{"id":1778,"date":"2013-07-24T13:30:58","date_gmt":"2013-07-24T16:30:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=1778"},"modified":"2013-07-24T13:30:58","modified_gmt":"2013-07-24T16:30:58","slug":"numeros-magicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2013\/07\/24\/numeros-magicos\/","title":{"rendered":"N\u00fameros m\u00e1gicos"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/h1>\n

Adriana Gomes<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

\u00a0Esque\u00e7a os ‘tr\u00eas passos para o sucesso’. Gerir a carreira \u00e9 uma maratona que exige reflex\u00e3o constante<\/h4>\n

H\u00e1 milhares de livros com receitas m\u00e1gicas para atingir o sucesso profissional: s\u00e3o tr\u00eas passos para alcan\u00e7ar qualquer coisa. Note que n\u00e3o podem ser muitos passos –prop\u00f5e-se at\u00e9 dez, no m\u00e1ximo, ou o processo j\u00e1 vira uma caminhada, e o que o mercado quer s\u00e3o solu\u00e7\u00f5es r\u00e1pidas. Entretanto, n\u00e3o h\u00e1 receita que funcione para todos.
\nAli\u00e1s, s\u00e3o as frustra\u00e7\u00f5es com a n\u00e3o realiza\u00e7\u00e3o de tais “passos” que levam muita gente a rever sua trajet\u00f3ria profissional.
\nGerir a carreira \u00e9 um processo cont\u00ednuo: est\u00e1 mais para maratona. Exige autoconhecimento, que tamb\u00e9m \u00e9 um processo que deve ser empregado para sempre. Reflex\u00f5es cont\u00ednuas, autopercep\u00e7\u00e3o, pedidos de avalia\u00e7\u00f5es dos chefes e trabalhos com psic\u00f3logos, mentores e “coaches” tamb\u00e9m ajudam nesse processo.
\nA natureza das oportunidades se transforma do mesmo modo que n\u00f3s mudamos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s nossas experi\u00eancias. H\u00e1 executivos que praticam hoje atividades que n\u00e3o aprenderam na faculdade ou em cursos de atualiza\u00e7\u00e3o. Simplesmente porque o mundo muda em um ritmo mais acelerado do que a capacidade das institui\u00e7\u00f5es de ensino de criar cursos.
\nAprende-se no dia a dia do trabalho, por meio das situa\u00e7\u00f5es e problemas que surgem. Assim, nos desenvolvemos enquanto trabalhamos e por meio do interesse em buscar atualiza\u00e7\u00f5es.
\nVoc\u00ea deve prestar aten\u00e7\u00e3o ao que faz e aos sentimentos em rela\u00e7\u00e3o ao que faz (a atividade) e onde faz (a empresa, o ambiente, o clima organizacional).
\nPense se a rela\u00e7\u00e3o com seu superior \u00e9 produtiva, se o clima com os colegas \u00e9 colaborativo, se voc\u00ea percebe que est\u00e1 aprendendo. A soma dessas percep\u00e7\u00f5es e outras como reconhecimento e sentimento de ser importante para um grupo faz com que se tenha a sensa\u00e7\u00e3o de realiza\u00e7\u00e3o.
\nO sucesso \u00e9 uma percep\u00e7\u00e3o pessoal e n\u00e3o uma defini\u00e7\u00e3o midi\u00e1tica. Trata-se de uma busca e isso implica tirar o melhor proveito das experi\u00eancias, refletir e, novamente, escolher -e assim continuamente. Acreditar em modelos num\u00e9ricos para ter uma carreira significativa \u00e9 atalho que pode custar muito caro.<\/p>\n

\"Divulga\u00e7\u00e3o\"Adriana Gomes<\/strong>\u00a0\u00e9 mestre em psicologia social e do trabalho, coordenadora do N\u00facleo de Estudos e Neg\u00f3cios em Desenvolvimento de Pessoas da ESPM e fundadora do site www.vidaecarreira.com.br. Escreve aos domingos, a cada duas semanas, no caderno ‘Neg\u00f3cios, Empregos e Carreiras’.http:\/\/www1.folha.uol.com.br\/colunas\/adrianagomes\/2013\/07\/1314737-numeros-magicos.shtml<\/a>
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