{"id":609,"date":"2011-08-01T17:37:56","date_gmt":"2011-08-01T20:37:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=609"},"modified":"2011-08-01T17:37:56","modified_gmt":"2011-08-01T20:37:56","slug":"lideranca-se-conquista-com-aulas-de-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2011\/08\/01\/lideranca-se-conquista-com-aulas-de-coaching\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a se conquista com aulas de coaching"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2011\/08\/diferenciais.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-615\" title=\"diferenciais\" src=\"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2011\/08\/diferenciais.jpg\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"308\" \/><\/a>Carmen L\u00edgia Torres<br \/>\nTreinamento: Mundo competitivo demanda performance e inova\u00e7\u00e3o<br \/>\nO coaching est\u00e1 arrebatando as mentes dos executivos brasileiros e conquistando cada vez<br \/>\nmais espa\u00e7o nas empresas como caminho para transformar pessoas em l\u00edderes capazes de<br \/>\ninspirar equipes e lev\u00e1-las a desempenhos cada vez melhores no mundo corporativo. &#8220;O papel<br \/>\ndo executivo cresceu e, agora, al\u00e9m das tarefas administrativas ele precisa ser capaz de<br \/>\ndesenvolver pessoas&#8221;, diz Villela da Matta, presidente da Sociedade Brasileira de Coaching<br \/>\n(SBC).<br \/>\nSegundo ele, o mundo competitivo demanda performance e inova\u00e7\u00e3o crescentes, mas n\u00e3o s\u00e3o<br \/>\na tecnologia e os processos operacionais, por mais sofisticados que sejam, que trar\u00e3o isso para<br \/>\nas empresas. &#8220;Esses instrumentos viraram commodities e s\u00e3o acess\u00edveis a todos da mesma<br \/>\nmaneira&#8221;, diz. Segundo ele, o diferencial competitivo das empresas s\u00e3o as pessoas, pois s\u00e3o o<br \/>\n\u00fanico capital capaz de gerar resultados realmente inovadores.<br \/>\nDe origem inglesa, a express\u00e3o coaching significa treinamento. Por\u00e9m, seu sentido no contexto<br \/>\ndos neg\u00f3cios ultrapassa o tradicional treinamento intelectual, que busca a aquisi\u00e7\u00e3o de<br \/>\nhabilidades e de compet\u00eancias para desempenho de tarefas. Trata-se de um processo que<br \/>\npretende levar a mudan\u00e7as comportamentais efetivas, a partir de um amadurecimento<br \/>\npsicoemocional direcionado a necessidades do cargo e das metas das empresas.<br \/>\nO coaching existe no Brasil h\u00e1 pelo menos doze anos, quando foi criada a SBC. Segundo os<br \/>\ndados da institui\u00e7\u00e3o, at\u00e9 o ano passado 2,5 mil pessoas foram treinadas e, apenas nos<br \/>\nprimeiros cinco meses desse ano, mil pessoas passaram por treinamento. A expectativa \u00e9<br \/>\nterminar o ano com 1,5 mil novos treinados. A SBC oferece tanto cursos para a forma\u00e7\u00e3o do<br \/>\ncoach como uma carteira de profissionais, vinculados a ela, que prestam servi\u00e7os para pessoas<br \/>\ne empresas.<br \/>\nEduardo Cupaiolo, s\u00f3cio-diretor da PeopleSide, que h\u00e1 dez anos presta servi\u00e7os de coaching e<br \/>\nmentoring (esp\u00e9cie de coaching que inclui outros aspectos da vida al\u00e9m do trabalho), credita o<br \/>\naumento do interesse por coaching \u00e0s mudan\u00e7as aceleradas no mundo dos neg\u00f3cios.<br \/>\nSegundo ele, ao mesmo tempo em que as organiza\u00e7\u00f5es t\u00eam sido levadas a valorizar mais os<br \/>\nrelacionamentos humanos, houve uma redu\u00e7\u00e3o expressiva da idade com que os profissionais<br \/>\nchegam aos postos gerenciais e executivos. &#8220;Um bom programa de desenvolvimento deve<br \/>\noferecer o discernimento aos mais jovens e, aos mais experientes, a capacidade de lidar com<br \/>\npessoas&#8221;, diz.<br \/>\nO coaching \u00e9 um m\u00e9todo para ser utilizado da m\u00e9dia gest\u00e3o para cima, pois trata-se de um<br \/>\nprocesso caro. A hora desse trabalho pode variar entre R$ 750,00 e R$ 5 mil, dependendo do<br \/>\nprofissional. O trabalho \u00e9 individual, e o acompanhamento ou a sess\u00e3o acontece uma vez por<br \/>\nsemana, por um per\u00edodo de tempo, em geral, de no m\u00ednimo seis meses.<br \/>\nA motiva\u00e7\u00e3o das empresas para buscar coaching parte de situa\u00e7\u00f5es diversas. Segundo L\u00facia<br \/>\nDuque, s\u00f3cia-diretora da Proative-se, os executivos s\u00e3o eleitos quando precisam acelerar a<br \/>\nmaturidade para melhorar performances, assumir novos postos na empresa ou, ainda,<br \/>\nmelhorar o clima organizacional.<br \/>\nH\u00e1 situa\u00e7\u00f5es diversas, mas diagn\u00f3sticos como rotatividade de trabalhadores, climas<br \/>\norganizacionais negativos, perda de competitividade, ou ainda prepara\u00e7\u00e3o para cen\u00e1rios de<br \/>\nmercado exigentes costumam ser os mais constantes motivos para lan\u00e7ar m\u00e3o desse tipo de<br \/>\ntreinamento. Entre os atributos mais comuns da lideran\u00e7a, diz ela, est\u00e3o delegar poder,<br \/>\ncomunica\u00e7\u00e3o assertiva com a equipe, capacidade de inspirar e motivar. &#8220;O l\u00edder precisa estar<br \/>\nfocado no desenvolvimento do outro e isso \u00e9 algo dif\u00edcil de ser conquistado&#8221;, resume.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Carmen L\u00edgia Torres Treinamento: Mundo competitivo demanda performance e inova\u00e7\u00e3o O coaching est\u00e1 arrebatando as mentes dos executivos brasileiros e conquistando cada vez mais espa\u00e7o nas empresas como caminho para transformar pessoas em l\u00edderes capazes de inspirar equipes e lev\u00e1-las a desempenhos cada vez melhores no mundo corporativo. &#8220;O papel do executivo cresceu e, agora, &#8230; <a title=\"Lideran\u00e7a se conquista com aulas de coaching\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2011\/08\/01\/lideranca-se-conquista-com-aulas-de-coaching\/\" aria-label=\"Leia mais sobre Lideran\u00e7a se conquista com aulas de coaching\">Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-609","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mercado-de-trabalho"],"gutentor_comment":1,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/609","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=609"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/609\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=609"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}