{"id":4271,"date":"2019-06-12T19:44:44","date_gmt":"2019-06-12T22:44:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=4271"},"modified":"2022-01-16T19:16:45","modified_gmt":"2022-01-16T19:16:45","slug":"5-caracteristicas-da-lideranca-eficaz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2019\/06\/12\/5-caracteristicas-da-lideranca-eficaz\/","title":{"rendered":"5 caracter\u00edsticas da lideran\u00e7a eficaz"},"content":{"rendered":"<p>Nem todos gestores s\u00e3o l\u00edderes. Mas se voc\u00ea quer ser um l\u00edder (e n\u00e3o importa a sua posi\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica), aqui est\u00e3o 5 caracter\u00edsticas importantes que voc\u00ea precisa ter:<br \/>\n<strong>Comunica\u00e7\u00e3o objetiva:<\/strong> Se o seu time n\u00e3o tem consci\u00eancia do que \u00e9 esperado no futuro da empresa, o engajamento n\u00e3o ser\u00e1 t\u00e3o eficiente. Compartilhe informa\u00e7\u00f5es e trate com transpar\u00eancia o feedback e planos.<br \/>\n<strong>Desejo por excel\u00eancia: <\/strong>Seus colegas, liderados e clientes merecem sempre o melhor. E o bom l\u00edder quer sempre proporcionar isso para todos, dando o exemplo e incentivando o crescimento conjunto.<br \/>\n<strong>Capacidade de lidar com desafios:<\/strong> Descarregar seu stress nas outras pessoas? Nunca. Um bom l\u00edder sabe como trabalhar a press\u00e3o e como distribuir as demandas corretamente.<br \/>\n<strong>Interesse real nas pessoas:<\/strong> equipes s\u00e3o formadas por pessoas, n\u00e3o n\u00fameros sem alma. E bons l\u00edderes sabem que o ativo mais importante est\u00e1 nos indiv\u00edduos e no que eles podem trazer de melhor para os resultados.<br \/>\n<strong>Inspira confian\u00e7a:<\/strong> Nada pior do que estar em um grupo que se sente frustrado com a lideran\u00e7a, duvidando das decis\u00f5es e sendo impactados negativamente por essa postura. Os bons l\u00edderes fazem as pessoas se sentirem confiantes sobre sua capacidade de alcan\u00e7ar seus objetivos.<br \/>\nUma consequ\u00eancia importante da boa lideran\u00e7a \u00e9 a reten\u00e7\u00e3o de talentos. Ter bons l\u00edderes \u00e9 uma \u00f3tima estrat\u00e9gia para fazer a empresa crescer com as melhores pessoas trabalhando juntas. J\u00e1 parou para pensar nisso?<br \/>\nTenho duas dicas para hoje, conte\u00fados que s\u00e3o complementares e podem ser um diferencial na sua carreira:<br \/>\n<strong>&lt;&lt; Lideran\u00e7a: tudo que voc\u00ea sempre quis saber &gt;&gt;<\/strong><br \/>\n&gt;&gt; Reten\u00e7\u00e3o de talentos: porque \u00e9 importante manter bons colaboradores e 6 t\u00e9cnicas para fazer isso &lt;&lt;<br \/>\nInvestir no seu desenvolvimento e na forma\u00e7\u00e3o de um time forte \u00e9 essencial para uma carreira de sucesso. E se voc\u00ea quer acelerar esse processo, compartilhe seu desafio clicando aqui e converse com os especialistas da Penser. O diagn\u00f3stico gratuito pode trazer uma s\u00e9rie de insights importantes para o seu crescimento profissional.<br \/>\n\bFonte: <a href=\"http:\/\/www.penser.com.br\">www.penser.com.br<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nem todos gestores s\u00e3o l\u00edderes. Mas se voc\u00ea quer ser um l\u00edder (e n\u00e3o importa a sua posi\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica), aqui est\u00e3o 5 caracter\u00edsticas importantes que voc\u00ea precisa ter: Comunica\u00e7\u00e3o objetiva: Se o seu time n\u00e3o tem consci\u00eancia do que \u00e9 esperado no futuro da empresa, o engajamento n\u00e3o ser\u00e1 t\u00e3o eficiente. 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