{"id":6817,"date":"2023-02-15T12:33:04","date_gmt":"2023-02-15T12:33:04","guid":{"rendered":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/?p=6817"},"modified":"2023-02-15T12:33:10","modified_gmt":"2023-02-15T12:33:10","slug":"27-dos-entrevistados-desejam-um-novo-emprego-que-ofereca-trabalho-remoto-de-acordo-com-pesquisa-do-indeed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2023\/02\/15\/27-dos-entrevistados-desejam-um-novo-emprego-que-ofereca-trabalho-remoto-de-acordo-com-pesquisa-do-indeed\/","title":{"rendered":"27% dos entrevistados desejam um novo emprego que ofere\u00e7a trabalho remoto, de acordo com pesquisa do\u00a0Indeed<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

Por\u00a0Indeed\u00a0em\u00a0parceira\u00a0com\u00a0a\u00a0Glassdoor<\/p>\n\n\n\n

O site de empregos tamb\u00e9m apurou que 31% dos entrevistados est\u00e3o preocupados com a falta de emprego em 2023<\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

A cada dia, os brasileiros t\u00eam se preocupado mais com os impactos da economia e com o futuro do mercado de trabalho no pa\u00eds. Uma pesquisa\u00b9 realizada pelo Indeed, site de empregos n\u00ba 1 do mundo, com cerca de 500 trabalhadores e pessoas que est\u00e3o buscando emprego no Brasil, revelou as preocupa\u00e7\u00f5es relacionadas ao mercado de trabalho este ano: a falta de emprego \u00e9 o n\u00famero um da lista, sendo a resposta de 31% dos entrevistados, seguida de infla\u00e7\u00e3o (27%) e recess\u00e3o (15%).<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, muitos brasileiros est\u00e3o em busca de novos empregos e carreiras que adotem rotinas de trabalho mais flex\u00edveis. Ainda de acordo com a pesquisa, quando perguntados sobre os motivos pelos quais desejam um novo emprego, apenas 8% dos entrevistados disseram que n\u00e3o desejam fazer essa mudan\u00e7a. Para os demais, as principais motiva\u00e7\u00f5es para a procura de outro emprego s\u00e3o aumento salarial (63%), seguido por mais flexibilidade (38%), trabalho remoto (27%) e mudan\u00e7a de carreira (24%). Os dados tamb\u00e9m apontaram que 15% desejam um novo emprego para ter um deslocamento mais curto, e 8% porque est\u00e3o descontentes com seus superiores.<\/p>\n\n\n\n

\u201cOs \u00faltimos anos foram desafiadores para todos, em diferentes \u00e1reas. Ao mesmo tempo em que as pessoas buscam uma mudan\u00e7a, tamb\u00e9m se preocupam se conseguir\u00e3o se reposicionar no mercado depois de tanta turbul\u00eancia. Para poder fazer uma transi\u00e7\u00e3o com seguran\u00e7a, \u00e9 preciso se organizar e planejar adequadamente para eventuais contratempos\u201d, explica Felipe Calbucci, diretor de vendas do Indeed no Brasil.<\/p>\n\n\n\n

O que est\u00e1 acontecendo com a for\u00e7a de trabalho?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O desejo de mudar de emprego tamb\u00e9m pode estar relacionado \u00e0 insatisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios com o local de trabalho. De acordo com outra pesquisa\u00b2 do Indeed com mais de 500 tomadores de decis\u00e3o de empresas, 75% dos entrevistados veem sinais de que a for\u00e7a de trabalho em sua organiza\u00e7\u00e3o est\u00e1 desengajada. Calbucci acrescenta que \u201cbem-estar e felicidade no trabalho s\u00e3o pontos de grande import\u00e2ncia para os colaboradores de hoje, al\u00e9m de um lugar que tamb\u00e9m promova a sa\u00fade mental. Um trabalho que n\u00e3o favore\u00e7a esses requisitos est\u00e1 fadado a ter funcion\u00e1rios desmotivados e com baixa produtividade\u201d.<\/p>\n\n\n\n

O \u201cRelat\u00f3rio Hiring & Workplace Trends 2023<\/a>\u201d, realizado a n\u00edvel global pelo Indeed em parceria com a Glassdoor no final de 2022, revelou que investir no bem-estar dos colaboradores est\u00e1 entre uma das cinco tend\u00eancias para o mercado nos pr\u00f3ximos anos. A cultura da empresa provou ser valiosa para atrair e reter talentos, conforme demonstrou um estudo recente do Indeed nos EUA<\/a>, onde 46% das pessoas disseram que suas expectativas de felicidade no trabalho aumentaram no ano passado, e 86% disseram que como se sentem no trabalho afeta como se sentem em casa.<\/p>\n\n\n\n

Calbucci afirma que para acompanhar o futuro do mercado de trabalho, empregadores e profissionais precisam estar atualizados com as novas tend\u00eancias e pr\u00e1ticas. \u201cAs empresas precisam colocar o bem-estar e a sa\u00fade acima das m\u00e9tricas tradicionais de produtividade, pois \u00e9 isso que vai proporcionar um melhor posicionamento da empresa no mercado e atrair mais candidatos, al\u00e9m de ajudar na reten\u00e7\u00e3o de talentos\u201d, conclui o diretor de vendas.<\/p>\n\n\n\n

\u00b9Metodologia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A pesquisa foi realizada pelo Indeed com 503 brasileiros em busca de emprego e trabalhadores para apurar suas principais preocupa\u00e7\u00f5es na hora de encontrar um novo emprego e tamb\u00e9m suas principais preocupa\u00e7\u00f5es com o mercado de trabalho para 2023.<\/p>\n\n\n\n

\u00b2Metodologia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A pesquisa foi realizada pelo Indeed com 504 tomadores de decis\u00e3o brasileiros para investigar o processo de busca por compet\u00eancias espec\u00edficas nos candidatos. A pesquisa foi realizada via painel online em novembro de 2022.<\/p>\n\n\n\n

Sobre o Indeed<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mais pessoas encontram empregos no Indeed do que em qualquer outro lugar. O Indeed \u00e9 o site de empregos n\u00ba 1 do mundo<\/a> (Comscore, Visitas Totais, setembro de 2022) e permite que os candidatos pesquisem milh\u00f5es de empregos em mais de 60 pa\u00edses e 28 idiomas. Mais de 3 milh\u00f5es de empregadores usam o Indeed para encontrar e contratar novos funcion\u00e1rios. Mais de 300 milh\u00f5es de visitantes \u00fanicos<\/a> a cada m\u00eas procuram empregos, publicam curr\u00edculos e pesquisam empresas no Indeed, e o Indeed oferece 2,5X mais contrata\u00e7\u00f5es do que outros sites de emprego combinados (entre os clientes da BreezyHR, relat\u00f3rio de fontes de contrata\u00e7\u00e3o 2021, EUA). Para mais informa\u00e7\u00f5es, visite br.indeed.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Sobre Indeed Brasil: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por mais de 10 anos, o Indeed tem ajudado candidatos no Brasil durante todas as etapas da busca por emprego – totalmente gratuito. A cada m\u00eas s\u00e3o adicionadas mais de 200 mil novas vagas ao Indeed Brasil, e por meio de produtos como o ‘Perfil de Empresas’, o Indeed d\u00e1 aos brasileiros acesso a mais de 12,3 milh\u00f5es de avalia\u00e7\u00f5es e coment\u00e1rios sobre empresas, ajudando os candidatos a encontrar lugares incr\u00edveis para trabalhar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por\u00a0Indeed\u00a0em\u00a0parceira\u00a0com\u00a0a\u00a0Glassdoor O site de empregos tamb\u00e9m apurou que 31% dos entrevistados est\u00e3o preocupados com a falta de emprego em 2023 A cada dia, os brasileiros t\u00eam se preocupado mais com os impactos da economia e com o futuro do mercado de trabalho no pa\u00eds. Uma pesquisa\u00b9 realizada pelo Indeed, site de empregos n\u00ba 1 do mundo, … Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6819,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,3,29,36],"tags":[196,308,930,385,455,770,971,581,612],"class_list":["post-6817","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigo","category-artigos","category-pesquisas","category-tendencias","tag-dicas","tag-glassdoor","tag-indeed","tag-mercado-de-trabalho-2","tag-pesquisa","tag-pos-pandemia-2","tag-preferencias","tag-tendencias","tag-transformacao-digital"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6817","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6817"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6817\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6820,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6817\/revisions\/6820"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6819"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6817"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6817"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6817"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}