A insatisfa\u00e7\u00e3o com o trabalho \u00e9 um problema que a cada dia afeta mais profissionais. Falta de concentra\u00e7\u00e3o e de foco, produ\u00e7\u00e3o reduzida e distra\u00e7\u00e3o s\u00e3o algumas das caracter\u00edsticas dos profissionais insatisfeitos. Pesquisa da Isma Brasil (International Stress Management Association) mostrou que 72% das pessoas est\u00e3o insatisfeitas com o trabalho.<\/p>\n
“Geralmente a insatisfa\u00e7\u00e3o com o trabalho \u00e9 silenciosa e apenas quando algum problema ou conflito aparece \u00e9 que as reclama\u00e7\u00f5es surgem e as insatisfa\u00e7\u00f5es s\u00e3o expostas”, afirma o coach Riccardo Oliveira.<\/p><\/blockquote>\n
Esse problema pode ser potencializado, aumentando o n\u00famero de erros do funcion\u00e1rio se n\u00e3o houver uma interfer\u00eancia do l\u00edder. “A pior decis\u00e3o que um l\u00edder pode tomar \u00e9 ignorar ou n\u00e3o agir para melhorar a situa\u00e7\u00e3o com o funcion\u00e1rio ou equipe insatisfeita”, diz Oliveira.
\nSegundo a pesquisa, a insatisfa\u00e7\u00e3o em 89% dos casos tem a ver com reconhecimento, em 78% com excesso de tarefas e em 63% com problemas de relacionamento.<\/p>\n“Deixar o tempo passar sem fazer alguma mudan\u00e7a pode at\u00e9 deixar a pessoa doente. Ela entra em um c\u00edrculo vicioso e tudo parece dar errado. Nesse momento, o melhor a fazer \u00e9 procurar ajuda”.<\/p><\/blockquote>\n
Segundo Oliveira, profissional e empresa podem trabalhar juntos para tentar acabar com a insatisfa\u00e7\u00e3o. A empresa deve avaliar o perfil do colaborador para saber se ele est\u00e1 na \u00e1rea e na fun\u00e7\u00e3o mais adequada e tamb\u00e9m entender quais os motivos da insatisfa\u00e7\u00e3o.
\nJ\u00e1 o profissional deve listar os pontos negativos e apresentar para a chefia imediata. A partir da\u00ed, as duas partes devem trabalhar em conjunto para encontrar uma solu\u00e7\u00e3o que seja boa para todos.
\nA pesquisa foi realizada em tr\u00eas capitais (S\u00e3o Paulo, Rio de Janeiro e Porto Alegre) com 1.034 profissionais ativos no mercado de trabalho, no final de 2014.
\nEste artigo foi publicado originalmente no G1<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Voc\u00ea est\u00e1 insatisfeito no seu trabalho? Se esse for o seu caso, voc\u00ea faz parte de 72% das pessoas que se dizem instaisfetas<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2476,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[339,541,593],"class_list":["post-2456","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mercado-de-trabalho","tag-insatisfacao-com-o-trabalho","tag-satisfacao","tag-trabalho"],"gutentor_comment":1,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2456","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2456"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2456\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2456"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}