por\u00a0Roberta De Lucca\u00a0com\u00a0a\u00a0colabora\u00e7\u00e3o\u00a0de\u00a0Adriana\u00a0Gomes\u00a0
para\u00a0a\u00a0#Trendings.com.br<\/p>\n\n\n\n
Atualmente n\u00e3o \u00e9 raro ver uma oferta de emprego que pede para o candidato enviar o curr\u00edculo com a pretens\u00e3o salarial. Pode parecer estranho, mas \u00e9 uma t\u00e1tica das empresas. A coordenadora nacional da \u00e1rea de Carreira e Mercado da ESPM<\/a>, Adriana Gomes, explica porque isso acontece e como calcular quanto vale o seu trabalho.<\/p>\n\n\n\n Primeiro \u00e9 importante entender que a pandemia levou a um achatamento salarial que desbalanceou o mercado. Antes a remunera\u00e7\u00e3o acompanhava os movimentos dos setores e havia uma previsibilidade de valores de remunera\u00e7\u00e3o. Hoje h\u00e1 muita gente procurando emprego, mas pouco profissional bom para ocupar as vagas ofertadas. \u201cExiste emprego, mas falta a qualifica\u00e7\u00e3o para atender \u00e0s necessidades do empregador\u201d, diz Adriana. H\u00e1 empresas que n\u00e3o t\u00eam tempo para treinar profissionais para entregarem tudo que elas precisam, da\u00ed o motivo de as vagas terem listas enormes de \u201crequisitos b\u00e1sicos\u201d para o cargo.<\/p>\n\n\n\n As exig\u00eancias s\u00e3o tantas que chegam a assustar algumas pessoas, mas, na pr\u00e1tica, \u00e9 isso que permite que o candidato entre no radar da sele\u00e7\u00e3o para a vaga. Por outro lado, ao deixar na m\u00e3o do interessado a responsabilidade de dizer qual \u00e9 a sua pretens\u00e3o salarial, as empresas aproveitam para sondar como anda o mercado e ganham muni\u00e7\u00e3o para avaliar se t\u00eam condi\u00e7\u00f5es de pagar o sal\u00e1rio proposto e se compensa investir nesse profissional.<\/p>\n\n\n\n Para calcular o valor do seu trabalho, Adriana ensina: \u201cnunca sugira um valor fechado, apresente o m\u00ednimo e o m\u00e1ximo que pretende\u201d. Al\u00e9m disso, a pretens\u00e3o salarial n\u00e3o pode se basear no quanto voc\u00ea quer ganhar sem considerar os valores do mercado, mesmo que n\u00e3o sejam o que voc\u00ea gostaria, porque isso norteia as negocia\u00e7\u00f5es. Vale consultar os sites das ag\u00eancias de empregos Robert Half<\/a> e Glass Door<\/a> onde \u00e9 poss\u00edvel fazer pesquisa salarial sobre v\u00e1rias profiss\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n Segundo a especialista em carreira n\u00e3o basta pensar no sal\u00e1rio, tamb\u00e9m \u00e9 importante avaliar os benef\u00edcios oferecidos pelo empregador. \u201cUma coisa \u00e9 o sal\u00e1rio e a outra \u00e9 a remunera\u00e7\u00e3o. Sal\u00e1rio \u00e9 um n\u00famero, um valor estipulado para o trabalho. Remunera\u00e7\u00e3o s\u00e3o os benef\u00edcios e \u00e0s vezes s\u00e3o muito atraentes, fazendo a vaga valer a pena\u201d, explica Adriana. Portanto, sempre analise as ofertas que v\u00e3o al\u00e9m do b\u00e1sico previsto por lei. Carro, combust\u00edvel, estacionamento, celular da empresa e aux\u00edlio educa\u00e7\u00e3o, por exemplo, s\u00e3o custos que n\u00e3o v\u00e3o sair do seu bolso.<\/p>\n\n\n\n Quem est\u00e1 desempregado j\u00e1 h\u00e1 algum tempo pode nem levar isso em conta porque a pilha de boletos precisa ser paga. Nesse caso, deve-se considerar a possibilidade de negociar com o empregador um aumento de sal\u00e1rio depois de um prazo determinado em contrato, como resultado do bom trabalho apresentado. J\u00e1 quem est\u00e1 em in\u00edcio de carreira e fica desanimado por n\u00e3o ter todo o conhecimento que a vaga pede, Adriana sugere caprichar na venda da imagem no curr\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n \u201cHoje as empresas gostam de candidatos com hist\u00f3rias de for\u00e7a de vontade, como aquela pessoa que tomava tr\u00eas condu\u00e7\u00f5es para ir para a faculdade e que \u00e9 a \u00fanica da fam\u00edlia que tem ensino superior. Resili\u00eancia, empenho, garra e n\u00e3o reclamar diante das dificuldades contam muitos pontos na avalia\u00e7\u00e3o do curr\u00edculo\u201d, explica. Isso porque as empresas n\u00e3o t\u00eam interesse em profissionais reclam\u00f5es, que n\u00e3o arrega\u00e7am a manga e n\u00e3o desenvolveram compet\u00eancias emocionais porque n\u00e3o precisaram batalhar para estudar. \u201cColocar no curr\u00edculo que voc\u00ea participa de atividades comunit\u00e1rias ou volunt\u00e1rias, desenvolveu projetos na entidade estudantil da escola ou do bairro tem uma pontua\u00e7\u00e3o maior do que ter estudado em um col\u00e9gio e faculdade estrelada\u201d, conclui Adriana.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Fonte: <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" por\u00a0Roberta De Lucca\u00a0com\u00a0a\u00a0colabora\u00e7\u00e3o\u00a0de\u00a0Adriana\u00a0Gomes\u00a0para\u00a0a\u00a0#Trendings.com.br A resposta \u00e9 um pouco mais complexa do que simplesmente dizer o valor que voc\u00ea considera ideal pelo seu trabalho, conforme explica especialista em carreira e mercado Atualmente n\u00e3o \u00e9 raro ver uma oferta de emprego que pede para o candidato enviar o curr\u00edculo com a pretens\u00e3o salarial. Pode parecer estranho, mas … Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5174,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,8,11,38],"tags":[675,196,741,471,510,539,740],"class_list":["post-5173","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigo","category-curriculo-2","category-dicas","category-vagas","tag-curriculo-3","tag-dicas","tag-pretencao-salarial","tag-processo-seletivo","tag-recrutamento","tag-salario","tag-seleccao"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5173"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5173\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5175,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5173\/revisions\/5175"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5174"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Quanto vale o show<\/h2>\n\n\n\n
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