{"id":6576,"date":"2022-02-18T20:39:44","date_gmt":"2022-02-18T20:39:44","guid":{"rendered":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/?p=6576"},"modified":"2022-02-18T21:05:49","modified_gmt":"2022-02-18T21:05:49","slug":"analise-depressao-sera-a-principal-causa-de-afastamento-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2022\/02\/18\/analise-depressao-sera-a-principal-causa-de-afastamento-do-trabalho\/","title":{"rendered":"An\u00e1lise: Depress\u00e3o ser\u00e1 a principal causa de afastamento do trabalho"},"content":{"rendered":"\n

Por Patr\u00edcia Lages portal R7<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n

Aumenta o n\u00famero de funcion\u00e1rios com sa\u00fade mental prejudicada; para OMS, a depress\u00e3o ser\u00e1 a principal causa de invalidez em 2030<\/strong>
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Desde 2009, a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade (OMS) vem prevendo que, em 2030, a depress\u00e3o se tornar\u00e1 n\u00e3o s\u00f3 o motivo n\u00famero um de afastamento do trabalho, mas tamb\u00e9m a principal causa de invalidez. Por\u00e9m, a pandemia de Covid-19 pode ter antecipado essas proje\u00e7\u00f5es por conta do aumento consider\u00e1vel nos casos de ansiedade e depress\u00e3o em todo o mundo.<\/p>\n\n\n\n

Antes da pandemia, o Brasil era o segundo pa\u00eds com o maior n\u00famero de casos de ansiedade e depress\u00e3o, perdendo apenas para os Estados Unidos. Mas, no in\u00edcio de 2021, um estudo da Universidade de S\u00e3o Paulo (USP) conduzido em onze pa\u00edses, apontou que o Brasil tomou a lideran\u00e7a, seguido pela Irlanda e deixando os Estados Unidos em terceiro lugar.<\/p>\n\n\n\n

Para a psic\u00f3loga e mentora de carreira, Adriana Gomes, o brasileiro \u00e9 soci\u00e1vel e o ambiente de trabalho promove parte da comunica\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para a manuten\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental. \u201cAs perdas na pandemia s\u00e3o claras. Os espa\u00e7os de trabalho dever\u00e3o ser repensados para ressignificar as rela\u00e7\u00f5es entre os colaboradores, pois o home office da pandemia n\u00e3o representa o ideal de trabalho remoto\u201d, afirma a psic\u00f3loga.<\/p>\n\n\n\n

Recentemente a Universidade de Stanford, na Calif\u00f3rnia, divulgou um estudo sobre os efeitos do lockdown em dez pa\u00edses, concluindo que \u201cembora existam alguns benef\u00edcios, n\u00e3o foi encontrado nenhum efeito ben\u00e9fico, claro e significativo das medidas restritivas em qualquer pa\u00eds\u201d. Em contrapartida, os efeitos negativos \u2013 dentre os quais est\u00e3o os problemas de sa\u00fade mental \u2013 ter\u00e3o de ser administrados a longo prazo.<\/p>\n\n\n\n

O afastamento prolongado do conv\u00edvio interpessoal em um pa\u00eds cuja vida social tem alto grau de import\u00e2ncia causou estragos que ainda n\u00e3o se podem mensurar. Em outubro de 2020, a OMS foi desfavor\u00e1vel ao lockdown como m\u00e9todo principal de controle da pandemia e, em abril do mesmo ano, o presidente da organiza\u00e7\u00e3o afirmou que a pobreza e o caos econ\u00f4mico provenientes dessa pol\u00edtica seriam mais devastadores do que a pr\u00f3pria doen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Agora, as empresas ter\u00e3o de investir n\u00e3o s\u00f3 no bem-estar de seus funcion\u00e1rios, mas tamb\u00e9m em sua sa\u00fade mental. Para Adriana Gomes, o desafio ser\u00e1 grande: \u201cA retomada n\u00e3o se resume em oferecer duas op\u00e7\u00f5es de trabalho, presencial ou on-line, mas tamb\u00e9m em lidar com a adaptabilidade de cada colaborador, sabendo que, al\u00e9m de todas as quest\u00f5es, muitos casos de S\u00edndrome de Burnout s\u00e3o decorrentes do trabalho solit\u00e1rio\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A guerra pol\u00edtica que se formou neste pa\u00eds tem mostrado, de v\u00e1rias maneiras, que a sa\u00fade da popula\u00e7\u00e3o nunca esteve no topo da lista de prioridades. E n\u00f3s todos pagaremos a conta.

Fonte: 
https:\/\/lifestyle.r7.com\/patricia-lages\/analise-depressao-sera-a-principal-causa-deafastamento-do-trabalho-17022022<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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