{"id":2335,"date":"2015-01-20T09:45:59","date_gmt":"2015-01-20T12:45:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=2335"},"modified":"2015-01-20T09:45:59","modified_gmt":"2015-01-20T12:45:59","slug":"o-que-diz-o-seu-titulo-profissional-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2015\/01\/20\/o-que-diz-o-seu-titulo-profissional-linkedin\/","title":{"rendered":"O que diz o seu t\u00edtulo profissional no LinkedIn?"},"content":{"rendered":"

O seu t\u00edtulo profissional no LinkedIn diz muito sobre voc\u00ea. Qual a mensagem o seu est\u00e1 deixando para as pessoas?<\/h2>\n

O headline (t\u00edtulo) profissional do seu perfil do Linkedin \u00e9 talvez um dos elementos mais importantes que dever\u00e1 ter em conta quando constr\u00f3i a sua presen\u00e7a nesta rede profissional.
\nEstes 120 caracteres t\u00eam um impacto forte nos outros usu\u00e1rios. O que escrevemos aqui diz um pouco do que somos e do que fazemos e talvez do que desejamos fazer.
\nAs primeiras impress\u00f5es do seu perfil s\u00e3o feitas em fun\u00e7\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o que coloca neste t\u00edtulo profissional.
\nEm muitos casos, um outro usu\u00e1rio ou recrutador n\u00e3o ir\u00e1 visitar o seu perfil se n\u00e3o tiver um t\u00edtulo sugestivo e atraente.
\nRecentemente, um pequeno estudo no Linkedin mostrou que 37% de 677 perguntados, afirmaram que o t\u00edtulo profissional \u00e9 o elemento mais importante de um perfil.
\nA discuss\u00e3o entre membros foi grande, refor\u00e7ando a ideia de que este pequeno texto divide a aten\u00e7\u00e3o de todos mas que \u00e9 muito importante.
\nQuando fazemos convites, enviamos mensagens, InMails, participamos em discuss\u00f5es em grupos e aparecemos nas pesquisas efetuadas por recrutadores, o t\u00edtulo do seu perfil Linkedin surgir\u00e1 em destaque.
\nTemos 120 caracteres para chamar a aten\u00e7\u00e3o de quem nos procura. Para tal, vamos oferecer algumas sugest\u00f5es.
\nSer\u00e1 importante real\u00e7ar que a situa\u00e7\u00e3o profissional do usu\u00e1rio \u00e9 determinante para o tipo de texto que queremos incluir no t\u00edtulo.
\nSe est\u00e1 atualmente empregado e n\u00e3o procura emprego, lembre-se que pode sempre optar por indicando:<\/p>\n

    \n
  1. T\u00edtulo profissional que usa na empresa (n\u00e3o necessita de colocar o nome da empresa a n\u00e3o ser que seja reconhecida nacional e\/ou internacionalmente)\u2028mas deve ainda adicionar:<\/li>\n
  2. Sua \u00e1rea de neg\u00f3cio;<\/li>\n
  3. 3. o seu foco de interesses profissionais, algo sobre a sua experi\u00eancia;<\/li>\n
  4. Cuidados especiais para os acr\u00f3nimos, siglas ou diminutivos da sua \u00e1rea de especialidade (ex. PMP, ITIL, ENG, MBA, etc.\u2026). Se forem denomina\u00e7\u00f5es aceitas na sua \u00e1rea, coloque-as mas com modera\u00e7\u00e3o e bom senso.<\/li>\n<\/ol>\n

    Sugest\u00f5es de t\u00edtulos para quem procura emprego<\/h3>\n

    Lembre-se que os recrutadores s\u00e3o pessoas ocupadas e t\u00eam sempre pouco tempo para avaliar perfis de usu\u00e1rios.
    \nMuitos t\u00edtulos s\u00e3o t\u00e3o fracos e pouco espec\u00edficos que \u00e9 dif\u00edcil entender exatamente o que a pessoa faz. Outros n\u00e3o dizem nada ou ent\u00e3o at\u00e9 \u201cdesempregado na empresa desempregado\u201d.
    \nUm t\u00edtulo vago ou excessivamente criativo apresenta 2 problemas \u2013 um t\u00edtulo criativo provavelmente carece de determinadas palavras essenciais ao recrutador. Por outro lado, as pessoas que procuram esses candidatos s\u00e3o pessoas ocupadas.
    \nEles n\u00e3o t\u00eam o tempo necess\u00e1rio para traduzir o significado de \u201cajudo empresas a\u2026\u201d e voc\u00ea, tem 5 segundos para convencer um recrutador a clicar no seu perfil a partir de uma p\u00e1gina de resultados de pesquisa com uma longa lista de v\u00e1rios usu\u00e1rios.
    \nAlerto para o cuidado especial de quem est\u00e1 em transi\u00e7\u00e3o, mas ainda n\u00e3o se desvinculou do seu emprego atual:<\/p>\n