{"id":1729,"date":"2013-06-04T15:45:48","date_gmt":"2013-06-04T15:45:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=1729"},"modified":"2013-06-04T15:45:48","modified_gmt":"2013-06-04T15:45:48","slug":"gestor-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2013\/06\/04\/gestor-social\/","title":{"rendered":"Gestor social"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/h1>\n
\nDE S\u00c3O PAULO\n<\/div>\n
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Quando estruturas b\u00e1sicas da sociedade, como fam\u00edlia e escola, falham, n\u00e3o sobra alternativa que n\u00e3o a empresa para funcionar como agente socializador. Uma pena, entretanto, que sejam poucos os gestores que s\u00e3o conscientes do importante papel que podem exercer como agentes de transforma\u00e7\u00e3o social.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Um emprego ou est\u00e1gio n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 uma atividade em si: \u00e9 a oportunidade de autoconhecimento, desenvolvimento, relacionamento, aprendizado e descobertas. Gestores que exercem o papel socializador e estimulam a curiosidade, a busca pelo aprendizado, as descobertas do mundo e todos os desafios que essas a\u00e7\u00f5es podem gerar, est\u00e3o, sem d\u00favida, contribuindo para a melhoria da sociedade.
\nContudo, me parece que cada vez mais essa perspectiva n\u00e3o \u00e9 percebida. N\u00e3o s\u00e3o necess\u00e1rias a\u00e7\u00f5es grandiosas, fara\u00f4nicas e midi\u00e1ticas para fazer a diferen\u00e7a na vida das pessoas.
\nCostumo dizer aos meus alunos: mais do que perseguirem a ambi\u00e7\u00e3o de serem l\u00edderes, seria muito bom se eles conseguissem ser excelentes gestores em suas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o. O mundo j\u00e1 seria melhor.
\nAs empresas, por meio de seus l\u00edderes, podem, sim, fazer a diferen\u00e7a na vida de seus colaboradores, sejam eles jovens aprendizes, estagi\u00e1rios, trainees ou de qualquer outro cargo na hierarquia da empresa.
\nAs primeiras experi\u00eancias profissionais ser\u00e3o marcantes na vida futura desses jovens.
\nAprendemos muito por observa\u00e7\u00e3o: atos dizem mais do que palavras. Assim, comportamentos \u00e9ticos, coer\u00eancia entre o que se diz e o que se pratica, estimulo e incentivo para o aprendizado e reconhecimento das conquistas e melhorias podem fazer toda a diferen\u00e7a.
\nAlguns modelos aprendidos nas primeiras experi\u00eancias profissionais ser\u00e3o a base de comportamentos futuros, para o bem ou para o mal. Assim, gestores, muitas das mudan\u00e7as desejadas na sociedade podem estar nas suas m\u00e3os.
\nIncentive, valorize, respeite e reconhe\u00e7a as pessoas da sua equipe. Essa responsabilidade n\u00e3o deve ser terceirizada. O seu papel \u00e9 fundamental para que as transforma\u00e7\u00f5es aconte\u00e7am.<\/p>\n

\"Divulga\u00e7\u00e3o\"Adriana Gomes<\/strong>\u00a0\u00e9 mestre em psicologia social e do trabalho, coordenadora do N\u00facleo de Estudos e Neg\u00f3cios em Desenvolvimento de Pessoas da ESPM e fundadora do site www.vidaecarreira.com.br. Escreve aos domingos, a cada duas semanas, no caderno ‘Neg\u00f3cios, Empregos e Carreiras’.
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\nhttp:\/\/www1.folha.uol.com.br\/colunas\/adrianagomes\/2013\/05\/1284656-gestor-social.shtml<\/a>
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