{"id":4024,"date":"2018-12-13T13:32:03","date_gmt":"2018-12-13T16:32:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=4024"},"modified":"2022-01-16T19:38:47","modified_gmt":"2022-01-16T19:38:47","slug":"indicacao-influencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2018\/12\/13\/indicacao-influencia\/","title":{"rendered":"Indica\u00e7\u00e3o influencia"},"content":{"rendered":"

Por Adriana Gomes<\/span>
\n 48% dos profissionais conseguem entrevista com candidatura online, mas indica\u00e7\u00e3o ainda influencia na hora de receber proposta<\/strong><\/span>
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\n\u2022 Foram considerados 27.846 relatos de processos seletivos na plataforma LoveMondays no \u00faltimo ano
\n\u2022 Maior percentual de aprova\u00e7\u00e3o veio de quem obteve entrevista por indica\u00e7\u00e3o
\n\u2022 Entrevistas obtidas por meio de recrutadores foram as com maior percentual de rejei\u00e7\u00e3o por parte dos candidatos
\nO est\u00e1gio \u00e9 um dos primeiros contatos do jovem com o mercado de trabalho e, por isso, \u00e9 t\u00e3o importante que ele tenha uma experi\u00eancia positiva e consiga o m\u00e1ximo de informa\u00e7\u00e3o poss\u00edvel sobre os processos. A entrevista de emprego \u00e9 um momento de tens\u00e3o para muitos profissionais. \u00c9 nesta hora, frente a frente com o recrutador, que o desempenho do candidato pode ser determinante para evoluir no processo seletivo.
\nLevantamento realizado pela Love Mondays, levou em considera\u00e7\u00e3o 27.846 relatos de processos seletivos publicados na plataforma Brasil nos \u00faltimos 12 meses e descobriu que a candidatura online foi a que mais levou candidatos para processos seletivos de empresas, com um total de 48,03% dos participantes.
\nO segundo maior respons\u00e1vel por candidaturas foram as indica\u00e7\u00f5es, com 18,84% dos participantes, seguidas por ag\u00eancia de recrutamento (13,99%), e recrutadores (6,52%).
\nO maior \u00edndice de sucesso<\/strong><\/span>, no entanto, veio das indica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/span>. Sempre comentamos aqui na coluna, quanto os relacionamentos e network \u00e9 importante na vida profissional. O resultado das indica\u00e7\u00f5es, ou seja, de deixar pessoas que te conhecem saber dos seus objetivos, interesses e experi\u00eancia resulta no \u00edndice se sucesso de 72,49%. Apenas 5,57% das pessoas indicadas n\u00e3o conseguiram coloca\u00e7\u00e3o.
\nA candidatura online foi a que teve menor \u00edndice de aprovados, com 43,21% dos participantes tendo recebido e aceitado uma oferta.
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\nJ\u00e1 o maior \u00edndice de rejei\u00e7\u00e3o por parte dos candidatos \u2013 ou seja, o maior n\u00famero de pessoas que receberam uma oferta de trabalho, mas a recusaram \u2013 veio daqueles oriundos de recrutadores, com 7,93%, seguido pela candidatura online (6,59%), ag\u00eancia de recrutamento (6,06%).
\nO levantamento
\nPERGUNTAS MAIS COMUNS<\/strong><\/span>
\nSe o primeiro desafio \u00e9 gerar a entrevista o segundo maior desafio \u00e9 atravessar o processo de sele\u00e7\u00e3o que incluem as entrevistas. O Love Mondays tamb\u00e9m fez um levantamento sobre as perguntas mais comuns e as mais estranhas e curiosas relatadas pelos usu\u00e1rios do site. Vejam a seguir.
\nConfira abaixo as 10 perguntas mais comuns em entrevistas de emprego:
\n1.<\/strong><\/span> Porque voc\u00ea quer trabalhar nesta empresa?
\n2.<\/strong><\/span> Conte um pouco da sua experi\u00eancia.
\n3.<\/strong><\/span> Quais s\u00e3o suas principais qualidades?
\n4.<\/strong><\/span> Quais s\u00e3o seus principais defeitos?
\n5.<\/strong><\/span> Quais s\u00e3o os seus objetivos na empresa?
\n6.<\/strong><\/span> Qual a sua forma\u00e7\u00e3o?
\n7.<\/strong><\/span> Por qual motivo voc\u00ea acha que devo te contratar?
\n8.<\/strong><\/span> Voc\u00ea gosta de trabalhar em equipe?
\n9.<\/strong><\/span> Como voc\u00ea lida com press\u00e3o?
\n10.<\/strong><\/span> Qual sua expectativa de carreira em cinco anos?
\nPERGUNTAS CURIOSAS<\/strong><\/span>
\n\u201cApesar de parecerem curiosas, a maior parte destas perguntas serve para avaliar o racioc\u00ednio l\u00f3gico e a agilidade para pensar dos candidatos\u201d, explica Luciana Caletti, CEO e co-fundadora do Love Mondays.
\nForam consideradas 7717 perguntas feitas em mais de 4 mil entrevistas publicadas para 1100 empresas. Confira abaixo exemplos de perguntas curiosas que voc\u00ea pode ouvir na sua pr\u00f3xima entrevista:
\n1.<\/strong><\/span> Quantas janelas h\u00e1 em Pinheiros?
\n2.<\/strong><\/span> O que motivou o suic\u00eddio de Get\u00falio Vargas?
\n3.<\/strong><\/span> Quantas pessoas estar\u00e3o assistindo Netflix na noite do dia dos namorados na Grande S\u00e3o Paulo?
\n4.<\/strong><\/span> Conte um sonho bem estranho que voc\u00ea j\u00e1 teve.
\n5.<\/strong><\/span> Se tivesse que explodir um pa\u00eds da Europa, qual seria?
\n6.<\/strong><\/span> Conte uma mania esquisita que voc\u00ea tenha.
\n7.<\/strong><\/span> Quantas bolinhas de golfe est\u00e3o em pleno voo nesse exato momento no mundo?
\n8.<\/strong><\/span> Conte uma coisa que voc\u00ea jamais diria em uma entrevista.
\n9.<\/strong><\/span> Em qual m\u00fasica voc\u00ea daria o play neste momento?
\n10.<\/strong><\/span> Voc\u00ea consegue lidar bem com a morte?
\n11.<\/strong><\/span> Com quantos paus se faz uma canoa?
\n12.<\/strong><\/span> Como voc\u00ea tiraria uma agulha do palheiro?
\n13.<\/strong><\/span> Como voc\u00ea venderia um rel\u00f3gio sem bateria?
\n14.<\/strong><\/span> O que essa caneta pode fazer pela sua carreira?
\n15.<\/strong><\/span> Qual \u00e9 o seu signo?
\n16.<\/strong><\/span> Se voc\u00ea fosse um rem\u00e9dio. Qual seria?
\n17.<\/strong><\/span> Qual o seu time de futebol?
\nAssim, \u00e9 importante pesquisar a empresa, conversar com pessoas e cuidar dos relacionamentos. 2019 ser\u00e1 um ano desafiador.
\nOu\u00e7a aqui o PodCast sobre o tema da Coluna Carreira em Foco da Radio Bandeirantes:
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