Por Patr\u00edcia Rodrigues para a #Trendings.com.br
com a colabora\u00e7\u00e3o de Adriana Gomes
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Com cada vez mais jovens assumindo cargos de gest\u00e3o, \u00e9 comum se perguntar se voc\u00ea est\u00e1 no lugar certo ou se j\u00e1 \u00e9 hora de al\u00e7ar novos voos. \u201cEm geral, a resposta \u00e9 quando voc\u00ea sente que est\u00e1 pronto e isso vai do timing de cada um\u201d, adianta a professora Adriana Gomes, coordenadora nacional da \u00e1rea de Carreira e Mercado da ESPM. <\/p>\n\n\n\n
Voc\u00ea pode dominar muito bem a parte t\u00e9cnica (e se \u201cblinda\u201d por meio do seu conhecimento\u201d), mas lidar com pessoas talvez seja a parte mais dif\u00edcil dessas atividades. \u201cUm gestor deve trabalhar com expectativas, com anseios, humores, nem sempre positivos, ou com gente n\u00e3o t\u00e3o colaborativa quanto como voc\u00ea gostaria. Al\u00e9m disso,\u202f cada pessoa \u00e9 diferente e, dificilmente, vai conseguir tratar todo mundo igual. \u201cElas demandam aten\u00e7\u00f5es distintas e isso \u00e9 bastante desgastante\u201d, explica a especialista. \u201cAl\u00e9m das tarefas do dia a dia ou das entregas, ser\u00e1 preciso administrar quest\u00f5es de ordem pessoal.\u201d <\/p>\n\n\n\n
De acordo com a especialista, quem deseja assumir uma posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a deve investir no desenvolvimento de algumas compet\u00eancias. \u201cExistem centenas de estudos sobre lideran\u00e7a e, caso ela n\u00e3o receba treinamento, \u00e9 sempre bom que estude sobre isso para ver de que maneira pode desenvolver alguns\u202f perfis de lideran\u00e7a\u201d, aconselha a professora. \u201cN\u00e3o s\u00f3 em rela\u00e7\u00e3o aos conhecimentos t\u00e9cnicos, de cobran\u00e7as e de resultados, mas tamb\u00e9m as compet\u00eancias socioemocionais.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Ao n\u00e3o desenvolver essas habilidades, o novo gestor corre o risco de apenas repetir comportamentos de seus antigos chefes. \u201cEm geral, pessoas assumem cargos de lideran\u00e7a sem experi\u00eancia. Isto \u00e9, apenas com a \u2018viv\u00eancia de terem sido geridas\u201d, conta Adriana. Ent\u00e3o, se n\u00e3o teve um bom l\u00edder \u2014 algu\u00e9m que acompanha, incentiva, ajuda seus funcion\u00e1rios a se desenvolverem, que escuta o time \u2014 possivelmente tender\u00e1 a se comportar de maneira contr\u00e1ria. <\/p>\n\n\n\n
N\u00e3o importa sua \u00e1rea ou cargo: mais cedo ou mais tarde, ser\u00e1 preciso gerenciar. \u201cMuitos profissionais seniores ficam muitos anos sem ter subordinados, mas esse \u00e9 um passo importante dentro da pr\u00f3pria carreira\u201d, explica a especialista. \u201cQuem n\u00e3o se enxerga como um gestor pode, por exemplo, trabalhar mais na \u00e1rea de feedback, de consultoria. Mas \u00e9 importante lembrar que sempre haver\u00e1 a parte de relacionamento com o cliente, a gest\u00e3o do processo ou com funcion\u00e1rios do cliente. Ou, ent\u00e3o, de backoffice, com an\u00e1lises e sem relacionamento ou atividades com baixa interatividade.\u201d <\/p>\n\n\n\n
Voc\u00ea est\u00e1 h\u00e1 muito tempo exercendo esse cargo, conhece bem a atividade e se sente preparado para assumir novos desafios? Confira algumas dicas para se preparar e conquistar uma posi\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o: <\/p>\n\n\n\n
1. Mesmo de forma online, procure ter um feedback sobre o seu trabalho a fim de ter melhores subs\u00eddios para entender o seu momento. Avalie como est\u00e1 sendo essa constru\u00e7\u00e3o di\u00e1ria de demonstra\u00e7\u00e3o de responsabilidade, de comprometimento, de boas entregas;<\/p>\n\n\n\n
2. Perceba a qualidade de sua comunica\u00e7\u00e3o e do relacionamento com a chefia: at\u00e9 mesmo para ter oportunidades de fazer seu marketing pessoal, contar que fez um curso de gest\u00e3o de pessoas, seus motivos de interesse, explicar que j\u00e1 tem maturidade para assumir essa nova fase dentro da carreira;<\/p>\n\n\n\n
3. Est\u00e1 disposto a ser um gestor omnichannel? Hoje as comunica\u00e7\u00f5es v\u00eam por e-mail,\u202f pelo WhatsApp, pelas redes sociais. Ent\u00e3o s\u00e3o in\u00fameras as frentes de relacionamento que precisar\u00e1 estar atento;<\/p>\n\n\n\n
4. Ser\u00e1 preciso desenvolver a comunica\u00e7\u00e3o, driblar a timidez (caso tenha), ser mais flex\u00edvel em alguns aspectos, desenvolver a escuta ativa ou melhor\u00e1-la, ser mais assertivo, ter capacidade para negociar;<\/p>\n\n\n\n
5.\u00a0Saiba dizer \u201cn\u00e3o\u201d. O papel do gestor \u00e9 receber os impactos superiores, sabendo filtrar informa\u00e7\u00f5es para passar aos subordinados nos momentos mais oportunos. A press\u00e3o \u00e9 muito grande e, muitas vezes, envolve quest\u00f5es estrat\u00e9gicas, financeiras etc.
Link original da mat\u00e9ria: www.trendings.com.br\/carreira\/quando-e-hora-de-buscar-um-cargo-de-gestao\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Por Patr\u00edcia Rodrigues para a #Trendings.com.br com a colabora\u00e7\u00e3o de Adriana Gomes Coordenadora nacional da \u00e1rea de Carreira e Mercado da ESPM d\u00e1 as dicas para entender o seu momento profissional e se o perfil se adequa \u00e0s novas demandas Com cada vez mais jovens assumindo cargos de gest\u00e3o, \u00e9 comum se perguntar se voc\u00ea est\u00e1 no … Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6603,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,4,11,19,22],"tags":[778,774,733,776,775,777],"class_list":["post-6602","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigos","category-carreira-e-educacao","category-dicas","category-lideranca","category-mercado-de-trabalho","tag-desenvolvimentodelideranca","tag-gestao-2","tag-gestaodacarreira","tag-mudancadecargo","tag-promocao-2","tag-promocaoprofissional"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6602","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6602"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6602\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6604,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6602\/revisions\/6604"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6603"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6602"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6602"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6602"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}