{"id":6844,"date":"2023-06-01T22:39:20","date_gmt":"2023-06-01T22:39:20","guid":{"rendered":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/?p=6844"},"modified":"2024-07-04T01:28:38","modified_gmt":"2024-07-04T01:28:38","slug":"carreira-e-negocios-sociedade-familiar-representa-75-da-forca-de-trabalho-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2023\/06\/01\/carreira-e-negocios-sociedade-familiar-representa-75-da-forca-de-trabalho-no-brasil\/","title":{"rendered":"Carreira e Neg\u00f3cios: Sociedade familiar representa 75% da for\u00e7a de trabalho no Brasil"},"content":{"rendered":"\n

90% das empresas no Brasil s\u00e3o familiares<\/p>\n\n\n\n

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CEO do CEBRAC – Rog\u00e9rio Silva e fam\u00edlia. (Foto: arquivo pessoal).<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Em maio \u00e9 comemorado o Dia Internacional da Fam\u00edlia (15). Essa data serve para levantar reflex\u00f5es sobre esse n\u00facleo muito importante para muitas pessoas. Durante todas as fases da vida a institui\u00e7\u00e3o familiar est\u00e1 presente, inclusive nos neg\u00f3cios. De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) e do Servi\u00e7o de Apoio \u00e0s Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), 90% das empresas no Brasil s\u00e3o familiares, sendo que esse tipo de neg\u00f3cio \u00e9 respons\u00e1vel pela produ\u00e7\u00e3o de 65% do Produto Interno Bruto (PIB) e disp\u00f5e de cerca de 75% da for\u00e7a de trabalho no Brasil.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Quando membros de uma fam\u00edlia se d\u00e3o bem na vida pessoal, na hora de montar um neg\u00f3cio n\u00e3o pensam duas vezes em contar com o apoio daqueles que lhe passam confian\u00e7a e est\u00e3o dispostos a colaborar pela prosperidade de um neg\u00f3cio. O CEBRAC (Centro Brasileiro de Cursos) \u00e9 consolidado por um neg\u00f3cio familiar, fundado pelo Sr.Wilson Giustino, que conta com pessoas da fam\u00edlia que atuam na organiza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Rog\u00e9rio Silva, CEO do CEBRAC, um dos primeiros funcion\u00e1rios do CEBRAC – convidado pelo Sr. Wilson, tamb\u00e9m propagou a ess\u00eancia da empresa \u00e0 sua fam\u00edlia, e aos 22 anos iniciou sua vida empresarial junto a dois parentes. \u201cVi uma oportunidade de neg\u00f3cio, convidei meu pai e meu tio para que empreendess\u00eamos juntos\u201d, diz ele, que com o sucesso de sua empresa, ajudou outras in\u00fameras fam\u00edlias a empreenderem com franquias CEBRAC: \u201cAbrimos novas escolas CEBRAC em sociedade e posteriormente constru\u00edmos uma holding<\/em>, que hoje, inclusive, tem participa\u00e7\u00e3o societ\u00e1ria no CEBRAC Franchising, onde sou CEO\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Para Rog\u00e9rio, \u00e9 importante saber trabalhar com parentes: “Trabalhar em fam\u00edlia \u00e9 muito bom, pois facilita o crescimento atrav\u00e9s da colabora\u00e7\u00e3o, da integra\u00e7\u00e3o dos la\u00e7os sangu\u00edneos. Tem suas dificuldades tamb\u00e9m, pois o fato de ter mais liberdade, muitas vezes \u00e9 mais f\u00e1cil defender ideias individuais e n\u00e3o as coletivas. \u00c9 necess\u00e1rio ter muita uni\u00e3o e uma hierarquia bem definida para que o bem comum prevale\u00e7a\u201d, explica. <\/p>\n\n\n\n

No CEBRAC, o crescimento da sociedade familiar prevalece e se expande! <\/strong>O sucesso do CEBRAC nasceu pela base familiar, muitas unidades da rede s\u00e3o constru\u00eddas por esse perfil. Para exemplificar, Rog\u00e9rio Silva, CEO do CEBRAC, cita duas sociedades familiar:<\/p>\n\n\n\n

1\u00aa Gestora e s\u00f3cia da unidade CEBRAC (Uberl\u00e2ndia e Manaus), Kelly Canedo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Para Kelly Canedo, Gestora da unidade CEBRAC de Uberl\u00e2ndia, e s\u00f3cia da unidade em Manaus, tudo come\u00e7ou com uma transi\u00e7\u00e3o de \u00e1rea de neg\u00f3cio e o desejo de retornar a sua cidade: Uberl\u00e2ndia. \u201cEu morava em S\u00e3o Paulo e estava com vontade de voltar para Uberl\u00e2ndia, ent\u00e3o recebi um convite do meu cunhado Renato Silva para ajudar na gest\u00e3o na escola CEBRAC<\/a> de Uberl\u00e2ndia. Quando isso aconteceu eu fiquei muito em d\u00favida por ser um trabalho com a fam\u00edlia – isso nunca tinha acontecido comigo, pois sempre trabalhei em multinacionais, e dali por diante eu iria trabalhar com a fam\u00edlia. Foi uma surpresa muito grande para mim. Fiquei em Uberl\u00e2ndia por 4 anos e, quando meu marido foi transferido para Manaus, fui convidada a ser s\u00f3cia na unidade junto aos irm\u00e3os do meu cunhado.\u00a0 Eu acho que trabalhar com fam\u00edlia \u00e9 muito bom, vejo como um papel importante na quest\u00e3o da confian\u00e7a, da facilidade de tratar os neg\u00f3cios, s\u00e3o muitas as qualidades em trabalhar em conjunto. A gente at\u00e9 brinca que n\u00f3s somos s\u00f3cios e amigos dentro da escola. Nas festas em fam\u00edlia, evitamos falar de trabalho\u201d, explica. Para ela, o\u00a0 trabalho em fam\u00edlia \u00e9 gratificante, empoderador, pois nascem grandes ideias e executamos juntos o trabalho. \u201cFam\u00edlia \u00e9 amor! \u00c9 muito importante quando a gente trata nosso neg\u00f3cio com muito amor, acho que isso tamb\u00e9m marca a minha hist\u00f3ria, fiquei 8 anos em Manaus, e agora de volta em Uberl\u00e2ndia, fui muito bem recebida por todos os funcion\u00e1rios, e a gente v\u00ea o carinho, o aconchego e essa a confian\u00e7a que traz o trabalho em equipe e em fam\u00edlia\u201d, conta.\u00a0<\/p>\n\n\n\n


2\u00b0 S\u00f3cia franqueada da unidade CEBRAC de Uberaba, Thayane Plazza<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u201cA sociedade \u00e9 formada entre mim e meu marido Osvair Chiozini, e eu vejo que existem muitos benef\u00edcios. A gente acaba tendo que tomar um certo cuidado para n\u00e3o misturar a quest\u00e3o familiar dentro da empresa e vice-versa, at\u00e9 para n\u00e3o atrapalhar no \u00e2mbito com os filhos e na rela\u00e7\u00e3o do casal tamb\u00e9m. Eu vejo que conseguimos ao longo dos anos aprender a separar essas duas vertentes, e que nos ajudamos em quest\u00e3o de conflitos, pois um j\u00e1 conhece muito o outro dentro de casa, e conseguimos trabalhar uma gest\u00e3o mais clara, pois voc\u00ea j\u00e1 sabe o que ele almeja, diferente se fosse com um s\u00f3cio desconhecido. Por conhecer muito o lado familiar, facilita muito em trabalhar com ele no lado empresarial, onde crescemos juntos. A gente passa isso para os filhos: que a nossa fam\u00edlia luta pelo mesmo objetivo que \u00e9 nossa empresa, o CEBRAC. Eu chego em casa e falo: \u2018hoje eu fiz 10 matr\u00edculas, meus filhos vibram junto com a gente. Quando o CEBRAC aparece na televis\u00e3o, eles mostram para os amigos. Eles vibram junto com a gente, porque eles sabem que a nossa fam\u00edlia gira em torno da empresa, ent\u00e3o \u00e9 muito bacana trabalhar em uma sociedade familiar\u201d, ressalta.\u00a0


Fonte: CEBRAC e Queissada Comunica\u00e7\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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