{"id":451,"date":"2010-09-01T11:42:14","date_gmt":"2010-09-01T14:42:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=198"},"modified":"2010-09-01T11:42:14","modified_gmt":"2010-09-01T14:42:14","slug":"as-armadilhas-de-procurar-emprego-quando-esta-empregado-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2010\/09\/01\/as-armadilhas-de-procurar-emprego-quando-esta-empregado-2\/","title":{"rendered":"As armadilhas de procurar emprego quando est\u00e1 empregado"},"content":{"rendered":"
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\"87020\"Ter coragem de mudar, dar novos rumos para a carreira \u00e9 sempre importante para o profissional, e aquela velha afirma\u00e7\u00e3o de que o melhor momento para procurar um novo emprego \u00e9 quando est\u00e1 empregado continua valendo. No entanto, alguns cuidados devem ser tomados para que esse momento de transi\u00e7\u00e3o aconte\u00e7a de forma estruturada e sem impactos negativos.<\/p>\n

“O primeiro ponto, talvez o mais importante, \u00e9 n\u00e3o descuidar da produtividade na empresa atual. N\u00e3o \u00e9 certo voltar todas as aten\u00e7\u00f5es para as buscas de um novo emprego e deixar cair a produtividade na fun\u00e7\u00e3o que exerce. \u00c9 importante ter isso muito claro e saber separar as coisas”,<\/strong> aponta Adriana Gomes<\/strong>, professora do N\u00facleo de Estudos de Gest\u00e3o de Pessoas da ESPM.<\/p>\n

Para Adriana<\/strong>, quando o profissional come\u00e7a a procurar um novo emprego, geralmente, j\u00e1 est\u00e1 desmotivado com a atividade ou com a empresa, da\u00ed a necessidade de um cuidado ainda maior para n\u00e3o deixar a desejar no fechamento deste ciclo na organiza\u00e7\u00e3o. “N\u00e3o pode descuidar do desempenho, para sair da empresa deixando as portas abertas, com bom relacionamento e refer\u00eancias profissionais”, aconselha.<\/p>\n

<\/strong>Outro aspecto importante \u00e9 levantado por Priscila de Azevedo Costa Martins, coordenadora da Veris Carreiras – do Grupo Ibmec Educacional – a divulga\u00e7\u00e3o da disponibilidade para o mercado. Ela explica que o networking \u00e9, sim, relevante para conseguir novas oportunidades na carreira, no entanto, \u00e9 preciso cautela e discernimento para saber como utiliz\u00e1-lo. “Temos de pensar que numa rede de contatos conhecemos uma pessoa, que conhece algu\u00e9m, que conhece outro, que pode conhecer nosso chefe. Ent\u00e3o, todo cuidado \u00e9 pouco. Saber como falar e com quem falar deve ser uma preocupa\u00e7\u00e3o do profissional neste momento de transi\u00e7\u00e3o”, diz Priscila.<\/p>\n

As entrevistas no hor\u00e1rio comercial
\nAs consequ\u00eancias de envio de curr\u00edculos e exposi\u00e7\u00e3o para o mercado s\u00e3o entrevistas de emprego. Natural que elas comecem a surgir a partir do momento em que o profissional se apresenta dispon\u00edvel ou interessado em novas oportunidades. Mais um aspecto delicado. Sair no meio do expediente para fazer entrevistas n\u00e3o \u00e9 uma boa op\u00e7\u00e3o. Inventar mentiras, consultas m\u00e9dicas ou coisas do tipo, tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 aconselh\u00e1vel.<\/p>\n

“Tente negociar para o hor\u00e1rio de almo\u00e7o, antes ou ap\u00f3s o expediente. Normalmente as consultorias j\u00e1 est\u00e3o acostumadas com essa negocia\u00e7\u00e3o, elas sabem que a pessoa est\u00e1 trabalhando e n\u00e3o pode sair no meio do hor\u00e1rio de trabalho”, alerta Priscila. “Isso acaba sendo bem visto, porque transparece que \u00e9 um profissional que se compromete com a empresa e que n\u00e3o vai sair e deixar ningu\u00e9m na m\u00e3o”, completa.<\/p>\n

Segundo Adriana<\/strong>, essa possibilidade de negocia\u00e7\u00e3o sempre existe, basta que o candidato se posicione e deixe claro o compromisso que ainda tem de cumprir com empresa atual. “O profissional tem de mostrar para a organiza\u00e7\u00e3o que est\u00e1 interessada nele que vai agir com profissionalismo at\u00e9 o \u00faltimo minuto. Que da mesma forma que n\u00e3o faria isso na empresa em que vir a trabalhar, n\u00e3o far\u00e1 na atual”<\/strong>. A professora afirma que os entrevistadores costumam valorizar atitudes como essa.<\/p>\n

N\u00e3o fa\u00e7a leil\u00e3o
\nDecidiu que quer um novo emprego? \u00d3timo, mas n\u00e3o fa\u00e7a da sua carreira ou de seu passe um leil\u00e3o. “Ser convidado para uma entrevista e chegar no gestor amea\u00e7ando, definitivamente, n\u00e3o \u00e9 a escolha certa: fui convidado para fazer uma entrevista e a vaga paga mais, voc\u00ea quer fazer uma contraproposta para eu ficar?”, exemplifica Priscila. Situa\u00e7\u00f5es assim acontecem mais do que imaginamos.<\/p>\n

Esse leil\u00e3o pode custar muito caro para o profissional. “Caso esteja avaliando outra proposta, a pessoa tem de ser \u00e9tica, e mais, ela pode muito bem receber um convite para fazer uma entrevista e n\u00e3o ser escolhida para a vaga, a\u00ed mais um motivo para n\u00e3o entrar num jogo com a empresa atual”, garante Adriana.
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