{"id":3267,"date":"2017-12-14T13:50:11","date_gmt":"2017-12-14T16:50:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=3267"},"modified":"2017-12-14T13:50:11","modified_gmt":"2017-12-14T16:50:11","slug":"brasileiros-estao-preocupados-com-seu-nivel-de-empregabilidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2017\/12\/14\/brasileiros-estao-preocupados-com-seu-nivel-de-empregabilidade\/","title":{"rendered":"Brasileiros est\u00e3o preocupados com seu n\u00edvel de empregabilidade"},"content":{"rendered":"

Randstad WorkMonitor Q3\/2017 analisou comportamento da popula\u00e7\u00e3o mundial em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s habilidades e compet\u00eancias na \u00e1rea profissional<\/em>
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\nCom a competitividade do mercado de trabalho cada vez mais acirrada, a preocupa\u00e7\u00e3o dos profissionais com as suas habilidades e compet\u00eancias consideradas essenciais para aumentar o n\u00edvel de empregabilidade come\u00e7am a aumentar.\u00a0De acordo com a pesquisa Randstad WorkMonitor, 98% dos brasileiros acreditam que atualizar frequentemente suas habilidades, seja com uma especializa\u00e7\u00e3o ou um novo curso, ampliam as oportunidades no mercado de trabalho.
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\nQuando questionados se est\u00e3o aplicando todo o seu conhecimento no emprego atual, apenas 68% dos brasileiros dizem que sim, a m\u00e9dia mundial gira em torno de 74%. No entanto, 94% da popula\u00e7\u00e3o afirma que permanece alinhada com os desenvolvimentos em seu campo de atua\u00e7\u00e3o.
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\nApesar de muitos profissionais acreditarem que as empresas deveriam auxiliar no aperfei\u00e7oamento da equipe, arcando ou auxiliando com os custos de cursos e especializa\u00e7\u00f5es, a pesquisa aponta que 97% dos brasileiros acreditam que, manter suas habilidades e compet\u00eancias atualizadas, s\u00e3o de sua pr\u00f3pria responsabilidade.
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\nSobre Randstad WorkMonitor \u2013\u00a0<\/strong>A pesquisa Randstad WorkMonitor foi lan\u00e7ada na Holanda em 2003, com a Alemanha na sequ\u00eancia e, agora, cobre 33 pa\u00edses ao redor do mundo. O \u00faltimo pa\u00eds a fazer parte da gama de pesquisa foi Portugal, que passou a integrar o grupo em 2004. O estudo engloba Europa, \u00c1sia Pac\u00edfica e as Am\u00e9ricas. A Randstad WorkMonitor \u00e9 publicada 4 vezes por ano, gerando tend\u00eancias globais e locais na an\u00e1lise de mobilidade ao longo do tempo.
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\nO WorkMonitor Mobility Index (\u00cdndice de mobilidade WorkMonitor, em tradu\u00e7\u00e3o livre), que mapeia confian\u00e7a do colaborador e entende a tend\u00eancia de um profissional trocar de emprego nos seis meses seguintes, proporciona compreens\u00e3o dos sentimentos e tend\u00eancias no mercado de trabalho. Al\u00e9m da mobilidade, a pesquisa endere\u00e7a satisfa\u00e7\u00e3o do colaborador e motiva\u00e7\u00e3o pessoal em torno destas quest\u00f5es.
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\nO estudo foi conduzido por plataforma online com profissionais de 18 a 65 anos, trabalhando um m\u00ednimo de 24 horas por semana em um trabalho formal (n\u00e3o empreendedor). A amostra simples \u00e9 de 400 entrevistas por pa\u00eds.
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Sobre a Randstad<\/strong><\/h2>\n

 
\nO Grupo Randstad \u00e9 um dos l\u00edderes globais especializado em solu\u00e7\u00f5es de recursos humanos e trabalho flex\u00edvel. A companhia atua apoiando pessoas e organiza\u00e7\u00f5es para que elas realizem seus verdadeiros potenciais. As solu\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os incluem recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de pessoas tempor\u00e1rio e regular, e servi\u00e7os de RH como recrutamento em processos de outsourcing, programas de gest\u00e3o de servi\u00e7os e outplacement. A Randstad est\u00e1 entre as tr\u00eas maiores companhias na Argentina, B\u00e9lgica e Luxemburgo, Canad\u00e1, Chile, Fran\u00e7a, Alemanha, Gr\u00e9cia, \u00cdndia, It\u00e1lia, M\u00e9xico, Holanda, Pol\u00f4nia, Portugal, Espanha, Su\u00e9cia, Su\u00ed\u00e7a, Reino Unido e Estados Unidos e ocupa a primeira posi\u00e7\u00e3o na Austr\u00e1lia e Jap\u00e3o. Em 2016, a Randstad tinha mais de 36 mil colaboradores, 4,7 mil ag\u00eancias e escrit\u00f3rios em 39 pa\u00edses, fechando o ano com receita de \u20ac 20,7 bilh\u00f5es. Com sede em Diemen, na Holanda, a companhia foi fundada em 1960 e est\u00e1 listada em NYSE Euronext Amsterdam. Para mais informa\u00e7\u00f5es, consulte o site https:\/\/www.randstad.com\/<\/a>
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\nApproach Comunica\u00e7\u00e3o \u2013\u00a0(11) 3846\u20135787<\/a>
\nLarissa Olim \u2013\u00a0larissa.olim@approach.com.br<\/a>\u00a0\u2013 ramal 70 \u2013 (11) 9928-6028
\nKarina Dorlitz \u2013\u00a0karina.dorlitz@approach.com.br<\/a>\u00a0\u2013 ramal 16 \u2013\u00a0(11) 98913-6623<\/a>
\nCintia Beck \u2013\u00a0cintia.beck@approach.com.br<\/a>\u00a0\u2013 ramal 43 \u2013\u00a0(11) 96329-3499<\/a>
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