{"id":3540,"date":"2018-05-03T14:37:11","date_gmt":"2018-05-03T17:37:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=3540"},"modified":"2022-01-16T21:13:26","modified_gmt":"2022-01-16T21:13:26","slug":"procrastinacao-praga-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2018\/05\/03\/procrastinacao-praga-organizacional\/","title":{"rendered":"Procrastina\u00e7\u00e3o &#8211; Praga Organizacional"},"content":{"rendered":"<p>Adriana Gomes<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong><font color=\"#ac0a0a\">Procrastinar est\u00e1 entre as pragas do dia a dia organizacional e pessoal.<\/font><\/strong><br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/banner_procrastinacao.jpg\" alt=\"\" width=\"590\" height=\"200\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3543\"><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Vejo com freq\u00fc\u00eancia decis\u00f5es serem adiadas, prazos perdidos e no fim, decis\u00f5es sendo levianas ou inadequadas, acarretando perdas financeiras e outros preju\u00edzos para a imagem da organiza\u00e7\u00e3o. H\u00e1 situa\u00e7\u00f5es que se resolvem sozinhas, mas quando isso n\u00e3o acontece a tend\u00eancia \u00e9 o aumento da complexidade. O problema vai sendo jogado para n\u00edveis superiores, o que chamamos de delega\u00e7\u00e3o para cima. Vai sobrar para algu\u00e9m!<br \/>\nEntretanto, o que incomoda nesse cen\u00e1rio \u00e9 a dificuldade dos gestores para decidir, coisas simples, que n\u00e3o se tornariam um problema se fossem sanadas no momento em que surgem. E o que est\u00e1 por tr\u00e1s da procrastina\u00e7\u00e3o? O medo de assumir responsabilidades, se expor, de se indispor com clientes ou fornecedores, assumir riscos, a inseguran\u00e7a, a falta de compet\u00eancia para resolver a quest\u00e3o (a promo\u00e7\u00e3o de pessoas despreparadas para a fun\u00e7\u00e3o) e at\u00e9 o receio de n\u00e3o ser popular, pois algumas decis\u00f5es podem, efetivamente, desagradar.<br \/>\n\u00c8 muito f\u00e1cil criticar a falta de iniciativa do outro, mas c\u00e1 entre n\u00f3s, pense no seu caso. Quantas vezes voc\u00ea j\u00e1 teve essa atitude com a desculpa de que o problema n\u00e3o era seu, que n\u00e3o assumiria essa responsabilidade,que deixaria para resolver mais tarde ou qualquer outra desculpa esfarrapada? E essa procrastina\u00e7\u00e3o n\u00e3o acontece apenas na empresa, mas como praga costuma afetar e adiar projetos tamb\u00e9m na vida pessoal e acabam funcionando como barreira na sua carreira.<br \/>\n<strong><font color=\"#ac0a0a\">1. Comece definindo metas e objetivos.<\/font><\/strong>  Todos n\u00f3s temos metas e objetivos pessoais e profissionais. Pessoas bem sucedidas costumam ter isso bem claro n\u00e3o s\u00f3 para si, mas tamb\u00e9m em planilhas ou de forma impressa, e analisam o atingimento dessas metas e objetivos diariamente (ou no m\u00e1ximo semanalmente).Se voc\u00ea tem um objetivo de vida e luta por ele, nada pode te derrubar.<br \/>\n<strong><font color=\"#ac0a0a\">2. Priorize suas tarefas:<\/font><\/strong> saiba dar peso, import\u00e2ncia para suas atividades. Se tudo for urgente, n\u00e3o h\u00e1 prioridade. Fa\u00e7a uma lista de import\u00e2ncia, antes que elas se tornem urgentes ou emerg\u00eancias.<br \/>\n<strong><font color=\"#ac0a0a\">3. Defina prazos:<\/font><\/strong> os prazos colaboram com a percep\u00e7\u00e3o de urg\u00eancia. Quando voc\u00ea define prazos para voc\u00ea mesmo, a\u00ed entramos no campo do comprometimento e responsabilidade com a gente mesmo. Ningu\u00e9m gosta de falhar consigo mesmo?<br \/>\n<strong><font color=\"#ac0a0a\">4. O feito \u00e9 melhor que o perfeito:<\/font><\/strong> por vezes procrastinamos por achar que algo n\u00e3o vai dar certo, por que n\u00e3o vai sair do jeito que imaginamos, mas come\u00e7ar j\u00e1 \u00e9 um come\u00e7o. Minha sugest\u00e3o, para o dia-a- dia: fa\u00e7a o chato primeiro, se livre do que n\u00e3o gosta e siga fazendo o que gosta, mas n\u00e3o deixe para depois.<br \/>\nUse a frustra\u00e7\u00e3o a seu favor Essa talvez seja uma das piores sensa\u00e7\u00f5es, n\u00e3o conseguir completar suas tarefas, entretanto, tente enfrentar essa sensa\u00e7\u00e3o como um sinal saud\u00e1vel de preocupa\u00e7\u00e3o em alcan\u00e7ar os objetivos. Busque em voc\u00ea mesmo a for\u00e7a para continuar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Adriana Gomes &nbsp; Procrastinar est\u00e1 entre as pragas do dia a dia organizacional e pessoal. &nbsp; Vejo com freq\u00fc\u00eancia decis\u00f5es serem adiadas, prazos perdidos e no fim, decis\u00f5es sendo levianas ou inadequadas, acarretando perdas financeiras e outros preju\u00edzos para a imagem da organiza\u00e7\u00e3o. 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