Apesar dos avan\u00e7os nas discuss\u00f5es sobre valoriza\u00e7\u00e3o profissional, pedir um
aumento ainda \u00e9 visto como um territ\u00f3rio delicado dentro das empresas. O temor de
parecer arrogante ou de receber uma negativa faz com que muitos profissionais
evitem essa conversa \u2014 mesmo quando t\u00eam resultados que claramente
justificariam o pedido. Segundo pesquisa da B2B Reviews, 58% dos trabalhadores
t\u00eam receio de abordar o tema, sendo que 32% n\u00e3o sabem sequer por onde
come\u00e7ar.
Marcello Amaro, CHRO da Port\u00e3o 3 (P3), explica que, com planejamento e o
timing correto, \u00e9 poss\u00edvel transformar essa conversa delicada em uma oportunidade
de crescimento profissional. \u201cO primeiro passo \u00e9 evitar improvisos: preparar o
terreno com anteced\u00eancia, aproveitando avalia\u00e7\u00f5es de desempenho, discuss\u00f5es
sobre metas e momentos de alta produtividade. Essas conversas n\u00e3o apenas
ajudam a alinhar expectativas, mas tamb\u00e9m criam um ambiente mais favor\u00e1vel para
tratar de uma poss\u00edvel valoriza\u00e7\u00e3o\u201d, afirma.
Al\u00e9m disso, evid\u00eancias concretas de desempenho s\u00e3o fundamentais. Ao apresentar
resultados tang\u00edveis \u2014 como melhorias em processos, aumento de produtividade ou
feedbacks positivos de clientes \u2014, o profissional consegue destacar seu impacto
real na empresa. Documentar essas conquistas e alinh\u00e1-las \u00e0 estrat\u00e9gia da
companhia fortalece o argumento e torna a negocia\u00e7\u00e3o mais convincente.
Outro aspecto importante \u00e9 a forma como o pedido \u00e9 conduzido. Profissionais
preparados evitam compara\u00e7\u00f5es com colegas e, em vez disso, focam em suas
pr\u00f3prias contribui\u00e7\u00f5es. Um pedido de aumento deve ser encarado como um
alinhamento natural entre as entregas do profissional e a valoriza\u00e7\u00e3o que sua
atua\u00e7\u00e3o merece \u2014 e n\u00e3o como uma cobran\u00e7a. Estudos da consultoria Michael Page
revelam que 95% dos profissionais consideram deixar a empresa antes de pedir um
aumento, o que evidencia como a inseguran\u00e7a ainda pesa nessa decis\u00e3o.
A formalidade e o respeito durante o processo de negocia\u00e7\u00e3o fazem toda a
diferen\u00e7a. Agendar uma reuni\u00e3o espec\u00edfica, sinalizar o tema com anteced\u00eancia e
manter um tom colaborativo s\u00e3o atitudes que evitam desconfortos. \u201cSuperar o medo
de pedir um aumento n\u00e3o \u00e9 apenas uma quest\u00e3o de ousadia, mas sim de
estrat\u00e9gia, prepara\u00e7\u00e3o e timing adequado\u201d, finaliza.<\/p>\n\n\n\n
Fonte: Portao 3 (P3)<\/p>\n\n\n\n
Sobre a Port\u00e3o 3 (P3):<\/strong> Apesar dos avan\u00e7os nas discuss\u00f5es sobre valoriza\u00e7\u00e3o profissional, pedir umaumento ainda \u00e9 visto como um territ\u00f3rio delicado dentro das empresas. O temor deparecer arrogante ou de receber uma negativa faz com que muitos profissionaisevitem essa conversa \u2014 mesmo quando t\u00eam resultados que claramentejustificariam o pedido. Segundo pesquisa da B2B Reviews, 58% dos trabalhadorest\u00eam receio de … Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7142,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,4,11,22,23],"tags":[],"class_list":["post-7131","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigo","category-carreira-e-educacao","category-dicas","category-mercado-de-trabalho","category-motivacao"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7131","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7131"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7131\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7149,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7131\/revisions\/7149"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7142"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7131"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7131"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7131"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
A Port\u00e3o 3 (P3) \u00e9 uma plataforma de gest\u00e3o de pagamentos focada em grandes empresas
e ind\u00fastrias. A gente organiza, em um s\u00f3 lugar, todos os gastos com an\u00fancios, viagens,
alimenta\u00e7\u00e3o, ped\u00e1gios, combust\u00edvel e o que mais estiver rodando nos cart\u00f5es corporativos.
Com mais de R$ 500 milh\u00f5es transacionados e 3.000 empresas ativas na Am\u00e9rica Latina, a
P3 nasceu pra deixar a vida dos financeiros mais leve e inteligente. Fomos acelerados pela
Y Combinator (batch 2021), Scale Up da Endeavor (2022) e destaque no \u201c100 Open
Startups\u201d em 2024. Tamb\u00e9m conquistamos os selos Most Loved Workplace e Great Place
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