Fonte: Husky by Nomad<\/p>\n\n\n\n
S\u00e3o Paulo, 10 de julho de 2024<\/strong> – A Husky, plataforma para profissionais remotos que recebem pagamentos internacionais no Brasil, acaba de divulgar a 2\u00aa Edi\u00e7\u00e3o da Pesquisa Global Worker, que tem muito a dizer sobre o grupo de profissionais que vivem aqui e ganham em d\u00f3lar ou euro, prestando servi\u00e7os para empresas estrangeiras.<\/p>\n\n\n\n \u201cEm geral, estamos falando de pessoas na casa dos 30 anos, que atuam na \u00e1rea de Tecnologia (especialmente em uma tech company e no setor financeiro), moram no Sudeste com o parceiro(a), t\u00eam pets, possuem n\u00edvel superior e ingl\u00eas avan\u00e7ado\u201d, adianta Tiago Santos, CEO da Husky. Quanto \u00e0 identidade de g\u00eanero, 80% se identificam como masculino e 20% feminino. Ambos t\u00eam tra\u00e7os comuns: buscam boas remunera\u00e7\u00f5es aliadas a um equil\u00edbrio entre a vida pessoal e profissional, s\u00e3o estudiosos, gostam muito de viajar, mas preferem viver no Brasil do que em terras estrangeiras.<\/p>\n\n\n\n A pesquisa reuniu mais de cem perguntas sobre a forma\u00e7\u00e3o, renda, estilo de vida e h\u00e1bitos dos participantes, a fim de mapear o perfil demogr\u00e1fico, principais \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o, preocupa\u00e7\u00f5es com a carreira e muito mais. Dos 1600 entrevistados, 1.154 j\u00e1 fazem parte da categoria global worker e 341 pretendem se tornar um deles, enquanto 105 n\u00e3o s\u00e3o e nem t\u00eam interesse em ser. <\/p>\n\n\n\n A regi\u00e3o na qual moram \u00e9 predominantemente o Sudeste, vindo o Sul em seguida. No estado de S\u00e3o Paulo, est\u00e3o 37,4%; em Santa Catarina, 10,4%; e em Minas Gerais, 9,4%. Mais da metade deles, 52,7%, vivem nas capitais, como S\u00e3o Paulo, Curitiba e Rio de Janeiro. H\u00e1, por\u00e9m, uma parcela de 1,8% que decide morar fora e, atualmente, Portugal \u00e9 o destino favorito de 52,4% dos expatriados. <\/p>\n\n\n\n Apesar da liberdade que o trabalho remoto oferece, apenas 24,3% dos profissionais se identificam como n\u00f4mades digitais e, mesmo com a capacidade de trabalhar de qualquer lugar, ter uma base fixa acaba sendo a principal escolha deles\u201d, aponta Santos.<\/p>\n\n\n\n Quanto \u00e0 rela\u00e7\u00e3o entre empresa e funcion\u00e1rio, a pesquisa mostra que 81% trabalham como contratados e 10,6% s\u00e3o freelancers. Destes, 90,3% t\u00eam v\u00ednculo de pessoa-jur\u00eddica; 5,2% possuem v\u00ednculo trabalhista; e 3,9% operam sobre outros acordos\/contratos. Ainda segundo a pesquisa exclusiva da Husky, o grau de satisfa\u00e7\u00e3o \u00e9 elevado e 77,9% est\u00e3o confort\u00e1veis contra 19,9%, que preferiam o regime de contrata\u00e7\u00e3o tradicional. \u201cA m\u00e9dia salarial teve uma baixa de 2023 para 2024, contudo, os sal\u00e1rios ainda seguem atrativos, pois a m\u00e9dia gira entre R$15 e R$25 mil por m\u00eas\u201d, detalha o executivo.<\/p>\n\n\n\n Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o, Exatas se destaca (71,6%), dividindo-se entre os cursos de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (40,2%); em Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o (14,4%); Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o (9,9%) e Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o (7,1%) \u2013 ou seja, existe uma demanda do mercado global por profissionais brasileiros para atuar em desenvolvimento de software e \u00e1reas relacionadas. No restante, 26,2% s\u00e3o Humanas e Sociais (aumento de 6,8% em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 pesquisa de 2023); 2,1% Biol\u00f3gicas; 5,1% Administrativas; 2,4% Publicidade e Propaganda; e 1,7% em Jornalismo.<\/p>\n\n\n\n Quando se trata de flu\u00eancia em outros idiomas, 48,6% dos profissionais falam ingl\u00eas fluentemente e outros 41,6% est\u00e3o bem perto disso. Entre os que falam Espanhol, a propor\u00e7\u00e3o \u00e9 mais modesta, com a maioria ainda no n\u00edvel intermedi\u00e1rio (41,9%) e os que se consideram fluentes somam apenas 12,7%. O conhecimento de outras l\u00ednguas \u00e9 imprescind\u00edvel, uma vez que a maioria dos empregadores \u00e9 norte-americano e europeu: 65,2% dos EUA; 6,4% do Reino Unido; 5,6% do Canad\u00e1 e 3,6% de Portugal. Essas s\u00e3o empresas, no geral, pequenas e m\u00e9dias: 52,4% s\u00e3o companhias com 11 a 200 funcion\u00e1rios e 25,3% t\u00eam entre 501 e 10 mil funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n A pesquisa mapeou tamb\u00e9m aspectos comportamentais desses profissionais e, em termos de investimentos, os global workers optam por investir em renda fixa, vari\u00e1vel e fundos, mas tamb\u00e9m em produtos menos conservadores, tais como: 30,1% em criptomoedas (crescimento de 12,2% em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 edi\u00e7\u00e3o do ano anterior), e 16,7% em previd\u00eancia privada. Apenas 23,3% alocam seu dinheiro no exterior. Os principais objetivos financeiros s\u00e3o aumentar a renda, criar reservas de seguran\u00e7a e investir.<\/p>\n\n\n\n Em 2022, a Nomad, fintech que facilita o acesso dos brasileiros a uma vida financeira internacional completa, adquiriu a Husky. Reconhecida por oferecer uma solu\u00e7\u00e3o segura e robusta e, ao mesmo tempo, f\u00e1cil de usar, \u00e1gil e transparente para estes usu\u00e1rios, os servi\u00e7os prestados pela tamb\u00e9m Husky est\u00e3o dispon\u00edveis para todos os clientes da Nomad. Fonte: Husky by Nomad Regime remoto, ganhos em moeda forte e gastos em reais impulsionam categoria jovem e com alto poder aquisitivo, fruto da contemporaneidade tecnol\u00f3gica S\u00e3o Paulo, 10 de julho de 2024 – A Husky, plataforma para profissionais remotos que recebem pagamentos internacionais no Brasil, acaba de divulgar a 2\u00aa Edi\u00e7\u00e3o da Pesquisa Global Worker, que tem … Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7073,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,3],"tags":[],"class_list":["post-7071","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigo","category-artigos"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7071","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7071"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7071\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7078,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7071\/revisions\/7078"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7073"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7071"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7071"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7071"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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