{"id":6893,"date":"2023-09-27T23:21:43","date_gmt":"2023-09-27T23:21:43","guid":{"rendered":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/?p=6893"},"modified":"2023-09-27T23:22:45","modified_gmt":"2023-09-27T23:22:45","slug":"panorama-das-carreiras-2030-o-que-esperar-das-profissoes-ate-o-fim-da-decada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2023\/09\/27\/panorama-das-carreiras-2030-o-que-esperar-das-profissoes-ate-o-fim-da-decada\/","title":{"rendered":"Panorama das carreiras 2030: o que esperar das profiss\u00f5es at\u00e9 o fim da d\u00e9cada"},"content":{"rendered":"\n


Pesquisa TOTVS: intelig\u00eancia artificial, an\u00e1lise de dados e intelig\u00eancia emocional ser\u00e3o habilidades fundamentais para o mercado de trabalho brasileiro at\u00e9 2030<\/strong>

O estudo \u201cPanorama das carreiras 2030: o que esperar das profiss\u00f5es at\u00e9 o fim da d\u00e9cada\u201d destaca tamb\u00e9m as profiss\u00f5es se tornar\u00e3o as mais importantes nos pr\u00f3ximos 5 anos<\/em>
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S\u00e3o Paulo, setembro de 2023 \u2013 <\/strong>A profiss\u00e3o de analista e cientista de dados ser\u00e1 a mais importante para o mercado de trabalho brasileiro at\u00e9 2030. Essa \u00e9 a conclus\u00e3o do estudo Panorama das carreiras 2030: o que esperar das profiss\u00f5es at\u00e9 o fim da d\u00e9cada<\/strong>, encomendado pela TOTVS, maior empresa de tecnologia do Brasil, \u00e0 H2R Pesquisas Avan\u00e7adas. Essa fun\u00e7\u00e3o foi apontada por 33% dos 477 participantes do levantamento, que foi realizado durante o Universo TOTVS 2023. Na sequ\u00eancia, foram citados os profissionais especializados em sa\u00fade mental (30%) e especialistas em intelig\u00eancia artificial e machine learning (30%). Cada respondente poderia citar at\u00e9 tr\u00eas ocupa\u00e7\u00f5es diferentes.<\/p>\n\n\n\n

De maneira geral, o estudo refor\u00e7a que profiss\u00f5es relacionadas \u00e0 tecnologia e digitaliza\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios ser\u00e3o as fundamentais at\u00e9 o final da d\u00e9cada, consequ\u00eancia da ampla transforma\u00e7\u00e3o digital das empresas nos \u00faltimos anos. Tamb\u00e9m foram destaque entre os entrevistados as posi\u00e7\u00f5es de analista de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o (27%) e analista de intelig\u00eancia de neg\u00f3cio (22%). A \u00fanica \u00e1rea de destaque que difere de TI \u00e9 relacionada \u00e0 sa\u00fade mental, possivelmente por um reflexo da pandemia.<\/p>\n\n\n\n

Hard e soft skills mais importantes para os pr\u00f3ximos 5 anos<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

O estudo da TOTVS abordou ainda quais s\u00e3o as hard e soft skills que os profissionais acreditam ser as mais importantes a desenvolver para os pr\u00f3ximos 5 anos. Quando perguntados sobre habilidades t\u00e9cnicas (hard skills), a mais citada \u00e9 o conhecimento em intelig\u00eancia artificial (48%), tema que tem sido pauta constante no mundo da tecnologia. Outras hard skills cruciais para os profissionais, sejam estes novos ou n\u00e3o no mercado de trabalho, s\u00e3o: an\u00e1lise de dados (40%), an\u00e1lise de neg\u00f3cios (26%), gerenciamento de projetos (23%), programa\u00e7\u00e3o (23%) e ciberseguran\u00e7a (20%).<\/p>\n\n\n\n

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s soft skills (habilidades comportamentais) a intelig\u00eancia emocional (41%) ficou em primeiro lugar. Os entrevistados acreditam que ter compet\u00eancias em conjunto, como autocontrole, persist\u00eancia e motiva\u00e7\u00e3o, aumentam as chances de se ter uma carreira mais bem sucedida. Outras compet\u00eancias comportamentais importantes para o futuro, segundo os entrevistados, s\u00e3o: pensamento anal\u00edtico e cr\u00edtico (31%), trabalho em equipe (27%) e criatividade (25%).<\/p>\n\n\n\n

O impacto da IA no mercado de trabalho<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

A aplica\u00e7\u00e3o de Intelig\u00eancia Artificial (IA) tem sido debatida em diferentes \u00e2mbitos e n\u00edveis, e no contexto do mercado de trabalho n\u00e3o \u00e9 diferente. S\u00e3o in\u00fameras as especula\u00e7\u00f5es sobre quais tarefas ou profiss\u00f5es ser\u00e3o substitu\u00eddas pela tecnologia, com \u00eanfase nas atividades mais operacionais.<\/p>\n\n\n\n

No entanto, quando questionados sobre o receio do impacto negativo da IA em sua profiss\u00e3o, 68% dos entrevistados do estudo afirmaram n\u00e3o perceber neste momento a possibilidade de impacto negativo em suas carreiras. Quando perguntados sobre o quanto temem o avan\u00e7o e uso da IA em suas carreiras, 78% n\u00e3o demonstram ter medo em rela\u00e7\u00e3o ao avan\u00e7o da IA, e 90% afirmam que n\u00e3o t\u00eam medo de perder o emprego para esta tecnologia.<\/p>\n\n\n\n

Para os que sinalizaram algum tipo de receio sobre a utiliza\u00e7\u00e3o desta tecnologia (32%), a maior inseguran\u00e7a diz respeito ao quanto a m\u00e3o de obra humana ser\u00e1 substitu\u00edda ou ter\u00e1 sua demanda diminu\u00edda por causa das intelig\u00eancias artificiais. Outros receios como a perda do contato humano nas intera\u00e7\u00f5es com clientes, consumidores e colegas de trabalho e a depend\u00eancia humana da IA a ponto de n\u00e3o conseguir mais se desenvolver ou criar uma an\u00e1lise, tamb\u00e9m foram apontados.<\/p>\n\n\n\n

Perfil dos entrevistados<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para a elabora\u00e7\u00e3o da pesquisa foram ouvidos 477 participantes do Universo TOTVS 2023, que aconteceu nos dias 28 e 29 de junho de 2023, em S\u00e3o Paulo. O p\u00fablico ouvido era constitu\u00eddo majoritariamente (60%) de profissionais de Tecnologia, 15% de Marketing e Vendas, 13% de Finance, 7% de RH e 5% de outras \u00e1reas. Desses, 37% ocupam cargos de alta lideran\u00e7a; 35% s\u00e3o analistas; 17% s\u00e3o coordenadores\/supervisores; 6% s\u00e3o especialistas; e 5% s\u00e3o estagi\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Para ter acesso ao e-book completo do estudo \u201cPanorama das carreiras 2030: o que esperar das profiss\u00f5es at\u00e9 o fim da d\u00e9cada\u201d<\/strong>, acesse o site<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Sobre a TOTVS<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u00edder absoluta em sistemas e plataformas para empresas, a TOTVS possui mais de 70 mil clientes. Indo muito al\u00e9m do ERP, oferece tecnologia completa para digitaliza\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios com foco em 3 dimens\u00f5es: Gest\u00e3o, com sistemas para automatizar processos das atividades fim e todo backoffice da opera\u00e7\u00e3o; Techfin, oferecendo servi\u00e7os financeiros personalizados por meio dos seus sistemas; e Business Performance, com solu\u00e7\u00f5es para as empresas venderem mais e crescerem. Nos \u00faltimos 5 anos, a companhia investiu aproximadamente R$2,5 bilh\u00f5es em pesquisa e desenvolvimento para atender, de maneira cada vez mais especializada, empresas de 12 segmentos da economia, tornando-se um trusted advisor de seus clientes. A TOTVS acredita no \u201cBrasil que FAZ\u201d e apoia o crescimento sustent\u00e1vel de milhares de neg\u00f3cios e empreendedores em todo pa\u00eds e em outras diversas regi\u00f5es da Am\u00e9rica Latina. Para mais informa\u00e7\u00f5es, acesse o site: http:\/\/www.totvs.com.br\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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