Por\u00a0Patr\u00edcia\u00a0Rodrigues\u00a0para\u00a0a\u00a0#Trendings.com.br
com\u00a0a\u00a0colabora\u00e7\u00e3o\u00a0de\u00a0Adriana\u00a0Gomes<\/p>\n\n\n\n
Voc\u00ea sabia que 30% dos recrutadores levam de 6 a 10 segundos para avaliar um curr\u00edculo? \u00c9 o que apontou um levantamento feito pela Catho, empresa de recrutamento online, que ouviu mais de 400 recrutadores. Essa \u201cpeneira\u201d faz com que grande parte deles s\u00f3 se atente ao que \u201crealmente importa\u201d. \u201cPortanto, a s\u00edntese de qualifica\u00e7\u00f5es deve ser bem objetiva\u201d, sugere Adriana Gomes, coordenadora nacional da \u00e1rea de Carreira e Mercado da ESPM. <\/p>\n\n\n\n
Confira, a seguir, os 6 itens que os recrutadores mais observam em um curr\u00edculo e confira dicas da especialista sobre a import\u00e2ncia dessas informa\u00e7\u00f5es: <\/p>\n\n\n\n
\u00c9 importante porque mostra o qu\u00e3o antenado o candidato est\u00e1 em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 proposta da vaga e sua capacidade de s\u00edntese quanto \u00e0s suas experi\u00eancias profissionais. \u201c\u00c9 preciso entender que um curr\u00edculo precisa ser personalizado \u00e0 candidatura: n\u00e3o adianta disparar um mesmo texto-padr\u00e3o para empresas com objetivos e pr\u00e9-requisitos variados\u201d, alerta a professora. <\/p>\n\n\n\n
\u00c9 um diferenciador e pesa muito. \u201cAo contr\u00e1rio do que muitos imaginam, n\u00e3o \u00e9 um item desprez\u00edvel independentemente de quantos anos de carreira voc\u00ea j\u00e1 possui\u201d, explica Adriana. \u201cN\u00e3o \u00e9 que a escolha seja apenas por escolas de grife, mas pela relev\u00e2ncia do conte\u00fado ofertado e os diferenciais conquistados pelo candidato por meio das institui\u00e7\u00f5es \u2014 isso porque elas podem ter focos de ensino mais ou menos amplos conforme a expertise desejada para o momento.\u201d <\/p>\n\n\n\n
\u00c9 outro quesito que desperta a aten\u00e7\u00e3o, uma vez que para a maioria dos cargos um segundo ou terceiro idioma s\u00e3o imprescind\u00edveis. \u201c\u00c9 cada vez mais fundamental em tempos globalizados, nos quais a internacionaliza\u00e7\u00e3o de carreiras torna-se cada dia mais comum \u2014 mesmo que voc\u00ea trabalhe de forma remota em seu pa\u00eds de origem.\u201d <\/p>\n\n\n\n
Isso demonstra estabilidade e comprometimento. \u201cMesmo que exista essa ideia err\u00f4nea de que nas startups as pessoas mais jovens passam pouco tempo e j\u00e1 mudam para outro emprego, n\u00e3o permanecer pelo menos seis meses em qualquer organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 muito bem-visto pelo mercado. Ainda mais se isso aconteceu com frequ\u00eancia nos \u00faltimos anos.\u201d <\/p>\n\n\n\n
Mostrar o quanto voc\u00ea \u00e9 reconhecido na \u00e1rea \u00e9 importante. \u201cMas deixe para o final, para n\u00e3o parecer autoelogio.\u201d <\/p>\n\n\n\n
Podem agregar, mas\u00a0somente se estiverem\u00a0em sintonia com os prop\u00f3sitos e miss\u00e3o da empresa. \u201cMas, mais uma vez, pesquise sobre\u00a0a organiza\u00e7\u00e3o para a qual est\u00e1 aplicando\u00a0sua candidatura, se ela tem programas voltados a essa finalidade e divide\u00a0esse\u00a0prop\u00f3sito\u00a0com o quadro de funcion\u00e1rios.\u201d\u00a0
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Por\u00a0Patr\u00edcia\u00a0Rodrigues\u00a0para\u00a0a\u00a0#Trendings.com.brcom\u00a0a\u00a0colabora\u00e7\u00e3o\u00a0de\u00a0Adriana\u00a0Gomes Recrutadores costumam avaliar CV em menos de 10 segundos. Orientadora de carreiras revela os principais pontos observados por eles Voc\u00ea sabia que 30% dos recrutadores levam de 6 a 10 segundos para avaliar um curr\u00edculo? \u00c9 o que apontou um levantamento feito pela Catho, empresa de recrutamento online, que ouviu mais de 400 recrutadores. … Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6630,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,4,22,36],"tags":[98,170,196,733,400,510,530,805,581],"class_list":["post-6626","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigo","category-carreira-e-educacao","category-mercado-de-trabalho","category-tendencias","tag-carreira","tag-curriculo","tag-dicas","tag-gestaodacarreira","tag-mudanca-de-carreira-2","tag-recrutamento","tag-rh","tag-selecao-2","tag-tendencias"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6626","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6626"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6626\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6627,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6626\/revisions\/6627"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6630"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6626"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6626"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6626"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}