{"id":3874,"date":"2018-09-27T15:39:24","date_gmt":"2018-09-27T18:39:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=3874"},"modified":"2022-01-16T20:08:52","modified_gmt":"2022-01-16T20:08:52","slug":"escolha-profissional-dicas-e-desafios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2018\/09\/27\/escolha-profissional-dicas-e-desafios\/","title":{"rendered":"Escolha profissional. Dicas e desafios"},"content":{"rendered":"

Adriana Gomes<\/font>
\nInseguran\u00e7a \u00e9 uma das consequ\u00eancias da descontextualiza\u00e7\u00e3o da universidade com o mercado de trabalho<\/strong><\/font>
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\nEscolher o que cursar na universidade n\u00e3o \u00e9 uma decis\u00e3o f\u00e1cil, principalmente porque \u00e9 feita enquanto ainda se tem pouca idade. Esta \u00e9 somente a primeira importante decis\u00e3o a se fazer quando se trata de vida profissional. Isso tamb\u00e9m acontece quando os jovens est\u00e3o perto de concluir o curso de gradua\u00e7\u00e3o, pois dentro de uma \u00fanica \u00e1rea s\u00e3o v\u00e1rias as possibilidades de trajet\u00f3ria a se percorrer.
\nGrande parte dessa d\u00favida \u00e9 consequ\u00eancia da falta de contato das universidades com a realidade do mercado de trabalho. Em geral, as institui\u00e7\u00f5es de ensino tendem a passar conte\u00fado te\u00f3rico de qualidade, mas o estudante n\u00e3o consegue fazer a conex\u00e3o de como realizar isso na pr\u00e1tica, dentro do mercado de trabalho.
\nO mesmo cen\u00e1rio continua quando esses jovens v\u00e3o para os cursos de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, muitos j\u00e1 insatisfeitos com a primeira escolha profissional, por falta de identifica\u00e7\u00e3o e coer\u00eancia entre o que \u00e9 ensinado na sala de aula e o que \u00e9 demandado no trabalho, buscam na p\u00f3s uma alterativa para mudar de carreira.
\nA falta de conhecimento do mercado e de si pr\u00f3prio ainda \u00e9 grande. Mesmo entre os alunos de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, efeito cascata que desemboca no mercado de trabalho e nas institui\u00e7\u00f5es de ensino superior.
\nDentro das organiza\u00e7\u00f5es os planos de carreira nem sempre s\u00e3o percept\u00edveis e muitas empresas resistem na revis\u00e3o dos modelos de gest\u00e3o transformando o ambiente de trabalho engessado e com pouco espa\u00e7o para inova\u00e7\u00e3o.
\nSomado a isso ainda, em um levantamento realizado com 40 presidentes para o F\u00f3rum CEO Brasil aponta dificuldade para formar lideran\u00e7as (57%) e baixa preocupa\u00e7\u00e3o com inova\u00e7\u00e3o (35%) dentro das organiza\u00e7\u00f5es no pa\u00eds. Entre as maiores inseguran\u00e7as apresentadas pelos CEOs est\u00e1 o modelo de gest\u00e3o adotado pelas empresas para o atual momento do mercado. De acordo com o estudo, 51% dos respondentes acreditam que \u201cfaltam alguns ajustes\u201d para suas organiza\u00e7\u00f5es, enquanto 49% afirmam que \u201cfaltam muitos\u201d.
\nPapel da inova\u00e7\u00e3o<\/strong><\/font>
\nSurpreendentemente apenas 40% dos CEOs confirmam a necessidade de acelerar a transforma\u00e7\u00e3o digital, enquanto 35% acreditam que seu modelo de neg\u00f3cio ser\u00e1 um h\u00edbrido entre mercado f\u00edsico e digital. Esse descompasso entre as expectativas dos jovens de atuarem em ambientes mais inovadores, com gest\u00e3o mais flex\u00edvel e lideran\u00e7as capazes, vais se mostrando fr\u00e1gil e frustrante. Desafios para os gestores.
\nPensando que j\u00e1 est\u00e1 chegando a \u00e9poca dos vestibulares e das escolhas por cursos e profiss\u00f5es, todas as informa\u00e7\u00f5es e apoio podem ser \u00fateis
\nConfira uma lista de sugest\u00f5es para ajudar nesta decis\u00e3o:
\nQue Curso: <\/strong><\/font>
\num portal que ajuda os estudantes em fase pr\u00e9-vestibula no processo de reflex\u00e3o antes de fazer a primeira escolha profissional! Oferecem \u00f3tima avalia\u00e7\u00e3o online. Excelente trabalho do Rodrigo Wazlawig e toda equipe.<\/p>\n\n\n\n
E-books<\/strong><\/font>
\nO e-book Decis\u00e3o de Carreira<\/a><\/strong>, desenvolvido pela Funda\u00e7\u00e3o Estudar, traz o que o futuro reserva para o Brasil e como os millennials v\u00e3o transformar o mercado de trabalho. Foram entrevistados especialistas em recrutamento e analistas para entender melhor quais s\u00e3o as perspectivas para as \u00e1reas espec\u00edficas, abordadas nesta publica\u00e7\u00e3o.<\/td>\n		\"\"<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

TEDs<\/strong><\/font>
\nEsta tamb\u00e9m \u00e9 uma excelente op\u00e7\u00e3o de se obter conte\u00fado de qualidade, conhecer pessoas do mercado e se inspirar em grandes l\u00edderes que contam boas hist\u00f3rias. \u00c9 poss\u00edvel encontrar TEDs sobre diversos assuntos, que v\u00e3o desde criatividade com a Elizabeth Gilbert em Como alimentar a Criatividade<\/strong><\/font><\/a>, passando por Como ser um l\u00edder inspirador<\/strong><\/font><\/a> com Simon Sinek e chegando a Como ser mais produtivo<\/strong><\/font><\/a> com Jason Fried.
\nLinkedIn<\/strong><\/font>
\nPara saber sobre profiss\u00f5es, o LinkedIn \u00e9 a rede social. Os principais l\u00edderes de todas as \u00e1reas possuem perfis repleto de informa\u00e7\u00f5es que servem para inspirar, esclarecer e discutir sobre os acontecimento e evolu\u00e7\u00f5es do mercado de trabalho. No LinkedIn, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel entrar em contato com esses l\u00edderes. Mande suas principais perguntas, mas com a cautela de n\u00e3o ser invasivo.
\nFontes : Que Curso, Funda\u00e7\u00e3o Estudar e Experience Club<\/font>
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