{"id":3121,"date":"2017-10-02T11:42:41","date_gmt":"2017-10-02T14:42:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=3121"},"modified":"2017-10-02T11:42:41","modified_gmt":"2017-10-02T14:42:41","slug":"trabalho-licenca-maternidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2017\/10\/02\/trabalho-licenca-maternidade\/","title":{"rendered":"Est\u00e1 aflita por voltar ao trabalho ao fim da licen\u00e7a-maternidade?"},"content":{"rendered":"
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Depois de ficar juntinho do beb\u00ea, muitas mulheres decidem repensar a carreira. No entanto, \u00e9 preciso planejamento antes de tomar qualquer decis\u00e3o<\/h3>\n

Mat\u00e9ria do Click Beb\u00ea com participa\u00e7\u00e3o de Adriana Gomes<\/a>
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\nSe por um lado a maior presen\u00e7a da mulher no mercado de trabalho \u2013 que em 2016 chegou a representar 44% das vagas formais \u2013 deu mais autonomia e independ\u00eancia financeira \u00e0s mulheres, trouxe tamb\u00e9m um dilema para as m\u00e3es e gr\u00e1vidas. Como fica a carreira depois de um filho?
\nEnquanto algumas mulheres j\u00e1 decidiram e organizaram com quem ir\u00e3o deixar a crian\u00e7a ap\u00f3s a licen\u00e7a-maternidade, outras ficam angustiadas diante da iminente volta ao trabalho, a ponto de faz\u00ea-las repensar toda a carreira profissional e at\u00e9 mesmo cogitar a hip\u00f3tese de parar de trabalhar.
\nCom quem deixar o beb\u00ea ao fim da licen\u00e7a-maternidade?\u00a0<\/a>
\n\u201cA decis\u00e3o em dar uma pausa na carreira \u00e9 pessoal e intransfer\u00edvel e precisa ser baseada na decis\u00e3o familiar, financeira e de carreira. No entanto, h\u00e1 outras possibilidades, tanto para as que n\u00e3o podem ou as que n\u00e3o querem parar de trabalhar. Em busca de equil\u00edbrio para os novos pap\u00e9is, uma sa\u00edda \u00e9 procurar novos formatos nas empresas, como o home office e a flexibiliza\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rios e at\u00e9 mesmo pensar em virar empreendedora\u201d, diz a coach de carreira e vida Deborah Toschi, s\u00f3cia-diretora da\u00a0CAPIO<\/a>, consultoria dedicada ao desenvolvimento humano e organizacional.
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Pausa na carreira<\/strong><\/h3>\n

A vantagem em dar uma pausa na carreira \u00e9 ter a chance de acompanhar de perto os\u00a0primeiros anos da vida<\/a>\u00a0da crian\u00e7a, considerados os mais importantes em aspectos emocionais e de sa\u00fade. Entretanto, esta decis\u00e3o deve ser muito bem analisada, para a fam\u00edlia n\u00e3o sofrer as consequ\u00eancias.
\n\u201cNo futuro, a mulher pode encontrar dificuldades de retornar ao mercado, j\u00e1 que per\u00edodos longos longe do trabalho podem fazer com que ela se desatualize e perca espa\u00e7o no ambiente corporativo\u201d, aponta a psic\u00f3loga e consultora de carreira Adriana Gomes, professora de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM).<\/span>
\nOutro ponto a ser levado em considera\u00e7\u00e3o \u00e9 a quest\u00e3o financeira. \u201cHoje em dia, muitos\u00a0ber\u00e7\u00e1rios\u00a0<\/a>custam quase o pre\u00e7o de uma faculdade. Isso afeta financeiramente o casal e costuma ser o ponto mais fr\u00e1gil dessa equa\u00e7\u00e3o. A decis\u00e3o deve ser muito bem pensada e exige uma reserva financeira\u201d, recomenda a consultora Adriana.<\/span>
\n+Algumas profiss\u00f5es podem pedir antecipa\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-maternidade<\/a>
\nPor isso, \u00e9 fundamental se planejar financeiramente antes mesmo da gravidez, pois dessa forma fica mais f\u00e1cil lidar com as adversidades. Ter um beb\u00ea \u00e9 uma alegria, mas os custos da fam\u00edlia aumentam muito. Diante de tantas contas, muitos casais apelam para a\u00a0fam\u00edlia<\/a>. Para isso, \u00e9 necess\u00e1rio envolver o familiar (geralmente a av\u00f3) na tomada de decis\u00e3o, para evitar conflitos e desgaste nas rela\u00e7\u00f5es.
\n\u201cSeja qual for a escolha, a mulher precisa, acima de tudo, estar em paz com a sua decis\u00e3o. Para isso, ela necessita acolher suas ang\u00fastias, definir prioridades e a\u00e7\u00f5es poss\u00edveis de serem implementadas\u201d, completa a coach Deborah.
\n+Cr\u00edticas m\u00fatuas em rela\u00e7\u00e3o aos cuidados do beb\u00ea enfraquecem o v\u00ednculo familiar<\/a>
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Dona do pr\u00f3prio neg\u00f3cio<\/strong><\/h3>\n
Partir para o empreendedorismo \u00e9 uma das op\u00e7\u00f5es para quem deseja mais autonomia e flexibilidade nos hor\u00e1rios. Saiba, no entanto, que abrir um neg\u00f3cio exige muita dedica\u00e7\u00e3o e empenho. Portanto, \u00e9 preciso verificar se a empreitada vai se encaixar com as suas expectativas em acompanhar mais de perto os primeiros anos do beb\u00ea.
\n\u201cVejo casos em que as pessoas acreditam que encontrar\u00e3o o mundo dos sonhos, mas um neg\u00f3cio precisa de planejamento e capacita\u00e7\u00e3o para ser bem sucedido. O sonho \u00e9 poss\u00edvel e uma realidade para muitas mulheres, por\u00e9m deve ser constru\u00eddo, para que as apostas na flexibiliza\u00e7\u00e3o do tempo, retorno financeiro e satisfa\u00e7\u00e3o pessoal sejam reais e alinhadas aos objetivos de cada uma\u201d, ressalta a coach Deborah.Seguir o caminho do empreendedorismo foi a escolha de Danieli Junco, de 36 anos, m\u00e3e do pequeno Lucas, hoje com dois anos e meio de idade. Quando seu filho completou um ano, ela se viu angustiada e se sentindo insegura quanto ao seu futuro profissional. Ela trabalhava com marketing, quando decidiu fazer uma publica\u00e7\u00e3o numa rede social, convocando mulheres para um bate-papo sobre carreira e\u00a0maternidade<\/a>. \u201cO objetivo era saber se as m\u00e3es compartilhavam os mesmos conflitos. Separei uma sala com cinco cadeiras para um bate-papo e apareceram 80 mulheres\u201d, conta ela, que ficou surpresa na \u00e9poca.Com um qu\u00f3rum consider\u00e1vel, os encontros continuaram acontecendo at\u00e9 que Dani, como \u00e9 conhecida, decidiu iniciar a\u00a0B2Mamy<\/a>, uma aceleradora de projetos de m\u00e3es que desejam empreender. \u201c\u00c0 medida em que os encontros foram acontecendo, me veio um estalo na cabe\u00e7a. Precisava criar um modelo de neg\u00f3cio, no qual todas essas mulheres pudessem ter voz e contar o que estava acontecendo com suas carreiras e maternidades\u201d, conta.A aceleradora de um ano de vida j\u00e1 tirou 150 ideias de m\u00e3es do papel. \u201cO in\u00edcio da maternidade \u00e9 um momento de muita ang\u00fastia, medo e indecis\u00e3o, no qual a m\u00e3e se pega em desequil\u00edbrio, sem saber focar sua potencialidade e recursos, e pior, se sentindo muito culpada. Por outro lado, a maternidade traz muitos recursos positivos, a mulher fica cheia de boas ideias, querendo empreender ou retornar ao mercado de trabalho de maneira criativa. E isso deve ser estimulado e n\u00e3o pode se desperdi\u00e7ado\u201d, finaliza Dani Junco.<\/p>\n
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Fontes:<\/em>
\nDeborah Toschi, coach certificada pelo ICI \u2013 Integrated Coaching Institute; S\u00f3cia-Diretora da CAPIO Desenvolvimento Humano e Organizacional; especializada em Coaching de Carreira, Vida e Mentoria; cursou MBA em RH na FIA-USP e \u00e9 formada em Psicologia pela Universidade S\u00e3o Marcos.<\/em>
\nAdriana Gomes \u00e9 diretora do site Vida e Carreira e professora de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM). Tamb\u00e9m \u00e9 mestre em Psicologia \u2013 UNIMARCO, disserta\u00e7\u00e3o com o tema \u201cO Significado da Mudan\u00e7a de Carreira para a Transfoma\u00e7\u00e3o da Identidade Pessoal \u2013 Um Estudo Sobre Trabalho e Carreira\u201d; p\u00f3s-graduada em Psicologia Cl\u00ednica com especializa\u00e7\u00e3o em Orienta\u00e7\u00e3o Vocacional \u2013 Instituto Pieron; membro da ABOP \u2013 Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Orientadores Profissionais; Coach reconhecida pela International Coach Community \u2013 ICC; (CRP\/SP 30 133-6)<\/em><\/span>
\nDani Junco, CEO da B2Mamy Aceleradora, MBA em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica (FGV); Especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Pessoas, Infra-estrutura e canais (Unicamp); Especializa\u00e7\u00e3o em Marketing (Funda\u00e7\u00e3o Oswaldo Cruz e FGV); Professora de empreendedorismo SENAC; Participou do programa de acelera\u00e7\u00e3o 10.000 mulheres Goldman Sachs e FGV.<\/em>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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