{"id":3493,"date":"2018-04-19T16:55:31","date_gmt":"2018-04-19T19:55:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=3493"},"modified":"2022-01-16T21:16:10","modified_gmt":"2022-01-16T21:16:10","slug":"trabalhos-por-projetos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2018\/04\/19\/trabalhos-por-projetos\/","title":{"rendered":"Trabalhos por Projetos"},"content":{"rendered":"

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Alternativas para carreira Senior<\/strong><\/h3>\n

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Adriana Gomes
\nCom suporte da Robert Half<\/h5>\n

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Uma modalidade de contrata\u00e7\u00e3o que vem ganhando for\u00e7a nas organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 a do profissional qualificado para trabalhar em projetos. Essa possibilidade permite \u00e0s empresas terem profissionais que resolvam situa\u00e7\u00f5es pontuais, sem precisar manter esse profissional depois que a situa\u00e7\u00e3o for resolvida. Essa rela\u00e7\u00e3o parece atender aos anseios de muitos profissionais que gostam de resolver problemas, que gostam de desafios e gostam de maior flexibilidade.
\nAinda tem muitos profissionais qualificados e executivos que se preocupa com a possibilidade de \u201csujar o curr\u00edculo\u201d e por esse motivo declina \u00e0s posi\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias.
\nA demanda por profissionais especializados para projetos nos \u00faltimos anos cresceu em torno de 10% a 15% nas empresas, principalmente nas de m\u00e9dio e grande porte. Acredita-se que, nos pr\u00f3ximos anos, de acordo com as tend\u00eancias mais positivas do mercado, mais de 30% do quadro de colaboradores das companhias seja composto por profissionais especializados para projetos. As empresas buscam perfil focado na solu\u00e7\u00e3o de problemas, consultivo, flex\u00edvel e com disponibilidade. Este modelo de contrata\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 \u00f3tima oportunidade para identifica\u00e7\u00e3o de colaboradores que podem, no futuro, fazer parte do quadro de funcion\u00e1rios permanentes da companhia.
\nEstes profissionais seniores, conseguem atuar de forma muito eficiente nos projetos e s\u00e3o muito procurados pelas empresas. Existem diversas oportunidades em aberto, pois, al\u00e9m de conseguirem transferir o seu conhecimento e a sua experi\u00eancia para os outros colaboradores da empresa, conseguem contribuir para que todos consigam concluir o desafio proposto com pontualidade. Para o pr\u00f3prio profissional \u00e9 uma oportunidade excelente de aumentar o networking.
\nAtualmente, as principais \u00e1reas que demandam profissionais por projetos s\u00e3o as de finan\u00e7as, contabilidade, tribut\u00e1ria e TI.
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Por que pode ser vantajoso aceitar uma vaga por projeto ou tempor\u00e1ria?<\/strong><\/h3>\n

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\nPara 89% dos profissionais que foram contratados para atuar em projetos afirmaram que a experi\u00eancia de trabalhar em projetos espec\u00edficos \u00e9 positiva para seus curr\u00edculos.
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Quais as vantagens?<\/strong><\/h3>\n

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\n68%<\/font> afirma que adquirem experi\u00eancia
\n60%<\/font> consideram que networking \u00e9 super importante
\n51%<\/font> entende que a vantagem est\u00e1 no contato com ferramentas novas
\n42%<\/font> considera que a flexibilidade para trabalhar \u00e9 super vantajoso
\nPara quem contrata, segundo a, gerente de recrutamento da Robert Half, Vanessa Aguiar s\u00e3o :
\n\u2022<\/font>\tacesso r\u00e1pido \u00e0 m\u00e3o de obra qualificada (44%)
\n\u2022<\/font>\ta redu\u00e7\u00e3o de custos (36%)
\n\u2022<\/font>\tconclus\u00e3o de projeto com sucesso (20%)
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Vagas mais frequentes:<\/strong><\/h3>\n

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\n\u2022<\/font>\tGerente de Viabilidade Financeira
\n\u2022<\/font>\tCoordenador de Cr\u00e9dito e Cobran\u00e7a
\n\u2022<\/font>\tEspecialista em Controladoria
\n\u2022<\/font>\tDesenvolvedor de sistemas
\n\u2022<\/font>\tAnalista de reporting
\n\u2022<\/font>\tAnalista fiscal Senior
\n\u2022<\/font>\tGerente Tribut\u00e1rio Senior
\n\u2022<\/font>\tAuditor de TI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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