{"id":3636,"date":"2018-06-06T23:16:25","date_gmt":"2018-06-07T02:16:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=3636"},"modified":"2022-01-16T21:05:52","modified_gmt":"2022-01-16T21:05:52","slug":"equilibrio-entre-vida-pessoal-e-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2018\/06\/06\/equilibrio-entre-vida-pessoal-e-trabalho\/","title":{"rendered":"Equil\u00edbrio entre vida pessoal e trabalho"},"content":{"rendered":"

Adriana Gomes com suporte de Ranstad<\/font><\/p>\n

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\nCom a greve dos caminhoneiros das \u00faltimas semanas, o Brasil viveu um momento em que as empresas se viram obrigadas a pensar em solu\u00e7\u00f5es para seus times continuarem trabalhando.
\nEntre outras sa\u00eddas, como banco de horas, folga e fretados especiais, a medida de emerg\u00eancia mais adotada foi a flexibiliza\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho. A grande maioria dos brasileiros trabalhou de casa ou de espa\u00e7os fora do escrit\u00f3rio. Para aqueles que ainda tiveram que ir ao escrit\u00f3rio, o hor\u00e1rio foi adaptado.
\nEsses momentos emergenciais s\u00e3o oportunidades para os profissionais demonstrarem que podem, sim, ser produtivos trabalhando de casa. Para as empresas, \u00e9 uma chance de entender como esse modelo pode economizar gastos.
\n\"\"
\nNo entanto, o regime flex\u00edvel de trabalho n\u00e3o \u00e9 realidade no Brasil. De acordo com pesquisa da Randstad, 75% dos brasileiros n\u00e3o tem flexibilidade, apesar de 76% preferirem trabalhar de outros lugares sem ser o escrit\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n
\"\"<\/td>\nMuitos profissionais, principalmente nos grandes centros, est\u00e3o em busca de melhor qualidade de vida e, sem d\u00favida a mobilidade urbana \u00e9 um dos fatores que afeta diretamente a percep\u00e7\u00e3o da qualidade de vida.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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\nPara 90% dos brasileiros, o trabalho flex\u00edvel permite melhor equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal e para 86% deles, isso aumenta a produtividade, criatividade e satisfa\u00e7\u00e3o. Mas nem tudo \u00e9 positivo: 38% dos entrevistados sentem que essa flexibilidade tamb\u00e9m causa grande press\u00e3o na vida pessoal, j\u00e1 que nunca conseguem se desconectar completamente do trabalho.
\nSe por um lado a greve trouxe s\u00e9rios problemas de abastecimento, por outro abriu uma janela de oportunidades para o incentivo do trabalho em home office. Segundo a pesquisa, 58% dos empregadores fornecem recurso tecnol\u00f3gicos para que o trabalho seja feito fora dos escrit\u00f3rios.
\n42% dos brasileiros t\u00eam regularmente reuni\u00f5es virtuais ou online atrav\u00e9s de v\u00eddeo confer\u00eancia, com o objetivo de manter todos informados e alinhados. Por\u00e9m ainda estamos bem defasados de pa\u00edses como \u00cdndia em que esse modelo de trabalho por v\u00eddeo conferencia j\u00e1 \u00e9 frequente em 74% das empresas e na China em 70%
\nEssa pesquisa foi realizada pela Randstad que \u00e9 l\u00edder global em solu\u00e7\u00f5es de Recursos Humanos, presente em 39 pa\u00edses.
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\n\u2022\tO estudo \u00e9 realizado de maneira online com os funcion\u00e1rios com idade entre 18 e 65 anos, que trabalham no m\u00ednimo 24 horas por semana de maneira remunerada (n\u00e3o aut\u00f4nomos). O tamanho m\u00ednimo da amostra \u00e9 de 400 entrevistas por pa\u00eds. O painel Survey Sampling International (SSI) \u00e9 usado para fins de amostragem. <\/font><\/p>\n

A primeira pesquisa de 2018 foi realizada de 10 a 26 de janeiro de 2018<\/em><\/font><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Adriana Gomes com suporte de Ranstad Com a greve dos caminhoneiros das \u00faltimas semanas, o Brasil viveu um momento em que as empresas se viram obrigadas a pensar em solu\u00e7\u00f5es para seus times continuarem trabalhando. Entre outras sa\u00eddas, como banco de horas, folga e fretados especiais, a medida de emerg\u00eancia mais adotada foi a flexibiliza\u00e7\u00e3o … Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5732,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,22,23,29,36],"tags":[234,235,243,300],"class_list":["post-3636","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-carreira","category-mercado-de-trabalho","category-motivacao","category-pesquisas","category-tendencias","tag-equilibrio","tag-equilibrio-entre-vida-pessoal-e-trabalho","tag-escala-flexivel","tag-gestao-da-carreira"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3636","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3636"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3636\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5733,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3636\/revisions\/5733"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5732"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3636"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3636"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3636"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}