{"id":441,"date":"2010-06-14T18:45:17","date_gmt":"2010-06-14T21:45:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=153"},"modified":"2010-06-14T18:45:17","modified_gmt":"2010-06-14T21:45:17","slug":"abriu-negocio-proprio-e-agora-quer-voltar-ao-mercado-de-trabalho-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2010\/06\/14\/abriu-negocio-proprio-e-agora-quer-voltar-ao-mercado-de-trabalho-2\/","title":{"rendered":"Abriu neg\u00f3cio pr\u00f3prio e agora quer voltar ao mercado de trabalho?"},"content":{"rendered":"

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\nEssa \u00e9 uma d\u00favida frequente, pois quem teve um neg\u00f3cio pr\u00f3prio acaba se sentindo inseguro para retornar ao mercado de trabalho. Algumas vezes a experi\u00eancia que n\u00e3o foi t\u00e3o bem sucedida abala a auto-estina para enfrentar processos seletivos. Cabe ao profissional avaliar suas qualifica\u00e7\u00f5es, conhecimentos e entender que toda experi\u00eancia gera aprendizado.
\nCom desafios diferentes e uma responsabilidade muito maior do que geralmente tem o funcion\u00e1rio de uma empresa, ser o dono do pr\u00f3prio neg\u00f3cio requer atua\u00e7\u00e3o mais generalista. Ponto super positivo para o quesito aprendizado, j\u00e1 que o profissional tem a oportunidade de soltar a imagina\u00e7\u00e3o, criar e empreender todas as suas ideias. No entanto, nem sempre o neg\u00f3cio engrena de verdade. E, em muitos casos, \u00e9 preciso saber o momento de voltar ao mercado – como funcion\u00e1rio.
\n\u00a0Problema nenhum nisso, afinal o mercado valoriza muito as experi\u00eancias e tentativas de um profissional. Se esse \u00e9 o seu caso, e depois de passar meses ou anos com seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio precisa voltar ao mercado de trabalho, saiba como agir e apresentar suas compet\u00eancias. As especialistas ouvidas pelo PROFISSIONAL EM FOCO afirmam que o grande erro de profissionais \u00e9 n\u00e3o valorizar as pr\u00f3prias experi\u00eancias e o que aprenderam durante o tempo em que prestaram consultoria ou algum tipo de servi\u00e7o.
\nO recrutador pode ter v\u00e1rias d\u00favidas sobre o desempenho desse profissional, afinal ele n\u00e3o tem um hist\u00f3rico recente de atua\u00e7\u00e3o e crescimento em empresas do mercado. Sua atua\u00e7\u00e3o numa empresa pr\u00f3pria, gerida por ele mesmo, pode ser muito positiva, mas para que seja vista dessa forma \u00e9 preciso que o profissional apresente pontos que confirmem essa import\u00e2ncia. “O que acontece \u00e9 que muitos profissionais acabam agindo de forma preconceituosa com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 pr\u00f3pria atua\u00e7\u00e3o. Isso \u00e9 percebido facilmente num processo. \u00c9 preciso ter orgulho do que fez e demonstrar isso”, aponta Adriana Cambiaghi, da Robert Half. Ela afirma que falar de resultados alcan\u00e7ados \u00e9 a melhor forma de demonstrar a efetividade do trabalho que desenvolveu. “Cite projetos que realizou, os resultados alcan\u00e7ados, o crescimento das empresas a partir do seu apoio.
\nEnfim, cada caso ter\u00e1 a\u00e7\u00f5es diferentes, mas o importante \u00e9 dar o valor que esse trabalho, de fato, teve”. Ousadia Retornar ao mercado n\u00e3o necessariamente demonstra fracasso, pelo contr\u00e1rio, Adriana Gomes, professora do N\u00facleo de Estudos de Gest\u00e3o de Pessoas da ESPM<\/span><\/em><\/strong>, explica que com a flexibilidade do mercado de hoje, muitos arriscam abrir um neg\u00f3cio pr\u00f3prio, e ter conhecimento de novas alternativas de trabalho \u00e9 muito positivo. No entanto, segundo ela, a autonomia que um empreendimento d\u00e1 para o profissional, \u00e0s vezes, pode preocupar o recrutador. “Numa empresa, a estrutura \u00e9 outra, h\u00e1 uma hierarquia – algo que n\u00e3o existia antes, onde o que ele falava era o que acontecia”, alerta.
\n\u00a0Por isso mesmo \u00e9 t\u00e3o importante demonstrar para a empresa o quanto amadureceu profissionalmente. “O conhecimento da \u00e1rea pode dobrar quando se tem um neg\u00f3cio pr\u00f3prio e tudo depende do profissional, por isso mesmo, demonstrar o conhecimento que tem nos processos sist\u00eamicos, o quanto entende das diversas \u00e1reas e o quanto a agilidade adquirida pode ser um fator decisivo pra organiza\u00e7\u00e3o s\u00e3o pontos fundamentais”, aconselha a professora.
\n\u00a0“Muitas pequenas empresas n\u00e3o v\u00e3o pra frente, porque a pessoa n\u00e3o tem um perfil e nem as compet\u00eancias para gerenciar um neg\u00f3cio como um todo, mas ela \u00e9 uma excelente profissional na \u00e1rea em que atua. Ent\u00e3o essa atividade vai dar vis\u00e3o de neg\u00f3cio, vis\u00e3o sist\u00eamica e isso enriquece o curr\u00edculo de qualquer um”, aponta Adriana Gomes. E reitera, “s\u00f3 \u00e9 preciso convencer o entrevistador disso”.
\nE o curr\u00edculo? “No curr\u00edculo eu entendo que ele deva valorizar as compet\u00eancias t\u00e9cnicas, funcionais e comportamentais adquiridas a partir da\u00ed e que n\u00e3o s\u00e3o poucas: Habilidade de negocia\u00e7\u00e3o, habilidade de relacionamento interpessoal em diversos n\u00edveis, iniciativa, criatividade – que um empreendedor deve ter – em menor ou maior grau”, explica a professora. “\u00c9 importante colocar tamb\u00e9m os resultados alcan\u00e7ados e o curr\u00edculo \u00e9 o lugar apropriado para isso”, afirma Adriana Cambiaghi.
\nO que n\u00e3o pode nunca \u00e9 esquecer do desenvolvimento da carreira. “Num neg\u00f3cio pr\u00f3prio ou numa empresa, n\u00e3o importa, o profissional n\u00e3o pode esquecer da sua atualiza\u00e7\u00e3o. Aprender sempre \u00e9 o mais importante, independe da atua\u00e7\u00e3o”, finaliza Adriana Gomes.
\nPor Viviane Macedo – Emprego certo _ UOL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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