{"id":4521,"date":"2020-09-15T21:40:32","date_gmt":"2020-09-16T00:40:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=4521"},"modified":"2021-10-05T19:15:44","modified_gmt":"2021-10-05T19:15:44","slug":"estudo-ibm-mais-de-50-dos-entrevistados-no-brasil-desejam-manter-o-home-office-apos-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2020\/09\/15\/estudo-ibm-mais-de-50-dos-entrevistados-no-brasil-desejam-manter-o-home-office-apos-pandemia\/","title":{"rendered":"Estudo IBM: mais de 50% dos entrevistados no Brasil desejam manter o home office ap\u00f3s a pandemia"},"content":{"rendered":"<div><em>fonte: IBM Institute for Business Value<\/em><\/div>\n<div>\n\u2022 Pesquisa realizada com consumidores do pa\u00eds tamb\u00e9m revela que, para 58% dos entrevistados, a COVID-19 impactou a sa\u00fade mental de um ou mais familiares;<br \/>\n\u2022 Estudo mostra tamb\u00e9m que consumidores est\u00e3o buscando novas experi\u00eancias de compra: 54% dos entrevistados j\u00e1 utilizaram ou gostariam de utilizar um autoatendimento para pagar suas compras e 58% j\u00e1 interagiram ou gostariam de receber atendimento virtual via chat.<\/div>\n<div>\n<div>S\u00e3o Paulo, 10 de setembro de 2020&nbsp;&#8211; Enquanto o mundo continua lidando com a pandemia global, as empresas devem reconhecer as vis\u00f5es de seus consumidores e funcion\u00e1rios, e perceber que pode haver grandes diferen\u00e7as em atitudes individuais em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 COVID-19, de acordo com a faixa et\u00e1ria da pessoa e a localidade no mundo em que ela vive.<br \/>\nEsse \u00e9 o resultado do mais recente estudo mensal&nbsp;<a href=\"https:\/\/yisgexeersove.i-mpr.com\/link.php?code=bDpodHRwJTNBJTJGJTJGd3d3LmlibS5jb20lMkZ0aG91Z2h0LWxlYWRlcnNoaXAlMkZpbnN0aXR1dGUtYnVzaW5lc3MtdmFsdWUlMkZyZXBvcnQlMkZjb3ZpZC0xOS1jb25zdW1lci1zdXJ2ZXk6MTA5MjgwMDUxMzphZHJpYW5hZ29tZXNAdmlkYWVjYXJyZWlyYS5jb20uYnI6YTQ5Nzhl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/yisgexeersove.i-mpr.com\/link.php?code%3DbDpodHRwJTNBJTJGJTJGd3d3LmlibS5jb20lMkZ0aG91Z2h0LWxlYWRlcnNoaXAlMkZpbnN0aXR1dGUtYnVzaW5lc3MtdmFsdWUlMkZyZXBvcnQlMkZjb3ZpZC0xOS1jb25zdW1lci1zdXJ2ZXk6MTA5MjgwMDUxMzphZHJpYW5hZ29tZXNAdmlkYWVjYXJyZWlyYS5jb20uYnI6YTQ5Nzhl&amp;source=gmail&amp;ust=1600256234252000&amp;usg=AFQjCNHWAb2f-J0lSDztWeGd8Pqkc_HScg\">COVID-19 Consumer Study,<\/a>&nbsp;do IBM Institute for Business Value (IBV), realizado em agosto, que entrevistou 14.500 adultos no Brasil e em sete pa\u00edses (Alemanha, China, Espanha, Estados Unidos, \u00cdndia, M\u00e9xico, e Reino Unido).<br \/>\n&#8220;Os indiv\u00edduos est\u00e3o exigindo padr\u00f5es mais elevados de transpar\u00eancia e flexibilidade de seus empregadores \u00e0 medida que navegam pelo longo per\u00edodo do impacto da COVID-19&#8221;, comenta Carlos Capps, l\u00edder das ind\u00fastrias de Consumo, Sa\u00fade e Life Science para IBM Services na Am\u00e9rica Latina. &#8220;As empresas brasileiras devem estar preparadas para ter uma comunica\u00e7\u00e3o clara e entender as novas necessidades e preocupa\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios em rela\u00e7\u00e3o ao home office e ao retorno ao local de trabalho. No que diz respeito ao consumidor, existem alguns novos comportamentos de compra e experi\u00eancias virtuais que est\u00e3o chamando a aten\u00e7\u00e3o e devem ser mantidos ap\u00f3s a pandemia tamb\u00e9m&#8221;, diz Capps.<\/div>\n<\/div>\n<div><a rel=\"noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"CToWUd a6T\" tabindex=\"0\" src=\"https:\/\/ci4.googleusercontent.com\/proxy\/qR8DLY1mvOBp5yo_TR2FXnXm-cCJE4Nmc-ex37eRTUtgla0OtrycFMfFHxytGOu-p5yj0FQjITdAHV2EeNpIOgN4-1G51Bj07_vdjbra1WX2SvNrPzCJVqG2wE6HjH_9Q7McM-EThd9zW5anS-_rncE9tJfnc3pLiHXQZAle1MmV8jJo3KQB1czzxBsevOr7d_8_ujhHuMql8cOSRyfO_JQmRp-TkDTUEsvDAbrpnJObrajjdmlVrdiRBu0dNymrveIuj8oNvjN5VQJ2A9uDr2xAMDcWBr3RoU3QgvJcv1BEyBTxLOEipC0tJU-RkZQ5WN0FrPg=s0-d-e1-ft#https:\/\/yisgexeersove.i-mpr.com\/6=UWMhVjNkpjci5SbvNmLhJXalJnchNWZhRWa2B0cl12bnFmbhlmckFmOzETNwADOykDMxozZlBnauc3bsZDZwMmZ0YTZ2QGZ0MTNkJTM0EmYlZ2N3kTZlVDM1UGNGJTJ1UGNGJTJ1QjNxQjRyUyMzATMf1SNx0yXt92YuIHct1SaGJTJGJTJBNTJwRHdopDM\" width=\"648\"><\/a><\/div>\n<div>\n<div>\nNo Brasil, cerca de 42% dos entrevistados conhecem algu\u00e9m que foi infectado, em compara\u00e7\u00e3o com apenas 9% na China e 13% na Alemanha. 55% dos entrevistados tamb\u00e9m compartilharam que sua sa\u00fade mental foi afetada pela pandemia, e 58% disseram que a situa\u00e7\u00e3o atual afetou pelo menos uma pessoa de sua fam\u00edlia.<br \/>\nO estudo tamb\u00e9m revela as principais preocupa\u00e7\u00f5es dos consumidores brasileiros pesquisados em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 fam\u00edlia e ao trabalho:<br \/>\n\u2022 Trabalho remoto ap\u00f3s a pandemia.&nbsp;52% desejam continuar trabalhando exclusivamente em casa ou com idas ocasionais ao local de trabalho; 25% querem voltar, mas ainda desejam poder trabalhar de casa ocasionalmente. Apenas 10% querem voltar a trabalhar todos os dias no escrit\u00f3rio.<br \/>\n\u2022 Grandes expectativas de transpar\u00eancia e flexibilidade das empresas.&nbsp;87% acreditam que \u00e9 necess\u00e1ria uma comunica\u00e7\u00e3o clara sobre as condi\u00e7\u00f5es sanit\u00e1rias adequadas no local de trabalho f\u00edsico. E cerca de 86% dos entrevistados gostariam que fosse obrigat\u00f3rio o teste de COVID-19 a todos os funcion\u00e1rios e um mecanismo de reporte dos casos positivos que fossem identificados.<br \/>\n\u2022 Comportamento de compra de produtos e estabelecimentos locais.&nbsp;36% dos entrevistados disseram que est\u00e3o comprando mais produtos feitos localmente e 32% est\u00e3o comprando mais de lojas locais. Para 34% e 26%, respectivamente, n\u00e3o houve uma mudan\u00e7a no h\u00e1bito relacionado a esse tema e o restante est\u00e1 comprando menos ou n\u00e3o est\u00e1 comprando produtos locais ou em lojas locais.<br \/>\n\u2022 Novas experi\u00eancias de compra.&nbsp;54% dos entrevistados j\u00e1 utilizaram ou gostariam de utilizar um caixa de self-checkout na loja, ou autoatendimento, no com\u00e9rcio; 69% realizaram ou gostariam de fazer um pedido via aplicativo m\u00f3vel; 58% j\u00e1 interagiram ou gostariam de receber atendimento virtual via chat. Segundo os consumidores pesquisados, apenas 29%, 43% e 20%, respectivamente, utilizaram esses tipos de servi\u00e7os antes da pandemia. Isso indica que uma abordagem flex\u00edvel e multicanal, com personaliza\u00e7\u00e3o baseada em intelig\u00eancia artificial, pode ajudar as empresas a prosperar nesse ambiente.<br \/>\nPercep\u00e7\u00f5es de diferentes gera\u00e7\u00f5es<br \/>\nEm todo o mundo, as opini\u00f5es dos consumidores sobre o impacto da pandemia variam amplamente por faixa et\u00e1ria.<br \/>\n\u2022 69% dos&nbsp;millennials&nbsp;(idades entre 25-39) est\u00e3o preocupados com sua seguran\u00e7a no emprego e 60% disseram que a pandemia afetou sua sa\u00fade mental, uma porcentagem mais alta do que todas as outras faixas et\u00e1rias.<br \/>\n\u2022 Os&nbsp;baby boomers&nbsp;(com idades entre 55 e 70 anos ou mais) s\u00e3o os mais pessimistas sobre a recupera\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica, com sete em cada dez relatando que acreditam que a economia de seu pa\u00eds continuar\u00e1 a sofrer uma desacelera\u00e7\u00e3o ou decl\u00ednio significativo.<br \/>\n\u2022 A gera\u00e7\u00e3o Z (idades entre 18 e 24 anos) \u00e9 a mais otimista em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 economia, com mais da metade afirmando acreditar que a economia se recuperar\u00e1 ao estado anterior \u00e0 COVID-19 nos pr\u00f3ximos meses.<br \/>\nSobre o IBM Institute for Business Value<br \/>\nO IBM Institute for Business Value (IBV) oferece insights de neg\u00f3cios, estando posicionado na interse\u00e7\u00e3o de tecnologia e neg\u00f3cios. Combina a experi\u00eancia de especialistas da ind\u00fastria e l\u00edderes acad\u00eamicos com dados globais de pesquisa e desempenho. O portf\u00f3lio de lideran\u00e7a intelectual do IBV inclui an\u00e1lise profundas de pesquisa, benchmarking e compara\u00e7\u00f5es de desempenho, bem como visualiza\u00e7\u00f5es de dados que apoiam a tomada de decis\u00f5es de neg\u00f3cios em regi\u00f5es, setores e tecnologias. Siga @IBMIBV no Twitter. Para receber as \u00faltimas not\u00edcias por e-mail, visite:&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.ibm.com\/ibv\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=http:\/\/www.ibm.com\/ibv&amp;source=gmail&amp;ust=1600256234252000&amp;usg=AFQjCNHCsYz6QaMLrZYwc8_O0PQrZWyA3g\">www.ibm.com\/ibv<\/a>.<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>fonte: IBM Institute for Business Value \u2022 Pesquisa realizada com consumidores do pa\u00eds tamb\u00e9m revela que, para 58% dos entrevistados, a COVID-19 impactou a sa\u00fade mental de um ou mais familiares; \u2022 Estudo mostra tamb\u00e9m que consumidores est\u00e3o buscando novas experi\u00eancias de compra: 54% dos entrevistados j\u00e1 utilizaram ou gostariam de utilizar um autoatendimento para &#8230; <a title=\"Estudo IBM: mais de 50% dos entrevistados no Brasil desejam manter o home office ap\u00f3s a pandemia\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2020\/09\/15\/estudo-ibm-mais-de-50-dos-entrevistados-no-brasil-desejam-manter-o-home-office-apos-pandemia\/\" aria-label=\"Leia mais sobre Estudo IBM: mais de 50% dos entrevistados no Brasil desejam manter o home office ap\u00f3s a pandemia\">Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5469,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,22,23,36],"tags":[319,444,581,595,605,633],"class_list":["post-4521","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lideranca","category-mercado-de-trabalho","category-motivacao","category-tendencias","tag-home-office","tag-pandemia","tag-tendencias","tag-trabalho-a-distancia","tag-trabalho-pos-pandemia","tag-vida-pos-pandemia"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4521","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4521"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4521\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5470,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4521\/revisions\/5470"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5469"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4521"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4521"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4521"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}