{"id":453,"date":"2010-09-21T12:22:36","date_gmt":"2010-09-21T15:22:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=220"},"modified":"2010-09-21T12:22:36","modified_gmt":"2010-09-21T15:22:36","slug":"gerenciamento-de-carreira-em-tempos-de-incerteza-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2010\/09\/21\/gerenciamento-de-carreira-em-tempos-de-incerteza-2\/","title":{"rendered":"Gerenciamento de carreira em tempos de incerteza"},"content":{"rendered":"

\"87054\"
\nO artigo de Andr\u00e9 Massaro, publicado na HSM, \u00e9 bem interessante. Eu realizei uma palestra com o mesmo tema h\u00e1 cerca de um ano, por\u00e9m ele\u00a0faz comapra\u00e7\u00f5es\u00a0b\u00e9licas e militar no trado da gest\u00e3o da carreira, que considerei interessante e oportuna.\u00a0 Vale refletir sobre o posciocionamento. Por isso compatilho com voc\u00eas.<\/span><\/em><\/span>
\nUm abra\u00e7o,<\/span><\/em><\/span>
\nAdriana Gomes<\/span><\/em><\/span>
\n\u00a0 O que algu\u00e9m que vem da \u00e1rea de finan\u00e7as e de mercado de capitais tem a ensinar sobre como conduzir um plano de carreira? O dinamismo e a incerteza dos mercados financeiros nos fazem ver as coisas de uma forma um pouco diferentes do habitual.
\n\u00a0Qualquer tentativa de antecipar os movimentos futuros do mercado \u00e9 futilidade, ingenuidade ou, em situa\u00e7\u00f5es mais extremas, puro charlatanismo. Uma das primeiras li\u00e7\u00f5es que aprendemos no mercado (e geralmente essa li\u00e7\u00e3o vem com um pouco de dor) \u00e9: o que realmente importa n\u00e3o \u00e9 o que voc\u00ea vai fazer, mas sim \u201co que far\u00e1 se aquilo que queria fazer der errado\u201d.
\nEssa vis\u00e3o vem ainda ao encontro dos prim\u00f3rdios da minha vida acad\u00eamica. Quando entrei na faculdade, no final dos anos 80, era o auge da infame \u201creengenharia\u201d. A minha gera\u00e7\u00e3o profissional foi formada em uma situa\u00e7\u00e3o, no m\u00ednimo, amb\u00edgua. Aprend\u00edamos sobre as coisas que o mercado buscava em um profissional. E ao mesmo tempo assist\u00edamos \u201cde camarote\u201d a executivos (\u00e0s vezes os pr\u00f3prios pais dos colegas de escola) ca\u00edrem como moscas.
\nEram aqueles executivos que haviam feito \u201ctudo direitinho\u201d, feito todos os cursos, lido todos os manuais, fizeram aquilo que lhes disseram que era certo. De uma hora para a outra a realidade mudou, todos ficaram obsoletos e foram devidamente \u201creengenheirados\u201d.
\n\u00a0Muitas das pr\u00e1ticas corporativas mais populares v\u00eam da doutrina militar. Termos como \u201cestrat\u00e9gia\u201d e \u201cposicionamento\u201d tem alta conota\u00e7\u00e3o b\u00e9lica, mas at\u00e9 a doutrina militar mudou. Hoje se fala em \u201cguerra assim\u00e9trica\u201d, onde o inimigo n\u00e3o \u00e9 mais um ex\u00e9rcito organizado, e sim um terrorista em um ambiente urbano ca\u00f3tico, onde n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel distingui-lo de cidad\u00e3os comuns e inocentes.
\nA zona de guerra \u00e9 um ambiente mais din\u00e2mico e incerto do que jamais foi, e muitos te\u00f3ricos militares dizem que estamos deixando a \u201cera da estrat\u00e9gia\u201d e entrando na \u201cera das conting\u00eancias\u201d. Hoje um bom plano de conting\u00eancia vale tanto ou mais que uma boa estrat\u00e9gia.
\nSaindo um pouco do front e voltando para a nossa realidade profissional, o Brasil hoje passa por um momento econ\u00f4mico promissor. A economia est\u00e1 aquecida, e alguns entendidos do assunto dizem que o mercado de trabalho tamb\u00e9m est\u00e1. Estamos em uma situa\u00e7\u00e3o \u201cconfort\u00e1vel\u201d.
\nTalvez t\u00e3o confort\u00e1vel quanto nos dias \u201cpr\u00e9-reengenharia\u201d, onde o gerenciamento da carreira n\u00e3o era uma coisa com que se preocupar. Mas h\u00e1 algo, no m\u00ednimo, estranho no ar. Os s\u00e1bios chineses j\u00e1 diziam que \u201co rabo n\u00e3o balan\u00e7a o cachorro\u201d.
\nO Brasil est\u00e1 indo bem enquanto os EUA e a Europa Ocidental naufragam, e at\u00e9 mesmo os chineses come\u00e7am a apresentar sinais de cansa\u00e7o. Podemos, muito em breve, ter um novo \u201cchacoalh\u00e3o\u201d por aqui. O que vamos fazer dessa vez?
\n\u00a0Um bom plano de carreira para situa\u00e7\u00f5es de incerteza e conting\u00eancias deve se apoiar em duas coisas: uma honesta e profunda avalia\u00e7\u00e3o de nossas realiza\u00e7\u00f5es e fraquezas, e um plano de aprendizado e desenvolvimento pessoal que d\u00ea \u00eanfase na versatilidade e na capacidade de adquirir novas habilidades rapidamente. \u00c0 medida que a realidade \u00e0 nossa volta fica mais ca\u00f3tica e din\u00e2mica, as carreiras dever\u00e3o, igualmente, ficar menos lineares rumo \u00e0s posi\u00e7\u00f5es de topo das organiza\u00e7\u00f5es.
\n\u00a0O plano de carreira ser\u00e1, cada vez mais, um plano de aprendizado, pois faremos muitas coisas novas e que n\u00e3o prev\u00edamos. E ser\u00e1 preciso dar \u00eanfase n\u00e3o \u00e0s habilidades em si, mas sim \u00e0s chamadas \u201cmeta-habilidades\u201d, que s\u00e3o \u201chabilidades que criam habilidades\u201d.
\nS\u00e3o normalmente as habilidades relacionadas ao aprendizado e a comunica\u00e7\u00e3o. Conhecer \u201cde cor e salteado\u201d os mais modernos modismos gerenciais, todas as atuais pr\u00e1ticas cont\u00e1veis e para que serve cada fun\u00e7\u00e3o daquele ERP de \u00faltima gera\u00e7\u00e3o tem o seu valor, mas esse tipo de habilidade rapidamente fica obsoleta e perde valor.
\nAgora, ter a capacidade de aprender e compreender os pr\u00f3ximos modismos, pr\u00e1ticas cont\u00e1beis e sistemas que v\u00eam por a\u00ed mais r\u00e1pido e com mais efici\u00eancia que seus colegas, \u00e9 algo cujo valor s\u00f3 aumenta. E voc\u00ea? J\u00e1 fez o seu plano de aprendizado?
\n\u00a0Andr\u00e9 Massaro (Especialista em finan\u00e7as pessoais e autor do livro MoneyFit (Matrix Editora) www.moneyfit.com.br – Twitter: @andremassaro)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O artigo de Andr\u00e9 Massaro, publicado na HSM, \u00e9 bem interessante. Eu realizei uma palestra com o mesmo tema h\u00e1 cerca de um ano, por\u00e9m ele\u00a0faz comapra\u00e7\u00f5es\u00a0b\u00e9licas e militar no trado da gest\u00e3o da carreira, que considerei interessante e oportuna.\u00a0 Vale refletir sobre o posciocionamento. Por isso compatilho com voc\u00eas. Um abra\u00e7o, Adriana Gomes \u00a0 … Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-453","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mercado-de-trabalho"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/453","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=453"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/453\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=453"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=453"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=453"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}