{"id":3029,"date":"2017-06-09T13:46:09","date_gmt":"2017-06-09T16:46:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=3029"},"modified":"2017-06-09T13:46:09","modified_gmt":"2017-06-09T16:46:09","slug":"futuro-etico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2017\/06\/09\/futuro-etico\/","title":{"rendered":"Futuro \u00e9tico"},"content":{"rendered":"

Adriana Gomes ex-colunista da Folha de SPaulo.
\nhttp:\/\/www1.folha.uol.com.br\/colunas\/adrianagomes\/2015\/08\/1662989-futuro-mais-etico.shtml<\/a><\/p>\n

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No momento em que o Brasil passa por incertezas em rela\u00e7\u00e3o ao seu futuro pol\u00edtico e econ\u00f4mico, o pa\u00eds vive o maior processo de desmantelamento de esquemas de corrup\u00e7\u00e3o da sua hist\u00f3ria.<\/h3>\n

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Muita gente est\u00e1 perdendo o sono e n\u00e3o me refiro somente \u00e0queles trabalhadores honestos que est\u00e3o sem trabalho e com poucas esperan\u00e7as de conseguir um novo emprego rapidamente, mas tamb\u00e9m a gente que h\u00e1 muito pouco tempo acreditava que jamais seria alvo de condena\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Sinais de que o Brasil, talvez desta vez, n\u00e3o perder\u00e1 o bonde da hist\u00f3ria e poder\u00e1 transformar esse epis\u00f3dio no in\u00edcio de um processo sobre como conduzir com mais \u00e9tica e honestidade os neg\u00f3cios.<\/p>\n

A condena\u00e7\u00e3o de corruptos e corruptores d\u00e1 uma luz de esperan\u00e7a inspiradora para esta gera\u00e7\u00e3o. D\u00e1 o recado de que h\u00e1 valor em se fazer o correto e que a corrup\u00e7\u00e3o e a desonestidade resultam, de fato, em puni\u00e7\u00e3o severa.<\/p>\n

Esse epis\u00f3dio \u00e9 prop\u00edcio para refletir sobre o perfil dos pr\u00f3ximos CEOs, pois muitos dos que est\u00e3o a\u00ed hoje ficar\u00e3o fora de circula\u00e7\u00e3o por um bom tempo.<\/p>\n

Os pr\u00f3ximos ter\u00e3o que vir de outra escola, pois a atual n\u00e3o est\u00e1 funcionando bem. Precisar\u00e3o limpar a casa para manter suas marcas e n\u00e3o perderem, al\u00e9m de dinheiro, credibilidade.<\/p>\n

Algumas pesquisas sobre o futuro da lideran\u00e7a sugerem que esse profissional deve ser algu\u00e9m mais \u00edntegro, que conduza seus colaboradores com bons exemplos, que valorize e favore\u00e7a as contribui\u00e7\u00f5es coletivas e que consiga conectar melhor os objetivos das pessoas aos da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O CEO do futuro dever\u00e1 ser acess\u00edvel e ter como prioridade atuar como o embaixador n\u00famero um da marca da empresa. Dever\u00e1 ser altamente vis\u00edvel e comunicativo, al\u00e9m de incorporar as qualidades que definem a marca.<\/p>\n

Dever\u00e1 ter coragem para tomar decis\u00f5es e mudar. Mudar o modelo de gest\u00e3o, a forma de se relacionar com a equipe, com o mercado e atuar ao lado de um conselho formado por pensadores independentes e profissionais multidisciplinares, focados em maximizar os valores de curto e longo prazo, al\u00e9m de desenvolver sua equipe para tamb\u00e9m assumir desafios e trazer resultados dos quais todos possam se orgulhar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Adriana Gomes ex-colunista da Folha de SPaulo. http:\/\/www1.folha.uol.com.br\/colunas\/adrianagomes\/2015\/08\/1662989-futuro-mais-etico.shtml   No momento em que o Brasil passa por incertezas em rela\u00e7\u00e3o ao seu futuro pol\u00edtico e econ\u00f4mico, o pa\u00eds vive o maior processo de desmantelamento de esquemas de corrup\u00e7\u00e3o da sua hist\u00f3ria.   Muita gente est\u00e1 perdendo o sono e n\u00e3o me refiro somente \u00e0queles trabalhadores … Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3030,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,22],"tags":[294,384,581],"class_list":["post-3029","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira-executiva","category-mercado-de-trabalho","tag-futuro","tag-mercado-brasileiro","tag-tendencias"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3029","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3029"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3029\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3029"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3029"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3029"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}