* Adriana Gomes<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Temas relacionados \u00e0 carreira tiveram um grande desenvolvimento na \u00faltima d\u00e9cada, principalmente em fun\u00e7\u00e3o das quest\u00f5es do emprego, ou da falta dele. O desemprego, a mudan\u00e7as nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, a deteriora-
\n\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es profissionais a falta de perspectivas transformou a quest\u00e3o do trabalho num problema de grandes propor\u00e7\u00f5es e de enorme impacto social de relev\u00e2ncia global.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Em minhas pesquisas para o mestrado, tive grande dificuldade de encontrar artigos s\u00e9rios sobre o tema at\u00e9 final da d\u00e9cada de 80, principalmente sobre a realidade brasileira, mas nos \u00faltimos anos tenho percebido uma prolifera\u00e7\u00e3o de livros, artigos, cursos, sess\u00f5es de jornais e revistas se debru\u00e7ando sobre o tema. Sendo um problema de ordem social e n\u00e3o individual, \u00e9 at\u00e9 natural perceber o crescimento do interesse pelo assunto, entretanto, o que me preocupa \u00e9 a qualidade da orienta\u00e7\u00e3o que se oferece aos profissionais, estejam eles escolhendo uma profiss\u00e3o, em d\u00favida com rela\u00e7\u00e3o a vida profissional, fazendo uma segunda escolha ou mesmo desempregados.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 O p\u00fablico que atendo em meu escrit\u00f3rio \u00e9 formado principalmente por adultos, ou seja, pessoas que j\u00e1 fizeram uma escolha profissional, que j\u00e1 iniciaram ou conclu\u00edram pelo menos uma gradua\u00e7\u00e3o, alguns at\u00e9 muito bem posicionados profissionalmente e outros desempregados numa faixa et\u00e1ria aproximada entre 25 e 55 anos. Esse tem sido o meu universo de atua\u00e7\u00e3o nos \u00faltimos 19 anos.\u00a0 Vivi e acompanhei algumas grandes transforma\u00e7\u00f5es que afetaram e mudaram o mercado de trabalho como programas de downsizing, planos de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria de grandes corpora\u00e7\u00f5es, implanta\u00e7\u00e3o de programas qualidade total e tive a oportunidade de acompanhar a hist\u00f3ria de vida de centenas de pessoas.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Al\u00e9m disso, estudei e estudo muito. N\u00e3o s\u00f3 psicologia cl\u00ednica e psicologia social, pois essa quest\u00e3o, como afirmei anteriormente \u00e9 social, mas tamb\u00e9m adquiri grande conhecimento operacional de v\u00e1rios segmentos de mercado, pois como headhunter, estava junto ao corpo diretivo de empresas nacionais e multinacionais para a defini\u00e7\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o, recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de profissionais desde o n\u00edvel t\u00e9cnico at\u00e9 o primeiro escal\u00e3o organizacional nos mais diversos cargos e \u00e1reas.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Esse relato n\u00e3o \u00e9 uma auto-promo\u00e7\u00e3o, mas \u00e9 sim um relato do tempo que leva para um profissional se tornar capaz de realizar um trabalho s\u00e9rio de orienta\u00e7\u00e3o profissional e de carreira. Minha preocupa\u00e7\u00e3o reca\u00ed sobre os oportunistas de plant\u00e3o que v\u00eaem, nesse momento de desamparo, ang\u00fastia e at\u00e9 confus\u00e3o de um profissional a chance de se aproveitar desse momento de fragilidade.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0H\u00e1 empresas que oferecem cursos de forma\u00e7\u00e3o de\u00a0\u201cCoach\u201d<\/em>\u00a0de uma semana. Fornecem certificados e em alguns casos n\u00e3o \u00e9 exigido dos participantes, nem forma\u00e7\u00e3o superior e saem de l\u00e1 acreditando que podem atuar como profissionais da \u00e1rea de carreira. \u00a0*Esses cursos apresentam a possibilidade de transformar um profissional de qualquer \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, em um orientador de carreira, num curto per\u00edodo de tempo. \u00a0E isso \u00e9 assustador.<\/p>\n H\u00e1 pessoas que percebem a facilidade para atuar nessa \u00e1rea tamb\u00e9m por falta de regulariza\u00e7\u00e3o da profiss\u00e3o. O livro da jornalista norte americana Barbara Ehrenreich, Desemprego de Colarinho Branco, ed.Record, apresenta um cen\u00e1rio dram\u00e1tico, tamb\u00e9m nos Estados Unidos, quando afirma:<\/p>\n H\u00e1 tamb\u00e9m distin\u00e7\u00f5es apresentadas entre o coaching e psicoterapia, apresentando a primeira como aux\u00edlio no desenvolvimento de compet\u00eancias comportamentais e tamb\u00e9m na manuten\u00e7\u00e3o do foco para a realiza\u00e7\u00e3o de objetivos, enquanto que a psicoterapia ajuda a aliviar sintomas f\u00edsicos e psicol\u00f3gicos, cura emocional do sofrimento mental.<\/p>\n Fazendo numa leitura r\u00e1pida do apresentado acima, as linguagens s\u00e3o diferentes, os termos psicol\u00f3gicos podem at\u00e9 impressionar os mais desavisados, enquanto que a terminologia organizacional \u00e9 mais amena e palat\u00e1vel, mas o fato \u00e9 que o objeto\u00a0 em foco s\u00e3o pessoas que sofrem com as quest\u00f5es do trabalho. Sejam elas CEO\u00b4s, Gerentes, Supervisores, coordenadores, analistas, trainees, estudantes de gradua\u00e7\u00e3o, rec\u00e9m-formados ou desempregados. O sofrimento pela falta de perspectiva, pela ang\u00fastia diante de decis\u00f5es a serem tomadas, por press\u00f5es no ambiente de trabalho, pelas incertezas em rela\u00e7\u00e3o condu\u00e7\u00e3o da carreira n\u00e3o s\u00e3o diferentes. Continuam sendo dores e sofrimento. * Adriana Gomes:\u00a0<\/em><\/strong>Mestre em Psicologia \u2013 UNIMARCO, p\u00f3s-graduada em Psicologia Cl\u00ednica, Psic\u00f3loga de forma\u00e7\u00e3o, (CRP 30.133), carreira de 19 anos nas \u00e1reas organizacional e cl\u00ednica (Psicoterapia e Orienta\u00e7\u00e3o de Carreira). Ex-vice-presidente do Grupo Catho, empresa onde atuou com Executive Search e Outplacement. Professora do curso de p\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o da ESPM na Cadeira de Gest\u00e3o de Pessoas e T\u00e9cnicas de Negocia\u00e7\u00e3o; Professora do Instituto Pieron de Psicologia Aplicada, membro da ABOP \u2013 Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Orientadores Profissionais, palestrante e Diretora do site\u00a0www.vidaecarreira.com.br<\/a><\/em><\/p>\n * Adriana Gomes \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Temas relacionados \u00e0 carreira tiveram um grande desenvolvimento na \u00faltima d\u00e9cada, principalmente em fun\u00e7\u00e3o das quest\u00f5es do emprego, ou da falta dele. O desemprego, a mudan\u00e7as nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, a deteriora- \u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es profissionais a falta de perspectivas transformou a quest\u00e3o do trabalho num problema de grandes propor\u00e7\u00f5es e … Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-820","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dicas"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/820","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=820"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/820\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=820"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=820"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\u201cOs coaches, cujo n\u00famero vem dobrando a cada tr\u00eas anos, s\u00e3o o \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 cora\u00e7\u00e3o da \u201dind\u00fastria de transi\u00e7\u00e3o” que cresce desde meados da d\u00e9cada de 1990, como uma resposta talvez inevit\u00e1vel ao desemprego de colarinho-branco(…)alguns instrutores t\u00eam treinamento formal por meio de programas como o curso de 15 semanas da Career Coach Academy; outros s\u00e3o totalmente leigos no assunto. Uma pessoa pode dizer que \u00e9 coach sem qualquer credenciamento para isso, e n\u00e3o existem ag\u00eancias reguladoras que fiscalizem o trabalho dessa pessoa \u2014 o que significa que, para quem procura emprego, \u00e9 uma quest\u00e3o de sorte.\u201d<\/em><\/p>\n
\nDicifilmente algu\u00e9m que se encontra adequado na atividade profissional que desempenha, feliz, sentindo-se satisfeito, realizado e com boas perspectivas, busca o trabalho de um coach. Sempre h\u00e1 alguma tens\u00e3o, por mais simples seja ou que pare\u00e7a.\u00a0 Em minha experi\u00eancia, n\u00e3o consigo compreender algu\u00e9m que s\u00f3 desenvolva compet\u00eancias e deixe de lado todo o restante da sua vida (afetivo, emocional, social, familiar). Tenta-se segmentar o que n\u00e3o \u00e9 segment\u00e1vel. N\u00e3o precisamos de mais especialistas em generalidades, mas precisamos sim de pessoas que tenham vis\u00e3o global do indiv\u00edduo, que tenham forma\u00e7\u00e3o em psicologia e amplos conhecimentos sobre o mercado de trabalho e experi\u00eancia para ajudar esse ex\u00e9rcito de pessoas que sofrem em rela\u00e7\u00e3o a um problema que tem sua origem no processo de transforma\u00e7\u00e3o do global das rela\u00e7\u00f5es de trabalho.
\nJustifico a forma\u00e7\u00e3o em psicologia, pois em minha experi\u00eancia, muitas pessoas d\u00e3o in\u00edcio ao trabalho de orienta\u00e7\u00e3o, queixando-se apenas de quest\u00f5es bastante objetivas, como sal\u00e1rio, d\u00favida sobre planejamento da carreira, mas com um pouco mais de explora\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o, cerca de 90% dos casos, esbarram em quest\u00f5es subjetivas e emocionais de toda ordem, para as quais considero que s\u00f3 um profissional com forma\u00e7\u00e3o adequada pode realmente dar conta de lidar com os conte\u00fados que surgem e mesmo assim, muitas vezes, ainda preciso de profissionais da \u00e1rea m\u00e9dica, para fazermos um trabalho em conjunto. N\u00e3o estou falando de casos raros, mas que come\u00e7am com um aparente des\u00e2nimo para se levantar e voltar ao trabalho \u00e0s segundas- feira.
\nA quest\u00e3o \u00e9 s\u00e9ria. Vale a pena entender e refletir sobre o cen\u00e1rio que temos a nossa frente bem como sobre as conseq\u00fc\u00eancias de certos abusos que se incorporam ao nosso cotidiano como um elemento inofensivo e que pode ser um grande engodo.\n<\/p><\/div>\n