Por\u00a0Randstad<\/p>\n\n\n\n
De acordo com o estudo Workmonitor, o crescente custo de vida \u00e9 o principal fator para esse adiamento, apontado por 57% dos brasileiros. Apesar disso, 34,5% dos entrevistados gostariam de se aposentar antes dos 60 anos<\/em> S\u00e3o Pau<\/strong>lo, 29 de mar\u00e7o <\/strong>de 2023 <\/strong>– As pessoas est\u00e3o vivendo cada vez mais, em grande parte gra\u00e7as \u00e0s melhorias na qualidade de vida e \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o da tecnologia e medicina. De acordo com a ONU<\/u><\/a>, a expectativa de vida global atualmente \u00e9 de, em m\u00e9dia, 72,8 anos, muito mais que em d\u00e9cadas passadas. Com isso, a popula\u00e7\u00e3o economicamente ativa aumenta e, consequentemente, a tend\u00eancia afeta quest\u00f5es como aposentadoria. Segundo edi\u00e7\u00e3o recente do estudo anual da Randstad, Workmonitor, cerca de 57% dos brasileiros afirmam que sua atual situa\u00e7\u00e3o financeira os impede de se aposentar no prazo que gostariam, grande parte por conta do aumento do custo de vida p\u00f3s-pandemia. Idealmente, 34,5% deles gostaria de se aposentar antes dos 60 anos. A porcentagem se repete no \u00e2mbito global, com 33% dos participantes apresentando o mesmo desejo. O levantamento, que contou com a participa\u00e7\u00e3o de 35 mil trabalhadores de 34 pa\u00edses, tem o objetivo de entender os anseios e desafios das pessoas no \u00faltimo ano e est\u00e1 em linha com muito do que se tem discutido, \u00e0 exemplo do evento SXSW<\/u><\/a>, que ocorreu neste m\u00eas nos Estados Unidos, onde temas como envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o global e a perman\u00eancia dos idosos por mais tempo no mercado de trabalho foram temas de destaque. Durante as palestras da confer\u00eancia, muito se falou tamb\u00e9m sobre a necessidade de reafirmar os benef\u00edcios associados \u00e0 longevidade para toda a sociedade, empresas, governos e institui\u00e7\u00f5es, j\u00e1 que a tend\u00eancia \u00e9 que a popula\u00e7\u00e3o envelhe\u00e7a cada vez mais em todo o mundo. H\u00e1 ainda quem decida adiar sua aposentadoria por op\u00e7\u00e3o: ainda segundo o relat\u00f3rio do Workmonitor, cerca de 35% dos brasileiros entrevistados – 32% globalmente – sentem que precisam do trabalho em suas vidas para se manterem ativos. Um dos pontos debatidos tem sido que a felicidade na idade madura est\u00e1 totalmente ligada \u00e0s conex\u00f5es com outras pessoas, tanto afetivas como profissionais. Nessa quest\u00e3o, o trabalho tem um forte papel de comunidade na vida dos idosos que ainda trabalham, pois trazem o senso de pertencimento, al\u00e9m de ajudar a manter o entusiasmo pela vida e o interesse por assuntos diversos. \u201cMesmo que a crise econ\u00f4mica e o aumento no custo de vida global tenham forte impacto na necessidade e\/ou decis\u00e3o de adiamento da aposentadoria, \u00e9 fato que a popula\u00e7\u00e3o idosa est\u00e1 cada vez mais longeva e grande parte deseja continuar por mais tempo ativa no mercado de trabalho. A conex\u00e3o de profissionais de diferentes gera\u00e7\u00f5es tem se mostrado muito produtiva para diversas empresas ao redor do mundo, contribuindo para a troca de habilidades, outro ponto importante debatido nas confer\u00eancias da SXSW e que temos acompanhado junto aos nossos clientes que apostam na experi\u00eancia de vida\u201d, conclui Fabio Battaglia, CEO da Randstad no Brasil. Esses dados, entre outros, que apontam como se sentem e agem milhares de trabalhadores em todo o mundo, podem ser acessados na \u00edntegra pelo estudo Randstad Workmonitor<\/u><\/a>. <\/strong>Temas como expectativas da for\u00e7a de trabalho, pertencimento e prop\u00f3sito, impacto do cen\u00e1rio econ\u00f4mico se destacam na edi\u00e7\u00e3o anual. Sobre o Workmonitor 2023<\/strong><\/p>\n\n\n\n Lan\u00e7ada em 2003, a pesquisa Workmonitor da Randstad abrange 34 mercados em todo o mundo, entre Europa, \u00c1sia-Pac\u00edfico e Am\u00e9ricas. O estudo \u00e9 realizado de forma online entre pessoas de 18 a 67 anos, empregadas por pelo menos 24 horas por semana (m\u00ednimo 90%), comerciantes aut\u00f4nomos ou desempregados que pensam em procurar emprego no futuro. O tamanho m\u00ednimo da amostra \u00e9 de 500 entrevistas por mercado. O painel Dynata \u00e9 utilizado para fins de amostragem. Esta pesquisa foi realizada entre 18 e 30 de outubro de 2022 na Argentina, Austr\u00e1lia, \u00c1ustria, B\u00e9lgica, Brasil, Canad\u00e1, Chile, China, Rep\u00fablica Tcheca, Dinamarca, Fran\u00e7a, Alemanha, Gr\u00e9cia, Regi\u00e3o Administrativa Especial de Hong Kong, Hungria, \u00cdndia, It\u00e1lia, Jap\u00e3o, Luxemburgo, Mal\u00e1sia, M\u00e9xico, Holanda, Nova Zel\u00e2ndia, Noruega, Pol\u00f4nia, Portugal, Rom\u00eania, Singapura, Espanha, Su\u00e9cia, Su\u00ed\u00e7a, Turquia, Reino Unido e Estados Unidos da Am\u00e9rica. <\/p>\n\n\n\n A Randstad \u00e9 l\u00edder global em recrutamento e solu\u00e7\u00f5es de recursos humanos. A companhia combina o poder da tecnologia com o toque humano oferecendo as melhores solu\u00e7\u00f5es para empresas e ajudando talentos a se manterem relevantes no mundo de trabalho em constante mudan\u00e7a. Fundada em 1960 na Holanda, est\u00e1 presente em mais de 39 pa\u00edses e empregando mais de 670 mil pessoas por dia, chegou ao Brasil em 2011, atendendo todas as regi\u00f5es do pa\u00eds. Fonte: Randstad<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por\u00a0Randstad De acordo com o estudo Workmonitor, o crescente custo de vida \u00e9 o principal fator para esse adiamento, apontado por 57% dos brasileiros. 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