{"id":4337,"date":"2019-08-28T17:27:31","date_gmt":"2019-08-28T20:27:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=4337"},"modified":"2022-01-16T18:58:15","modified_gmt":"2022-01-16T18:58:15","slug":"talent-as-service-saiba-o-que-e-e-os-beneficios-do-modelo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2019\/08\/28\/talent-as-service-saiba-o-que-e-e-os-beneficios-do-modelo\/","title":{"rendered":"Talent as a Service: Saiba o que \u00e9 e os benef\u00edcios do modelo"},"content":{"rendered":"

Mat\u00e9ria produzida pela ALSTRA
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\nJ\u00e1 ouviu falar em Talent as a Service? Saiba como se aproveitar da tend\u00eancia Talent as a Service \u00e9 tend\u00eancia; entenda como funciona e as vantagens Economia, efici\u00eancia e mais! Conhe\u00e7a as vantagens do modelo TaaS
\nConhe\u00e7a as vantagens do Talent as a Service<\/strong>
\nO mundo corporativo vem passando por mudan\u00e7as importantes nas \u00faltimas d\u00e9cadas. O futuro do trabalho se apresenta bem diferente do mercado que foi vivido por nossos pais e av\u00f3s no s\u00e9culo passado.
\n\u00c9 nessa nova realidade que surge o modelo do Talent as a Service (TaaS), ou talento como um servi\u00e7o, na tradu\u00e7\u00e3o do ingl\u00eas. O profissional oferece seu servi\u00e7o de acordo com a demanda da empresa, que pode escolher o trabalhador ideal para sua necessidade no momento.
\nA inspira\u00e7\u00e3o do TaaS veio do Software as a Service (SaaS), que gra\u00e7as ao avan\u00e7o tecnol\u00f3gico permitiu que pequenas e m\u00e9dias empresas tivessem acesso a ferramentas de ponta sem necessidade de investir t\u00e3o pesado. Em vez de comprar softwares, elas passaram a contrat\u00e1-los como se fossem presta\u00e7\u00f5es de servi\u00e7o. Isso porque os softwares n\u00e3o precisam mais ser instalados nas m\u00e1quinas e podem ser acessados atrav\u00e9s da rede, dispensando um maior aporte inicial ou mesmo uma equipe de manuten\u00e7\u00e3o dedicada.
\nCompara\u00e7\u00e3o<\/strong>
\nPara entender melhor como funciona o modelo TaaS \u00e9 poss\u00edvel fazer uma analogia. A empresa \u00e9 como se fosse uma pessoa que precisa fazer um furo na parede de sua casa e o profissional \u00e9 o dono de uma furadeira. Em vez de a empresa comprar a ferramenta (ou contratar o funcion\u00e1rio em uma vaga fixa), ela pega emprestada a furadeira para fazer aquele furo e s\u00f3 (ou contrata o colaborador para um trabalho espec\u00edfico e tempor\u00e1rio), em uma rela\u00e7\u00e3o de ganha-ganha.
\nVantagens<\/strong>
\nUm dos principais pontos positivos do TaaS \u00e9 a economia. A empresa contrata o colaborador apenas pelo tempo necess\u00e1rio para executar o projeto para o qual ele foi designado. Para o profissional, por sua vez, h\u00e1 otimiza\u00e7\u00e3o do tempo, j\u00e1 que ele atende as empresas apenas quando elas precisarem de seu servi\u00e7o.
\nOutra vantagem \u00e9 a expertise dos profissionais. Alguns projetos precisam de profissionais superespecializados e n\u00e3o \u00e9 vi\u00e1vel para as empresas manter talentos como esses no quadro de funcion\u00e1rios. Al\u00e9m disso, cada projeto desenvolvido tem demanda por um profissional espec\u00edfico, com conhecimento em \u00e1reas diferentes. Seria complexo ter todos esses talentos \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o o tempo todo.
\nA efici\u00eancia tamb\u00e9m \u00e9 uma caracter\u00edstica a ser destacada. Ao contratar algu\u00e9m especializado para efetuar uma tarefa, a empresa conquista um trabalho bem realizado, algo que talvez a pr\u00f3pria equipe n\u00e3o conseguisse fazer por n\u00e3o ter o profissional mais indicado para isso.
\nPara o profissional, oferecer um trabalho mais qualificado tamb\u00e9m traz uma vantagem financeira, j\u00e1 que ele pode cobrar mais pela sua hora do que se fosse contratado como um colaborador mais generalista.
\nUma dica para que esse modelo funcione \u00e9 que a empresa seja flex\u00edvel e tenha a cultura alinhada \u00e0s necessidades atuais do mercado. Funcion\u00e1rios fixos precisam estar abertos a trabalhar em harmonia com os colaboradores e respeitar o conhecimento dos tempor\u00e1rios. Assim todos saem ganhando.
\nFONTE:<\/strong>
\nMat\u00e9ria original no BLOG da ALSTRA
\nhttps:\/\/blog.alstra.com.br\/blog\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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