{"id":4400,"date":"2019-11-13T09:32:26","date_gmt":"2019-11-13T12:32:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=4400"},"modified":"2022-01-16T18:41:38","modified_gmt":"2022-01-16T18:41:38","slug":"o-que-voce-precisa-saber-para-se-dar-bem-em-uma-dinamica-de-grupo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2019\/11\/13\/o-que-voce-precisa-saber-para-se-dar-bem-em-uma-dinamica-de-grupo\/","title":{"rendered":"O que voc\u00ea precisa saber para se dar bem em uma din\u00e2mica de grupo"},"content":{"rendered":"

Orientadora de carreiras e especialista em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o responde as principais perguntas sobre essa atividade muito usada em processos seletivos
\nDin\u00e2micas de grupo em processos seletivos costumam assustar muita gente. \u201cN\u00e3o curto\u201d, \u201cTenho vergonha\u201d, \u201cS\u00f3 de ver um monte de gente j\u00e1 desanimo\u201d e \u201cAlgu\u00e9m sempre quer aparecer mais\u201d foram alguns coment\u00e1rios que ouvimos conversando com quem j\u00e1 passou por esse tipo de processo.
\nMas o que exatamente os recrutadores costumam avaliar em uma din\u00e2mica e o que os candidatos devem fazer ou n\u00e3o para se dar bem nesses processos? Para responder essas perguntas, conversamos com Adriana Gomes, l\u00edder do Programa de Integra\u00e7\u00e3o Nacional de Carreiras da ESPM. Confira a seguir:
\nO que recrutadores costumam avaliar durante uma din\u00e2mica? <\/strong>
\nA escolha de din\u00e2micas de grupo para processos seletivos \u00e9 uma forma de acelerar a sele\u00e7\u00e3o. Geralmente, observamos a postura, comunica\u00e7\u00e3o verbal, agilidade no racioc\u00ednio, capacidade de trabalhar em grupo e solucionar problemas.
\nQuais atitudes s\u00e3o bem vistas durante esse tipo de processo?<\/strong>
\nO que \u00e9 bem visto \u00e9 ser um dos primeiros a falar porque isso demonstra iniciativa. O legal de uma din\u00e2mica de grupo \u00e9 a pessoa conseguir demonstrar espontaneidade e seguran\u00e7a nas atitudes dela, porque \u00e9 basicamente uma situa\u00e7\u00e3o em que se observa comportamento.
\nQue dica voc\u00ea daria para quem vai passar por uma din\u00e2mica?<\/strong>
\nEstar muito atento ao que est\u00e1 sendo proposto. Geralmente, s\u00e3o desafios para se trabalhar em grupo. Ent\u00e3o, tem que ter habilidade de trabalhar em equipe, ajudar os colegas e transmitir ideias de forma clara e objetiva. A comunica\u00e7\u00e3o verbal acaba tendo um peso grande em din\u00e2micas.
\nRecrutadores percebem quando algu\u00e9m est\u00e1 for\u00e7ando a barra para se destacar em uma din\u00e2mica? <\/strong>
\nSim, a pessoa que quer performar mais ou se sobressair sobre as outras, muitas vezes \u00e9 descartada rapidamente. Porque o que se busca n\u00e3o \u00e9 algu\u00e9m autorit\u00e1rio, mas sim pessoas que saibam trabalhar com times, que sejam colaborativas e que escutem as outras. N\u00e3o algu\u00e9m mand\u00e3o e dominador.
\nO que o candidato nunca deve fazer em uma din\u00e2mica?<\/strong>
\nVaria muito da din\u00e2mica de grupo. Mas ficar por \u00faltimo para falar geralmente n\u00e3o \u00e9 bem visto. Outro problema \u00e9 ser autorit\u00e1rio: n\u00e3o dar oportunidades para outros falarem ou fazer cr\u00edticas em excesso aos demais.
\n 
\nFonte: www.tmjuntos.com.br
\n#TMJ<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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