{"id":4581,"date":"2021-03-17T13:06:03","date_gmt":"2021-03-17T16:06:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=4581"},"modified":"2021-06-04T18:20:44","modified_gmt":"2021-06-04T18:20:44","slug":"transicao-de-carreira-7-dicas-para-ter-sucesso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2021\/03\/17\/transicao-de-carreira-7-dicas-para-ter-sucesso\/","title":{"rendered":"Transi\u00e7\u00e3o de carreira: 7 dicas para ter sucesso"},"content":{"rendered":"
\n
\n
Por\u00a0Filipe\u00a0Oliveira\u00a0para\u00a0#trendings.com.br<\/h6>\n

<\/h4>\n

Adriana Gomes, coordenadora nacional da \u00e1rea de Carreira e Mercado da ESPM, diz tudo o que voc\u00ea precisa saber para se dar bem nesse processo<\/strong><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n
\n
Infelicidade no trabalho, problemas com o chefe, falta de perspectiva de crescimento e desejo de al\u00e7ar voos mais altos. De acordo com Adriana Gomes, coordenadora nacional da \u00e1rea de Carreira e Mercado da ESPM, estas s\u00e3o algumas das principais motiva\u00e7\u00f5es para mudan\u00e7as de carreira.
\n\u201cNa maioria das vezes, as pessoas querem mudar de empresa ou trajet\u00f3ria profissional e a quest\u00e3o salarial n\u00e3o \u00e9 a principal raz\u00e3o\u201d, diz a orientadora de carreiras. \u201cO que pega mesmo s\u00e3o quest\u00f5es de relacionamento, de perspectiva de desenvolvimento, aprendizado, desafios e oportunidades.\u201d
\nSe identificou com algum desses pontos ou j\u00e1 est\u00e1 planejando uma mudan\u00e7a? Ent\u00e3o confira a seguir uma lista com 7 dicas para ter sucesso na transi\u00e7\u00e3o de carreira.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n

1. Avalie o mercado<\/h2>\n
\n
Pesquise o maior n\u00famero de vagas poss\u00edvel para aquela posi\u00e7\u00e3o ou \u00e1rea que voc\u00ea deseja. \u201cVoc\u00ea pode fazer uma an\u00e1lise bastante objetiva, colocar em um Excel, por exemplo, e ver quais s\u00e3o as compet\u00eancias que s\u00e3o mais frequentemente exigidas\u201d, sugere Adriana.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n

2. Fa\u00e7a uma autoan\u00e1lise<\/h2>\n
\n
\u201cUma vez que voc\u00ea entende o que o mercado est\u00e1 pedindo e faz uma an\u00e1lise sincera, voc\u00ea identifica seus pontos fortes, seus diferenciais e tamb\u00e9m seus pontos de fragilidade.\u201d<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n

3. Planeje seu desenvolvimento<\/h2>\n
\n
Pense em quais compet\u00eancias precisa desenvolver, sejam t\u00e9cnicas ou comportamentais, o que vai estudar e onde vai estudar.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n

4. Qualifique-se<\/h2>\n
\n
Depois de planejar \u00e9 hora de partir para a a\u00e7\u00e3o. Qualifique-se em cursos de f\u00e9rias, t\u00e9cnicos, de idioma, gradua\u00e7\u00e3o, especializa\u00e7\u00e3o ou p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o. A escolha do que estudar depende do caminho que voc\u00ea quer trilhar.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n

5. Mude aos poucos<\/h2>\n
\n
\u201c\u00c0s vezes \u00e9 melhor voc\u00ea dar um passo intermedi\u00e1rio, buscar uma atividade que te tire dessa \u00e1rea que voc\u00ea n\u00e3o deseja\u201d, comenta Adriana. \u201cPasse um tempo em uma atividade que seja mais pr\u00f3xima daquilo que voc\u00ea quer, para que ent\u00e3o o pr\u00f3ximo passo seja ingressar na nova \u00e1rea.\u201d<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n

6. N\u00e3o espere ter todas qualifica\u00e7\u00f5es<\/h2>\n
\n
\u201cVou contar um segredo como headhunter, poucas pessoas conseguem atingir 100% de ader\u00eancia as vagas. Se voc\u00ea tem 80 ou 85% de ader\u00eancia, voc\u00ea \u00e9 um forte candidato\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n

7. N\u00e3o tenha medo da mudan\u00e7a<\/h2>\n
\n
\u201c\u00c9 importante encarar a situa\u00e7\u00e3o da mudan\u00e7a como uma possibilidade positiva de aprendizado, de autodesenvolvimento, de aquisi\u00e7\u00e3o de novas informa\u00e7\u00f5es e de ingresso em uma nova \u00e1rea, o que pode dar um friozinho na barriga no come\u00e7o, mas sem d\u00favida traz muitos ganhos.\u201d<\/p>\n

Quer saber mais sobre o assunto? Assista ao v\u00eddeo de nossa entrevista completa com a Adriana Gomes:<\/p>\n