{"id":4392,"date":"2019-10-31T00:27:18","date_gmt":"2019-10-31T03:27:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=4392"},"modified":"2022-01-16T18:44:17","modified_gmt":"2022-01-16T18:44:17","slug":"pesquisa-do-glassdoor-revela-que-cultura-da-empresa-pesa-mais-do-que-o-salario-para-satisfacao-dos-brasileiros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2019\/10\/31\/pesquisa-do-glassdoor-revela-que-cultura-da-empresa-pesa-mais-do-que-o-salario-para-satisfacao-dos-brasileiros\/","title":{"rendered":"PESQUISA DO GLASSDOOR REVELA QUE CULTURA DA EMPRESA PESA MAIS DO QUE O SAL\u00c1RIO PARA A SATISFA\u00c7\u00c3O DOS BRASILEIROS"},"content":{"rendered":"<p><strong>Al\u00e9m disso, 81% dos profissionais dizem levar em conta a miss\u00e3o e o prop\u00f3sito de uma empresa antes de se candidatar a uma vaga<\/strong><br \/>\n<b>GLASSDOOR: PESQUISA REVELA QUE CULTURA DA EMPRESA PESA MAIS DO QUE SAL\u00c1RIO PARA SATISFA\u00c7\u00c3O DOS BRASILEIROS<\/b><br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">81% dos profissionais brasileiros dizem levar em conta a miss\u00e3o e o prop\u00f3sito de uma empresa antes de se candidatar a uma vaga<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">61% consideram a cultura do local de trabalho mais importante do que sal\u00e1rio para a satisfa\u00e7\u00e3o profissional<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">65% disseram que n\u00e3o se candidatariam a vagas em uma empresa cujos valores n\u00e3o estivessem alinhados aos seus valores pessoais<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<br \/>\n<b>S\u00c3O PAULO (21 de agosto de 2019) &#8211; <\/b><a href=\"http:\/\/www.glassdoor.com.br\"><span style=\"font-weight: 400;\">Glassdoor<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, um dos maiores sites de recrutamento e carreira do mundo, lan\u00e7a hoje uma nova pesquisa que mede o sentimento dos profissionais brasileiros em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 cultura, miss\u00e3o e valores das empresas em que trabalham. Para isso, foram consultados quase 1.500 profissionais empregados atualmente.&nbsp;<\/span><br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Entre as descobertas da pesquisa est\u00e1 o fato de que 81% dos profissionais brasileiros dizem levar em conta a miss\u00e3o e o prop\u00f3sito de uma empresa antes de se candidatar a uma vaga, e 61% consideram a cultura do local de trabalho mais importante do que o sal\u00e1rio quando se trata de estar satisfeito na vida profissional.<\/span><br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Ter uma miss\u00e3o, cultura e valores atraentes \u00e9 fundamental quando se trata de atrair e reter os melhores talentos em um mercado de trabalho competitivo &#8211; isso \u00e9 o que diferencia as empresas&#8221;, afirma Christian Sutherland-Wong, presidente e COO do Glassdoor. \u201cEst\u00e1 claro que os profissionais est\u00e3o buscando experi\u00eancias de trabalho mais significativas. Eles querem ser pagos de forma justa, mas tamb\u00e9m querem trabalhar para uma empresa cujos valores se alinham com os seus e cuja miss\u00e3o eles podem apoiar plenamente\u201d, completa.<\/span><br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<b>O que atrai e mant\u00e9m os profissionais brasileiros nas empresas<\/b><br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Tanto a miss\u00e3o quanto a cultura da empresa foram apontadas como fatores cruciais para que os profissionais brasileiros permane\u00e7am em um emprego, tendo a miss\u00e3o um peso levemente maior (69% contra 63%, respectivamente). Por outro lado, 61% dos profissionais disseram que buscariam outro trabalho caso a cultura da sua empresa atual se deteriorasse.&nbsp;<\/span><br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Esses fatores tamb\u00e9m s\u00e3o importantes no momento de se candidatar a uma vaga: al\u00e9m dos j\u00e1 citados 81% que disseram levar em conta a miss\u00e3o e o prop\u00f3sito de uma empresa antes de se candidatar, 77% disseram levar em conta a cultura. Al\u00e9m disso, 65% afirmaram que n\u00e3o se candidatariam em uma empresa cujos valores n\u00e3o estivessem alinhados aos seus valores pessoais.&nbsp;<\/span><br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Por fim, esmagadores 94% dos profissionais brasileiros acreditam que \u00e9 importante para uma empresa ter uma miss\u00e3o e prop\u00f3sito claros.&nbsp;<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Esta pesquisa revela que uma percep\u00e7\u00e3o negativa sobre a cultura e o prop\u00f3sito da empresa pode impactar significativamente a sua capacidade de preencher vagas. Para as companhias que lutam por talentos hoje, fica clara a import\u00e2ncia de definirem e comunicarem bem os seus valores, bem como demonstrarem no dia a dia que est\u00e3o vivendo de acordo com eles&#8221;, afirma Luciana Caletti, vice-presidente do Glassdoor para a Am\u00e9rica Latina.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Veja a seguir mais detalhes sobre a pesquisa.<br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-4393 alignleft\" src=\"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/missao.png\" alt=\"\" width=\"359\" height=\"709\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4394\" src=\"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/cultura.png\" alt=\"\" width=\"359\" height=\"709\"><br \/>\n<\/span><br \/>\n<b>METODOLOGIA<\/b><br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Esta pesquisa foi conduzida online com 1.456 usu\u00e1rios do Brasil da plataforma Love Mondays, hoje Glassdoor, entre os dias 19 e 24 de junho de 2019. Os respondentes tinham entre 18 e 60 anos e estavam empregados no momento da pesquisa.<br \/>\n<\/span><br \/>\n<b>Sobre o Glassdoor<\/b><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">O <\/span><a href=\"https:\/\/www.glassdoor.com.br\"><span style=\"font-weight: 400;\">Glassdoor<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> combina as vagas de emprego mais recentes com milh\u00f5es de avalia\u00e7\u00f5es e insights para ajudar os profissionais na busca do trabalho ideal. Como resultado, ajuda as empresas a contratar candidatos realmente informados em escala atrav\u00e9s de solu\u00e7\u00f5es efetivas de recrutamento, como publicidade de vagas e produtos de employer branding. Fundado em 2008, o Glassdoor tem coment\u00e1rios e insights para mais de 1 milh\u00e3o de empresas localizadas em mais de 190 pa\u00edses.&nbsp;<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Glassdoor\u00ae \u00e9 marca registrada de Glassdoor, Inc.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al\u00e9m disso, 81% dos profissionais dizem levar em conta a miss\u00e3o e o prop\u00f3sito de uma empresa antes de se candidatar a uma vaga GLASSDOOR: PESQUISA REVELA QUE CULTURA DA EMPRESA PESA MAIS DO QUE SAL\u00c1RIO PARA SATISFA\u00c7\u00c3O DOS BRASILEIROS &nbsp; 81% dos profissionais brasileiros dizem levar em conta a miss\u00e3o e o prop\u00f3sito de &#8230; <a title=\"PESQUISA DO GLASSDOOR REVELA QUE CULTURA DA EMPRESA PESA MAIS DO QUE O SAL\u00c1RIO PARA A SATISFA\u00c7\u00c3O DOS BRASILEIROS\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2019\/10\/31\/pesquisa-do-glassdoor-revela-que-cultura-da-empresa-pesa-mais-do-que-o-salario-para-satisfacao-dos-brasileiros\/\" aria-label=\"Leia mais sobre PESQUISA DO GLASSDOOR REVELA QUE CULTURA DA EMPRESA PESA MAIS DO QUE O SAL\u00c1RIO PARA A SATISFA\u00c7\u00c3O DOS BRASILEIROS\">Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5612,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,4,23,36],"tags":[166,167,455,541,581,593],"class_list":["post-4392","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigos","category-carreira-e-educacao","category-motivacao","category-tendencias","tag-cultura-da-empresa","tag-cultura-de-trabalho","tag-pesquisa","tag-satisfacao","tag-tendencias","tag-trabalho"],"gutentor_comment":2,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4392","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4392"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4392\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5613,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4392\/revisions\/5613"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5612"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4392"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}