{"id":484,"date":"2011-04-25T15:19:23","date_gmt":"2011-04-25T18:19:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=399"},"modified":"2011-04-25T15:19:23","modified_gmt":"2011-04-25T18:19:23","slug":"no-limite-da-incompetencia-contrata-esse-mesmo-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2011\/04\/25\/no-limite-da-incompetencia-contrata-esse-mesmo-2\/","title":{"rendered":"No Limite da Incompet\u00eancia \u2013 Contrata esse mesmo!"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: right; margin: 0cm 0cm 10pt;\"><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt;\"><a href=\"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2011\/04\/87141.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-400 alignleft\" title=\"AA028701\" src=\"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2011\/04\/87141-300x198.jpg\" alt=\"\" width=\"495\" height=\"198\" \/><\/a>(*) Por Adriana Gomes<\/span><\/em><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 0cm 0cm 10pt;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt;\">\u201cSe n\u00e3o encontramos ningu\u00e9m melhor do que ele, ent\u00e3o contrata esse mesmo.\u201d<\/span><\/em><\/strong><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt;\"> Infelizmente essa decis\u00e3o vem sendo tomada com mais freq\u00fc\u00eancia do que poder\u00edamos aceitar. As not\u00edcias parecem promissoras. Capa da revista Exame de abril <\/span><a href=\"http:\/\/migre.me\/4gDkH\"><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt;\"><span style=\"color: #0000ff;\">http:\/\/migre.me\/4gDkH<\/span><\/span><\/a><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt;\"> anuncia em letras garrafais \u201cProcuram-se 8 milh\u00f5es de profissionais\u201d. Fala-se do pleno emprego,<\/span><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-ansi-language: PT;\" lang=\"PT\"> definido na mat\u00e9ria como o \u201c<\/span><span style=\"font-size: small;\"><span lang=\"PT\"><span style=\"font-family: Calibri;\"> <\/span><\/span><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt;\">est\u00e1gio em que a taxa de desemprego cai a n\u00edveis muito baixos e praticamente todas as pessoas qualificadas est\u00e3o empregadas.\u201d<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 0cm 0cm 10pt;\"><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-ansi-language: PT;\" lang=\"PT\">Parece \u00f3timo! Profissinais sendo disputados, muito trabalho para os RH\u2019s tanto para selecionar quanto para reter seus quadros, por\u00e9m, meu desconforto vem do discurso que ou\u00e7o de empres\u00e1rios e profissionais de recursos humanos, sobre a enorme dificuldade de encontrar profissionais qualificados.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 0cm 0cm 10pt;\"><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-ansi-language: PT;\" lang=\"PT\">Abaixo apresento alguns dados que n\u00e3o devem ser esquecidos para compor o cen\u00e1rio que contrap\u00f5e a no\u00e7\u00e3o de pleno emprego:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 0cm 0cm 10pt;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: PT-BR;\">O Brasil manteve o 88\u00ba lugar, mesma posi\u00e7\u00e3o do ano passado, num total de 127 pa\u00edses de todo o mundo, no ranking do ensino, de acordo com o Relat\u00f3rio de Monitoramento Global, preparado pela Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas para a Educa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia e Cultura (UNESCO). O Brasil est\u00e1 atr\u00e1s da Argentina, Chile e at\u00e9 mesmo Equador e Bol\u00edvia. S\u00f3 para termos uma base comparativa o primeiro lugar da lista \u00e9 o Jap\u00e3o, seguido por Reino Unido, Noruega e o Casaquist\u00e3o, que aparece logo \u00e0 frente de Fran\u00e7a, It\u00e1lia e Su\u00ed\u00e7a.<\/span><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 0cm 0cm 10pt;\"><span style=\"font-family: Symbol; font-size: 12pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\"><span style=\"font: 7pt 'Times New Roman';\">\u00a0<\/span><\/span><\/span><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: PT-BR;\">Na mat\u00e9ria exibida pela rede globo \u201cSobram vagas em cursos de escolas t\u00e9cnicas e universidades do Brasil <span style=\"mso-spacerun: yes;\">\u00a0<\/span><\/span><a href=\"http:\/\/migre.me\/4gAtB\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: PT-BR;\"><span style=\"color: #0000ff;\">http:\/\/migre.me\/4gAtB<\/span><\/span><\/a><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: PT-BR;\"> os n\u00fameros s\u00e3o alarmantes. Em \u00e1reas essenciais para o momento que vivemos sobram vagas. Para engenharia civil, setor carente, 28% das vagas n\u00e3o s\u00e3o preenchidas, para e<\/span><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt;\">ngenharia eletr\u00f4nica, 31% e mesmo com todo o alarde do pr\u00e9-sal a engenharia de petr\u00f3leo deixa vaga 52% das carteiras.\u00a0<\/span><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 0cm 0cm 10pt;\"><span style=\"font-family: Symbol; font-size: 12pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\"><span style=\"font: 7pt 'Times New Roman';\">\u00a0 <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt;\">Para a \u00e1rea de TI, outra \u00e1rea em franca expans\u00e3o, os n\u00fameros n\u00e3o s\u00e3o menos assustadores, em administra\u00e7\u00e3o de redes, 62% <span style=\"mso-spacerun: yes;\">\u00a0<\/span>das vagas n\u00e3o s\u00e3o preenchidas e em an\u00e1lise de sistemas, h\u00e1 79% de lugares sem dono.<\/span><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 0cm 0cm 10pt;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt;\">N\u00e3o \u00e9 s\u00f3 isso, muitos dos alunos abandonam a faculdade antes da conclus\u00e3o e em algumas \u00e1reas a evas\u00e3o chega a 50%.<\/span><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: PT-BR;\">\u201cO pa\u00eds que peneira a m\u00e3o de obra e n\u00e3o encontra muita coisa desperdi\u00e7a lugares at\u00e9 nas universidades p\u00fablicas. Mais de 14 mil vagas n\u00e3o t\u00eam dono.\u201d<\/span><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 0cm 0cm 10pt;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: PT-BR;\">Em fun\u00e7\u00e3o do bom momento economico o Brasil \u00e9 percebido internacionalmente como o pais das oportunidade. Al\u00e9m da imigra\u00e7\u00e3o e com essa expectativa, h\u00e1 tamb\u00e9m o retorno de brasileiros que foram para o exterior e est\u00e3o retornando para aproveitar a fase. H\u00e1 tamb\u00e9m muitos profissionais que s\u00e3o\u00a0 convidados\u00a0 a trabalhar no Brasil. Em n\u00fameros isso quer dizer algo em torno de 180 mil profissionais dos cinco continentes aportaram no pais nos ultimos 5 anos, de acordo com levantamentosproduzidos pela Coordena\u00e7\u00e3o Geral de Imigra\u00e7\u00e3o (CGI) do Minist\u00e9rio do trabalho <a href=\"http:\/\/migre.me\/4gBtl\">http:\/\/migre.me\/4gBtl<\/a>.\u00a0Das\u00a011.530 autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho concedidas\u00a0 no primeiro trimestre deste ano _ um volume recorde para o per\u00edodo\u00a0&#8211; 60% foram direcionadas a\u00a0estrangeiros com diploma universit\u00e1rio,\u00a0mestrado, doutorado\u00a0e at\u00e9 PHD. Al\u00e9m disso, 80% dos vistos eram vinculados a fun\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas ou projetos de transfer\u00eancia de\u00a0tecnologia.<\/span><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 0cm 0cm 10pt;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: PT-BR;\">O B<\/span><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt;\">rasil tem um dos piores \u00edndices de profici\u00eancia em ingl\u00eas do mundo <\/span><a href=\"http:\/\/migre.me\/4gAJo\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt;\"><span style=\"color: #0000ff;\">http:\/\/migre.me\/4gAJo<\/span><\/span><\/a><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt;\"><span style=\"mso-spacerun: yes;\">\u00a0 <\/span>\u00e9 o que indica pesquisa da escola e ag\u00eancia de interc\u00e2mbios Education First (EF), em mat\u00e9ria apresentada pela exame.com e facilmente confirmado em entrevistas de sele\u00e7\u00e3o, ali\u00e1s, nem o portugu\u00eas, pois a dificuldade para se expressar corretamente, em nosso idioma, por escrito ou verbalmente est\u00e1 ficando cada vez mais raro.<\/span><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 0cm 0cm 10pt;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt;\">Minha preocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 que para muitas posi\u00e7\u00f5es s\u00e3o contratados profissionais sem a devida qualifica\u00e7\u00e3o e, al\u00e9m disso, as contratantes n\u00e3o se preocupam em formar, treinar e desenvolver essas pessoas. Custa caro, mas custar\u00e1 mais caro a m\u00e9dio prazo. Dados de pesquisa da Dom Cabral mostram que 54% das companhias reduziram os requisitos na contrata\u00e7\u00e3o de pessoal para a \u00e1rea t\u00e9cnica e operacional. Nos cargos estrat\u00e9gicos, 28% das empresas tamb\u00e9m diminu\u00edram as exig\u00eancias, como p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, flu\u00eancia em idiomas e experi\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0.75pt;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 0cm 0cm 10pt;\"><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt;\">Hoje, j\u00e1 pagamos pre\u00e7o alto pela falta de vis\u00e3o e interesse pela educa\u00e7\u00e3o. Corremos o risco de um colapso, abreviando o Princ\u00edpio de Peter, termo cunhado por Lawrence Johnston<span style=\"mso-spacerun: yes;\">\u00a0 <\/span>afirma que &#8220;em um sistema hier\u00e1rquico, todo funcion\u00e1rio tende a ser promovido at\u00e9 o seu n\u00edvel de incompet\u00eancia&#8221;. Se as contrata\u00e7\u00f5es j\u00e1 est\u00e3o abaixo das exig\u00eancias m\u00ednimas, essa incompet\u00eancia chegar\u00e1 muito antes das poss\u00edveis promo\u00e7\u00f5es que o profissional poder\u00e1 ter ou pior, j\u00e1 estar\u00e1 ocupando uma posi\u00e7\u00e3o em alto grau na escala hier\u00e1rquica sem a compet\u00eancia necess\u00e1ria para isso. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 0cm 0cm 10pt;\"><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt;\">H\u00e1, infelizmente, ind\u00edcios que estamos muito pr\u00f3ximos de confirmar minha tese. <span style=\"color: black;\">Um estudo indicando que <strong>as obras<\/strong> de nove dos 13 aeroportos que ser\u00e3o utilizados na <strong>Copa<\/strong> do Mundo 2014 <strong>n\u00e3o ficar\u00e3o prontas<\/strong> at\u00e9 o in\u00edcio da competi\u00e7\u00e3o. <\/span><\/span><a href=\"http:\/\/www.youtube.com\/watch?v=fwNJH1xzSoU&amp;feature=player_embedded\"><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt;\"><span style=\"color: #0000ff;\">http:\/\/www.youtube.com\/watch?v=fwNJH1xzSoU&amp;feature=player_embedded<\/span><\/span><\/a><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 0cm 0cm 10pt;\"><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 14pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt;\">\u00a0<\/span><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt;\">Felizmente, h\u00e1 empresas respons\u00e1veis e profissionais conscientes que n\u00e3o retratam a afirma\u00e7\u00e3o de abertura deste artigo. H\u00e1 vagas que ficam abertas por muitos meses, para desgosto e desagrado de gestores e muitos profissionais de RH. Baixar o n\u00edvel de exig\u00eancia n\u00e3o \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o. Quantos postos de trabalho e oportunidades teremos que perder at\u00e9 que a li\u00e7\u00e3o seja aprendida. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 0cm 0cm 10pt;\"><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: small;\"><em><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; color: black; mso-themecolor: text1;\">(*) Adriana Gomes<\/span><\/em><\/em><em><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; color: #333333;\"> Mestre em Psicologia, p\u00f3s em Cl\u00ednica, Psic\u00f3loga e Coach com mais de<span style=\"mso-spacerun: yes;\">\u00a0 <\/span>20 anos de carreira.\u00a0<\/span><\/em><\/em><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; color: #333333;\"> <em><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\">Ex-vice-presidente da Catho.\u00a0Coordenadora Acad\u00eamica da \u00e1rea de Pessoas, Professora da p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e Coordenadora do Centro de Carreiras da ESPM. Colaboradora dos Blogs da HSM e Clickcarreira. Autora do Livro Mudan\u00e7a de Carreira e Transforma\u00e7\u00e3o da Identidade. Diretora do Site <\/em><\/em><\/span><\/em><\/span><\/strong><a href=\"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/\"><strong><span style=\"font-size: small;\"><em><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; color: #333333;\">www.vidaecarreira.com.br<\/span><\/em><\/em><em><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: 'Tahoma','sans-serif'; color: #333333;\"> <\/span><\/em><\/em><\/span><\/strong><\/a><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: 'Tahoma','sans-serif'; color: #333333;\">\u00a0<\/span><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(*) Por Adriana Gomes \u201cSe n\u00e3o encontramos ningu\u00e9m melhor do que ele, ent\u00e3o contrata esse mesmo.\u201d Infelizmente essa decis\u00e3o vem sendo tomada com mais freq\u00fc\u00eancia do que poder\u00edamos aceitar. As not\u00edcias parecem promissoras. Capa da revista Exame de abril http:\/\/migre.me\/4gDkH anuncia em letras garrafais \u201cProcuram-se 8 milh\u00f5es de profissionais\u201d. Fala-se do pleno emprego, definido na &#8230; <a title=\"No Limite da Incompet\u00eancia \u2013 Contrata esse mesmo!\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2011\/04\/25\/no-limite-da-incompetencia-contrata-esse-mesmo-2\/\" aria-label=\"Leia mais sobre No Limite da Incompet\u00eancia \u2013 Contrata esse mesmo!\">Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[44,274,301,358,385,420,474,629],"class_list":["post-484","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mercado-de-trabalho","tag-adriana-gomes","tag-falta-de-competencia","tag-gestao-de-carreira","tag-lei-de-peter","tag-mercado-de-trabalho-2","tag-no-limite-da-incompetencia","tag-procura-por-profissionais","tag-vida-e-carreira"],"gutentor_comment":3,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/484","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=484"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/484\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=484"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=484"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=484"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}