriana Gomes<\/p>\n
Como ser um profissional mais competitivo e desejado pelo mercado de trabalho, aumentando a empregabilidade?
\nComo ter um curr\u00edculo mais competitivo?
\nEssas s\u00e3o perguntas que costumo ouvir com freq\u00fc\u00eancia de alunos e executivos.\u00a0 A resposta \u00e9 simples, quando a situa\u00e7\u00e3o diz respeito apenas ao contexto acima, ou seja, quando n\u00e3o envolve mudan\u00e7a de \u00e1rea ou de carreira.
\nQuando j\u00e1 se tem claro que a \u00e1rea onde est\u00e1 se desenvolvendo \u00e9 a \u00e1rea do seu interesse, \u00e9 importante o aperfei\u00e7oamento cont\u00ednuo e n\u00e3o apenas em compet\u00eancias t\u00e9cnicas, mas tamb\u00e9m e principalmente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s compet\u00eancias comportamentais. Em todas as \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o os profissionais, em maior ou menor grau, ser\u00e3o exigidos em rela\u00e7\u00e3o a gest\u00e3o do tempo, negocia\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de pessoas, assertividade, t\u00e9cnicas de apresenta\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a. S\u00e3o compet\u00eancias que permeiam o desenvolvimento de todas as atividades e em qualquer n\u00edvel.
\nEu penso mesmo, que essas \u201cmat\u00e9rias\u201d j\u00e1 deveriam ser inclu\u00eddas no curr\u00edculo a partir do ensino fundamental, pois ser\u00e3o \u00fateis para vida inteira. A falta dessas compet\u00eancias pode limitar o desenvolvimento dos profissionais ao longo da carreira.
\nN\u00e3o foram poucas as vezes que, durante o per\u00edodo em que atuei como headhunter, me deparei com profissionais at\u00e9 bem qualificados tecnicamente, mas com severas defici\u00eancias nas compet\u00eancias acima mencionadas. Me recordo de um caso bem interessante, quando estava buscando um controller para uma multinacional americana de grande porte e o candidato tinha as compet\u00eancias t\u00e9cnicas para a posi\u00e7\u00e3o, mas a empresa queria que o profissional tivesse facilidade no relacionamento pessoal, bem como para realiza\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es, pois ele precisaria apresentar relat\u00f3rios gerenciais para a diretoria da empresa tanto no Brasil quanto no exterior. Quando solicitei que ele elaborasse uma apresenta\u00e7\u00e3o para fazer para os executivos da empresa solicitante, ele travou. Disse que tentaria. Falei que era uma apresenta\u00e7\u00e3o breve, de apenas dez minutos. Ele quase entrou em p\u00e2nico, pelo fato de ter que se apresentar para pessoas que eram desconhecidas. Ele preferiu abandonar o processo. \u00c9 um caso verdadeiro.
\nFeedback bem feito, \u00e9 uma ferramenta importante para auxiliar a identificar pontos de melhoria. A auto-avalia\u00e7\u00e3o, auto-percep\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m e devem ser aplicadas com freq\u00fc\u00eancia, mas o olhar do outro \u00e9 um excelente auxiliar para esse processo.
\nAssim, \u00e9 importante aproveitar toda oportunidade de receber feedback mas, t\u00e3o importante quando isso \u00e9 saber e ter consci\u00eancia sobre seus objetivos e projetos de vida e de carreira. Quando se sabe para onde se est\u00e1 indo as escolhas se tornam mais coerentes, significativas e adequadas.
\nPortanto, investir em desenvolvimento e aprimoramento t\u00e9cnico e pessoal, ser\u00e1 sempre positivo e desej\u00e1vel. Costumo dizer que sorte \u00e9 estar preparado quando uma oportunidade surge e azar \u00e9 exatamente o contr\u00e1rio.
\nDesta maneira, desejo muita sorte, daqui para frente!
\nVoc\u00ea sempre ser\u00e1 o seu melhor investimento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
*Adriana Gomes Como ser um profissional mais competitivo e desejado pelo mercado de trabalho, aumentando a empregabilidade? Como ter um curr\u00edculo mais competitivo? Essas s\u00e3o perguntas que costumo ouvir com freq\u00fc\u00eancia de alunos e executivos.\u00a0 A resposta \u00e9 simples, quando a situa\u00e7\u00e3o diz respeito apenas ao contexto acima, ou seja, quando n\u00e3o envolve mudan\u00e7a de … Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-848","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dicas"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/848","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=848"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/848\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=848"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=848"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=848"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}