{"id":3711,"date":"2018-07-18T15:41:43","date_gmt":"2018-07-18T18:41:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=3711"},"modified":"2022-01-16T20:57:23","modified_gmt":"2022-01-16T20:57:23","slug":"os-jovens-e-seus-impactos-nas-organizacoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2018\/07\/18\/os-jovens-e-seus-impactos-nas-organizacoes\/","title":{"rendered":"Os jovens e seus impactos nas organiza\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"

Por Adriana Gomes com apoio da Funda\u00e7\u00e3o Estudar.<\/font><\/p>\n

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\nCom mais de 50% da popula\u00e7\u00e3o mundial com menos de 30 anos, o contexto global de tomadores de decis\u00e3o vem mudando gradativamente. O jovem \u00e9 protagonista no seu ambiente social e assume posi\u00e7\u00e3o de agente transformador no mercado de trabalho. Estando ou n\u00e3o em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a. \u00e9 pe\u00e7a fundamental para inovar modelos de gest\u00e3o e influenciar culturas organizacionais.<\/p>\n

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\nQual tem sido o impacto dos jovens no mundo do trabalho?<\/strong><\/font><\/p>\n

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\nSegundo pesquisa feita pela Funda\u00e7\u00e3o Estudar para identificar qual \u00e9 o impacto dos jovens dentro das organiza\u00e7\u00f5es as principais descobertas, se relacionam est\u00e1 \u00e0s estruturas r\u00edgidas e v\u00edcios em processos de trabalhos. Esses s\u00e3o os principais obst\u00e1culos que impedem o impacto positivo dos jovem.<\/p>\n

Segundo a pesquisa, as cinco barreiras mais significativas:<\/p>\n

1.<\/strong>\tv\u00edcios em comportamentos e processos j\u00e1 estabelecidos (71%);<\/font>
\n2.<\/strong>\testrutura hier\u00e1rquica (54%);<\/font>
\n3.<\/strong>\tburocracia (53%); <\/font>
\n4.<\/strong>\tfalta de prop\u00f3sito para que todos compreendam que est\u00e3o trabalhando por um objetivo comum (50%);<\/font>
\n5.<\/strong>\te falta de interesse e confian\u00e7a por serem jovens (45%).<\/font>
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\nOs jovens desejam um estilo de gest\u00e3o e uma cultura corporativa que sejam mais horizontais, abertas e transparentes, que v\u00e3o ao encontro com seu modelo mental.<\/p>\n

Sem d\u00favida que a tecnologia, o acesso f\u00e1cil e r\u00e1pido a informa\u00e7\u00f5es mundiais em tempo real, modelos de neg\u00f3cios como netflix e you tube que permite que as pessoas possam escolher a qualquer tempo o que desejam assistir e fa\u00e7am escolhas e tenham acesso f\u00e1cil e r\u00e1pido ao que desejam, transformam as expectativas e as colocam no controle de suas escolhas.<\/p>\n

Quando esse modelo mental de escolhas aut\u00f4nomas e pr\u00f3prias se deparam com ambientes profissionais burocratizados, lentos e em muitos casos ineficientes, geram muita frustra\u00e7\u00e3o. Organiza\u00e7\u00f5es e l\u00edderes t\u00eam dificuldades para perceber o poder de influ\u00eancia dessa gera\u00e7\u00e3o. Poucos est\u00e3o preparados para dar ouvidos ao que ela diz e sentem dificuldade para aceitar e rever os pr\u00f3prios paradigmas.<\/p>\n

H\u00e1 dados que revelam seu desejo dessa gera\u00e7\u00e3o por impactar positivamente a sociedade, por encontrar senso de prop\u00f3sito entre o trabalho e a vida e por oportunidades de aprender e crescer profissional e pessoalmente.<\/p>\n

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\"\"<\/td>\n\nSegundo o CEO da TransPerfect \u201cAs empresas que t\u00eam obtido sucesso s\u00e3o aquelas que adotam um modelo de intraempreendedorismo, que tira proveito de todos os pontos que os jovens colocam na mesa. Eles t\u00eam o impulso, a fome e a habilidade para implementar formas que podem direcionar nossa economia empresarial para dire\u00e7\u00f5es inesperadas.\u201d<\/em><\/font><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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\nSe as empresas e seus l\u00edderes e gestores, conseguirem administrar o medos frente aos jovens e aliar a nova vis\u00e3o de mundo, o conhecimento de ferramentas de tecnologia com a experi\u00eancia o mundo poder\u00e1 mudar rapidamente. H\u00e1 algumas exig\u00eancias para isso, os jovens desejam mais transpar\u00eancia, objetivos com prop\u00f3sito que v\u00e3o al\u00e9m de apenas ganhar dinheiro e se tudo caminhar por essa trilha, podemos ter um mundo muito melhor no futuro.<\/p>\n

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\nFonte: Funda\u00e7\u00e3o Estudar<\/em>, pesquisa O impacto dos jovens nas organiza\u00e7\u00f5es <\/font><\/p>\n

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Por Adriana Gomes com apoio da Funda\u00e7\u00e3o Estudar. Com mais de 50% da popula\u00e7\u00e3o mundial com menos de 30 anos, o contexto global de tomadores de decis\u00e3o vem mudando gradativamente. O jovem \u00e9 protagonista no seu ambiente social e assume posi\u00e7\u00e3o de agente transformador no mercado de trabalho. Estando ou n\u00e3o em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a. … Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5720,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16,22,29,36],"tags":[298,337,348,354,387],"class_list":["post-3711","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geracao-y","category-mercado-de-trabalho","category-pesquisas","category-tendencias","tag-geracao-y","tag-inovacao","tag-intraempreendedorismo","tag-jovens","tag-mercado-de-trabalho-para-jovens"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3711","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3711"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3711\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5721,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3711\/revisions\/5721"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5720"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3711"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3711"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}