{"id":4350,"date":"2019-09-06T19:04:47","date_gmt":"2019-09-06T22:04:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=4350"},"modified":"2022-01-16T18:55:14","modified_gmt":"2022-01-16T18:55:14","slug":"intercambio-o-que-mais-chama-atencao-das-empresas-e-recrutadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2019\/09\/06\/intercambio-o-que-mais-chama-atencao-das-empresas-e-recrutadores\/","title":{"rendered":"Interc\u00e2mbio: o que mais chama a aten\u00e7\u00e3o das empresas e recrutadores"},"content":{"rendered":"

Por Filipe Oliveira #TMJ
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\nConversamos com uma orientadora de carreiras e especialista em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o para entender o que as companhias buscam nos candidatos, al\u00e9m do segundo idioma, quando o assunto \u00e9 interc\u00e2mbio<\/strong>
\nInterc\u00e2mbio hoje \u00e9 essencial ou diferencial? As empresas e recrutadores t\u00eam prefer\u00eancia por algum pa\u00eds? Interc\u00e2mbio com trabalho \u00e9 melhor? Viver no exterior sem estudar tamb\u00e9m \u00e9 considerado um interc\u00e2mbio? Para responder a essas e outras quest\u00f5es, conversamos com Adriana Gomes, l\u00edder do Programa de Integra\u00e7\u00e3o Nacional de Carreiras da ESPM e diretora do site Vida&Carreira. A especialista em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o e orientadora de carreiras revelou ao #TMJ o que mais chama a aten\u00e7\u00e3o das empresas e recrutadores quando o assunto \u00e9 interc\u00e2mbio.
\nQuando falamos em interc\u00e2mbio, o que faz brilhar os olhos de um recrutador?<\/strong>
\nA aquisi\u00e7\u00e3o de algumas compet\u00eancias socioemocionais, como autonomia, capacidade de lidar com situa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis e se dar bem nelas. Al\u00e9m disso, lidar com o diferente, capacidade de adapta\u00e7\u00e3o e l\u00f3gico que o idioma, que vem de brinde nessa hist\u00f3ria. Quanto melhor for a flu\u00eancia no idioma, melhor para a empresa.
\nO interc\u00e2mbio hoje \u00e9 essencial ou continua sendo um diferencial?<\/strong>
\nJ\u00e1 foi um diferencial. Vivemos hoje em um mundo globalizado. Quem tem a possibilidade de ter uma experi\u00eancia fora do pa\u00eds pode ampliar a quest\u00e3o da percep\u00e7\u00e3o cultural e da diversidade. Quando voc\u00ea viaja ao exterior, tem a possibilidade de ver pessoas de diversos pa\u00edses convivendo em escolas ou rep\u00fablicas. Assim voc\u00ea convive com o diferente. E como o mundo est\u00e1 muito globalizado, essa experi\u00eancia pode fazer uma grande diferen\u00e7a. Voc\u00ea sai da escola que \u00e9 tipo um castelinho em que voc\u00ea convive com as mesmas pessoas durante muito tempo e vai entender que existe algo muito maior.
\nUma situa\u00e7\u00e3o hipot\u00e9tica: temos dois candidatos e ambos t\u00eam n\u00edvel de ingl\u00eas avan\u00e7ado, um fez interc\u00e2mbio e o outro n\u00e3o. Quem fez interc\u00e2mbio leva vantagem?<\/strong>
\nN\u00e3o. Mais do que o idioma e a experi\u00eancia, vai depender das atitudes. Nem sempre o fato de ter sido exposto a uma situa\u00e7\u00e3o como essa resulta nisso tudo que estou te falando. Vai depender muito do que a empresa busca tamb\u00e9m. Se ela busca apenas uma pessoa que fale ingl\u00eas, n\u00e3o vai ter diferen\u00e7a nenhuma. Ent\u00e3o tem que entender um pouco a cultura da empresa, os objetivos dessa vaga para essa pessoa e o quanto e para que o idioma \u00e9 importante nessa fun\u00e7\u00e3o.
\nE que tipo de interc\u00e2mbio enriquece mais a carreira: estudo de idioma ou cursos profissionais?<\/strong>
\nTamb\u00e9m vai depender do que a empresa procura. Eu, particularmente, entendo que os cursos s\u00e3o sempre mais agregadores, porque al\u00e9m de aprender o idioma voc\u00ea adquire algum conhecimento. Acho que o curso \u00e9 a cereja do bolo.
\nE o interc\u00e2mbio com trabalho no exterior chama mais aten\u00e7\u00e3o do recrutador?<\/strong>
\nChama mais aten\u00e7\u00e3o porque a pessoa que passa por isso j\u00e1 \u00e9 inserida em um ambiente profissional e de exig\u00eancia. O trabalho \u00e9 uma forma de socializa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m. O trabalho cumpre um papel social muito importante na vida de qualquer pessoa, seja para inser\u00e7\u00e3o, desenvolvimento, aculturamento e para conhecimento mesmo. A experi\u00eancia profissional conta muito ponto para quem faz sele\u00e7\u00e3o.
\nViver no exterior sem estudar tem um peso menor? Tamb\u00e9m podemos descrever essa experi\u00eancia como interc\u00e2mbio no curr\u00edculo?<\/strong>
\nPode. Porque \u00e9 um c\u00e2mbio, uma mudan\u00e7a. O turismo tamb\u00e9m \u00e9 uma forma de aquisi\u00e7\u00e3o de conhecimento. Tem valor, mas se puder acrescentar um algo mais, melhor. Se a empresa busca uma pessoa com flu\u00eancia no idioma e o candidato tem flu\u00eancia no idioma, o que ele fez no tempo livre me importa menos. Agora, se busco uma pessoa com uma vis\u00e3o de mundo mais ampla, a pessoa que potencializou essa experi\u00eancia com curso ou trabalho, ser\u00e1 mais interessante.
\nAs empresas e recrutadores t\u00eam prefer\u00eancia por algum pa\u00eds?<\/strong>
\nVai depender da matriz da empresa, se vou trabalhar em uma multinacional australiana e fiz o meu est\u00e1gio na Austr\u00e1lia, melhor. Se eu for em uma multinacional brit\u00e2nica e estudei na Inglaterra, tem um pouco do fit com a cultura. Ent\u00e3o pode ter um ganhozinho extra. Por exemplo, se o candidato vai disputar uma vaga em uma multinacional alem\u00e3 e passou alguns meses na Alemanha, vai ser visto com bons olhos porque conhece a cultura, entende o lugar. Isso tem um fit com a necessidade da empresa.
\nFonte:
\nSite #TMJ www.tmjuntos.com.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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