Realidade nos processos seletivos s\u00e3o videoconfer\u00eancias, hangouts e grava\u00e7\u00f5es de pequenos v\u00eddeos que agilizam processos seletivos e facilitam a intera\u00e7\u00e3o \u00e0 dist\u00e2ncia.
\nExperi\u00eancia que n\u00e3o deixa muita gente confort\u00e1vel, mas como j\u00e1 \u00e9 realidade, nossa coluna est\u00e1 aqui para ajuda-los
\nPara participar desses eventos podem ser usados aplicativos multim\u00eddia: computador, tablet ou celular e est\u00e3o sendo utilizados visando facilitar a vida de empregadores e candidatos e s\u00e3o \u00f3timas porque otimizam o tempo para conhecer candidatos .
\nNos processos seletivos a pessoa recebe instru\u00e7\u00f5es para o conte\u00fado e o tempo de dura\u00e7\u00e3o que, geralmente n\u00e3o passar de 2 minutos para processos iniciais.
\nCausar excelente impacto positivo nesse pouco tempo \u00e9 fundamental para passar para as etapas posteriores.
\nO fato de poder utilizar esses aplicativos em “qualquer lugar” exige do interessado na vaga alguns cuidados al\u00e9m daqueles de praxe numa entrevista convencional:
\nSeguem algumas dicas:<\/p>\n
A qualidade da conex\u00e3o \u00e9 muito importante, para que n\u00e3o afete o desenrolar da entrevista.
\nH\u00e1 casos em que a videoconfer\u00eancia \u00e9 interrompida por falha de conex\u00e3o e isso compromete o tempo do candidato. Equipamentos de som e microfone devem ser conferidos anteriormente.<\/p>\n
\u00c9 importante estar num ambiente com bom isolamento ac\u00fastico, silencioso e arrumado.
\nCuidado com o enquadramento da c\u00e2mera – cama desarrumada, roupas pela casa, animais de estima\u00e7\u00e3o fazendo barulho ou dispersando a aten\u00e7\u00e3o. Lembre-se que o local pode ser t\u00e3o revelador sobre a pessoa quanto ela mesma.<\/p>\n
Como qualquer entrevista, combine dia e hor\u00e1rio e seja pontual. Esperar o candidato online por muito tempo gera uma expectativa ruim logo de in\u00edcio.<\/p>\n
Lembre, apesar de voc\u00ea estar no conforto da sua casa, a no\u00e7\u00e3o de que voc\u00ea est\u00e1 participando de uma entrevista e que esse evento tem sua formalidade . Cuide da sua apar\u00eancia.
\nFa\u00e7a barba, arrume o cabelo, a camisa e para as mulheres o mesmo cuidado que teria para uma entrevista presencial .<\/p>\n
Boa flu\u00eancia verbal, dic\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o clara das ideias s\u00e3o fundamentais. Nem sempre as pessoas conseguem ser t\u00e3o espont\u00e2neas ao responder a perguntas sem um interlocutor do outro lado da tela.
\nReserve tempo, pois quando a entrevista \u00e9 realizada por meio de links, n\u00e3o pode haver interrup\u00e7\u00f5es para n\u00e3o perder a chance da resposta.
\nA entrevista, em muitos casos, \u00e9 gravada, o que permite analisar micro express\u00f5es e voltar a imagem v\u00e1rias vezes, recurso que n\u00e3o existe numa entrevista presencial.
\nNa entrevista gravada, todo o cuidado \u00e9 pouco com informa\u00e7\u00f5es confidenciais das empresas onde tenha trabalhado antes.
\nSempre que poss\u00edvel organize um roteiro mental dos aspectos fundamentais que devem ser falados e haja naturalmente.
\nCandidatos que falam demais ou dispersos s\u00e3o avaliados igual a uma entrevista presencial. Estar preparado para as perguntas \u00e9 a melhor op\u00e7\u00e3o.
\nSe prepare, pesquise sobre a empresa e neg\u00f3cios e seja voc\u00ea mesmo!<\/p>\n
Certifique-se que seu e-mail \u00e9 adequado e que a foto de perfil da sua ferramenta n\u00e3o est\u00e1 informal demais. Quer garantir o sucesso em processos seletivos online? Fique atento a essas dicas preciosas<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2577,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[221,227,230,471],"class_list":["post-2576","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mercado-de-trabalho","tag-emprego","tag-entrevista-de-emprego","tag-entrevista-online","tag-processo-seletivo"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2576","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2576"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2576\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2576"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2576"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2576"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nAl\u00e9m do v\u00eddeo, recrutadores observam o comportamento virtual dos candidatos.
\nA entrevista virtual, entretanto, ainda n\u00e3o substitui a presencial. \u00c9 uma etapa preliminar e, na grande maioria das vezes, ser\u00e1 a presencial que determinar\u00e1 a escolha do candidato. Seja qual for o formato, o preparo sempre \u00e9 fundamental.\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"